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思想政治工作相关硕士毕业论文范文,与企业思想政治工作的方法相关在职研究生毕业论文
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思想政治工作,历来是企业经营管理的重要工作环节之一,是社会主义精神文明建设的根本保证.随着市场经济体制的建立,信息技术迅猛发展和电力系统改革的不断深入,职工利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效.如何适应这种形势,主动改进和做好思想政治工作,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题.企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式,树立创新意识,增强企业的创新能力,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障.
一、在传承优良传统的中实现观念创新
我们电力企业在长期建设实践中,充分发挥着思想政治工作的优势,取得了一个又一个胜利,积累了丰富的经验,形成很好的传统.比如：在08年南方雪灾中,国家电网人攻坚克难、抗冰抢险的精神,让人们至今记忆犹新.当今的社会,是科学技术飞速发展,进入“知识经济”的时代,科学技术已成为第一生产力,相对以前形势发生了巨大的变化.在继承思想政治工作的优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,我们的思想政治工作才能适应这些变化的形势,达到凝聚人心、发展企业的目的.
凡是改革开放和现代化建设成就显著的地方,都是思想最为解放、观念创新最为活跃的地方.启动发展“总开关”的关键在于转变观念,所以宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求,大胆解放思想,切实转变观念.经济落后的实质是人的落后,工作打不开局面是干部的落后,是干部的思想观念保守陈旧,缺乏创新能力.要改变落后的经济面貌,首要的是改变人的落后面貌,改变落后干部的精神面貌.因此,在企业的发展过程中,要切实发挥思想政治工作的导向作用,促进干部员工全面更新思想,迅速转变观念.在指导思想上更新：不找市长找市场,不靠天吃饭,靠自己闯天下.在创业观念上更新：创新是公司发展的灵魂,鼓励创新,容忍失误,永续创新.在管理观念上更新：两眼盯在市场上,功夫下在管理上,人是兴业之本,管理以人为主,努力实现人力资源的优化配置,最大限度地发挥人的潜能.在经营观念上更新：以创效为目的,以市场为导向,以经营为主线,以用户为核心,把市场作为检验一切工作的最终标准,把权益交给用户,把责任留给自己.在质量观念上更新：只有疲软的服务,没有疲软的市场,质量出信誉,质量出效益.在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争,公司成败关键在人,破除求全责备、论资排辈的用人观,让有能力的人一展风采.在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制,真正做到按劳、按资、按效分配,干多干少、干好干坏就是不一样.在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞.
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观念决定行动,思路决定出路,企业改革和发展的关键是转变观念,树立适应市场需要的新观念是做好思想政治工作的重要内容.首先,要围绕企业的生存与发展做好宣传教育,增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二,要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育,增强服务意识,品牌意识,用服务赢得用户,开拓市场,创造效益.第三,要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动,引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作,动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗.
二、突出“以人为本”实现方式创新
企业思想政治工作的重要特征,就是重视人的作用,依靠“以人为本”的理念.在企业所有的资源中,人力资源是最重要的,也是最关键的资源,利用和开发好人力资源,是企业生存和发展的关键,一切活动归根到底是人的活动.只要人的积极性充分调动起来,企业的兴旺发达也就有了基本保障.随着现代企业管理制度的建立与完善,企业管理都逐步向“以人为本”过渡,企业发展也在向国际先进水平迈进,经济效益和行政管理与思想政治工作在企业管理中已相互揉和在一起,相互渗透,相互作用
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“以人为本”是新时期做好思想政治工作的方式方法.只有带着感情为广大员工群众服务,思想政治工作才能有说服力和感召力.第一,发挥思想政治工作的感化作用,急员工之所急,想员工之所想,用身先士卒的表率行为感化员工,赢得民心.第二,发挥思想政治工作的沟通作用,建立完善党员联系群众,干部联系员工的制度,经常与员工谈心,交心,倾听对方的心里话.第三,发挥思想政治工作的激励作用,对员工进行理想、信念教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,加大对员工业务能力的培养力度,为他们提供成长和不断发展的适宜条件,充分发挥每个人的智慧和才能.
近年来,我们电力企业在实际工作中
思想政治工作相关论文范例
因此,“以人为本”的人性化管理所形成的效应是企业最宝贵的文化资产.由此看出,企业的柔性管理将在很大程度上弥补单靠硬性约束带来的不足和偏颇,人力资源的潜能也只有在“人人受重视,人人被尊重”的文化氛围中才能发挥出来,这样,企业才能形成最佳管理效能.
三、结合企业形象实现内容创新
企业形象,是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映.一个企业的发展壮大,既离不开自身的凝聚力、向心力,也离不开良好的对外形象.二者相辅相成,相得益彰.在外树形像方面,要通过发展理念的确定、企业精神的树立、查看环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度,树立良好的企业形象.这是企业赢得更多的市场份额,在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件.在内聚人心方面,要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点,坚持把耐心教育与热情服务结合起来,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,调动一切积极因素,形成“公司兴我荣我富,公司衰我耻我穷”的利益共同体.当前,尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任,唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识.
企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范,是在经营发展中培育形成的群体意识,企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退.把企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴,培育出具有电信企业特色的企业文化,增强企业凝聚力和向心力,为企业持续发展创造良好环境,增强企业的市场竞争力.企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展,充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用,塑造企业品牌,培育团队精神.
总之,新形势下,要做好企业的思想政治工作,需要有一套像发展经济一样具有科学性、可操作的规划,也需要所有的企业管理者的努力实践,为企业生产经营提供有力的思想政治保障.从细字入手,摸准员工思想脉搏,有针对性的开展工作,内容细实,措施具体.要善于将虚事实化,虚功实做,做到工作有目标、有任务、有方案、有责任、有载体、有措施、有保障.要善于设计规划和实施“主导工程”、“示范性工程”,抓好影响大,作用大的实事.使思想政治工作真正达到为企业生产经营服务,为企业深化改革和提高经济效益服务的目的.
（作者单位：山东省武城县供电公司）
思想政治工作相关硕士毕业论文范文,与企业思想政治工作的方法相关在职研究生毕业论文参考文献：
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企业思想政治工作人员论文标题:高三地理复习中的版图应用,作者:杨乐乐,单位:长安中学,联系电话:0769-85379802(办),18922986926(手机),高三地理复。思。
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"这一核心问题,立足于学校思想政治教育工作实际,运用马克思主义的立场,观点和方。思想政治教育专题研究,中学生思想政治教育2016年育的方式方法陈旧,一方面,当前不少学校的网上思想政。
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企业思想政治工作人员摘要:在高考文综卷中,地理科的特色同时也是地理科与政治历史最大的区别就是各种各样的图多,因此地理科对于很多文科生是学习起来相对困难的一个学科.怎样解决地理科。
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