思想政治工作类实时政治论文,关于国有企业思想政治工作新方法的相关毕业论文题目

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摘 要 ：本文从探索企业思想政治工作新方法的立足点出发,深入分析开展思想政治工作的基本方式,以及思想政治工作的关键点,最后,介绍了新形势下探索思想政治工作新方法的重要作用.

关 键 词 ：思想政治工作；国有企业；新方法

中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-00-01

要探索企业思想政治工作方法,必须坚持从实际出发,适应新形势,体现时代特征,增强针对性,紧紧结合国有企业生产经营实践,注重实效性.要积极探索和创新,把加强思想政治工作内化为培养企业文化精神,并通过新途径、新举措来调动企业的各个层面的积极性,工作方法丰富多样,且保持持久稳定的工作状态,使思想政治工作机制形成和固定,逐步成为企业自身的文化、素质和环境.对凝聚人心,调动员工的工作热情,培养员工的主人翁意识有十分重要作用.新的思想政治工作方式的探索和实践,不是单一的搞搞活动、讲讲政策,也不是单纯用金钱来作为激励机制的工作方式；而是在培育企业内在文化、气质和精神的过程中,培养复合性的政工人才,其具有较高的理论水平和实践能力,能采用多种方法来提高员工的思想素质和业务能力,从而促进国有企业的改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会和谐企业,最终实现每个企业家庭的中国梦.

要探索企业思想政治工作的新方法,切入点是贴近职工群众,立足点是树立服务理念.企业职工是思想政治工作的对象,职工的需求是思想政治工作必须研究的立足点.立党为公,执政为民,要做到以人为本,坚持首先尊重、关心、理解职工,让因人而异的对职工群众在思想品德、智力、体力、精神心理等各个方面进行引导和教育,使企业职工能发挥主观能动性,健康、充分、全面的发展.鼓励先进又能统筹全局、照顾大家的想法,既做到使职工思想上得到统一又要求同存异,提倡奉献精神同时重视利益激励,不仅关心职工思想问题而且为职工解决实际问题.关心广大职工群众的物质需求和实际需要,把企业思想政治工作的立足点建立在能够充分满足职工群众的物质利益的基础上；与此同时,还要重视职工的精神需求,丰富他们的精神生活,满足职工群众对知识文化需求、感情需求和心理需求,做到既要抓好物质文明建设又要抓好精神文明建设,双管齐下,两手都要硬,这样才能真正发挥好思想政治工作的教育引导功能,能达到培育职工树立正确的价值观的目的.

市场经济的不断发展和企业的深化改革要求思想政治工作基本方式从行政命令变为服务引导.

思想政治工作类论文范文集新形势下什么是企业的思想政治工作的发展方向?答案就是服务,就是确保企业生产经营放在主体地位,就是为企业全体员工的工作提供坚强后盾.服务思想的确立和实行的程度决定了思想政治工作的开展的力度.思想政治工作的根本宗旨就是从提高企业效益的出发,直面全体职工群众,服务企业的各个层面；政工干部首先要调整心态,树立服务职工的工作理念,用普通员工的身份和心态设身处地的为员工着想,放低“说教”的色彩,将心比心的与职工进行沟通,在充分了解职工的需要基础上,不搞“一刀切”因材施教的为大家服务,不能居高临下,自以为是,让人有距离感,望尘莫及.在国有企业的内部环境和外部环境巨变的今天,思想政治工作要与时俱进,有自己的独特规律.思想似乎很抽象,其实本质上是有自身规律的,能采用有声有色的交流方式和丰富多彩的表现形式,因此,选择正确的表现和交流思想的形式就显得十分重要.将国家大的理论原则、方针政策、法律法规、规章制度等,根据企业的自身需要和发展现状进行深入彻底又形式多样的宣传教育,可以动用企业一切能用的资源和采取一切适应的形式,使职工群众对思想政治工作有深刻的细化的认识.同时,要注重思想转化的“春风化雨,润物无声”,有时思想政治教育越是发力越是鲜明,越是大力宣传,反而人的心理防范就越强烈,越是达不到效果,不容易被接受；思想的转变应该是潜移默化春风化雨,需要人在理解认同的情况下自然地感知、接受,因此,思想政治工作要以“此处无声胜有声”的理念让职工群众心悦诚服,潜移默化地接受先进的思想,用强大的正能量来推进思想政治工作.

思想政治工作机制的建立和创新是探索新的企业思想政治工作方法的关键和前提,要建立各负其责又有机统一的企业思想政治工作网络.思想政治工作机制是指思想政治工作系统的相互联系的有机机构,其包含思想政治工作组织体系、管理制度和运行方式,其覆盖企业各个工作领域,单靠政工干部的单独战斗是远远不够的,要靠整个政工团队的团体作战,因此建立全方位、多层次的思想政治工作网络尤为重要,并在工作中确立思想政治工作中的核心作用和支柱作用,明确党政工团队的集体任务、职责,实行“一岗二责”的行政体系,行政领导干部要做到统一管理、统一思想、统一工作的“三统一”,围绕党组织的政策,工会、共青团要根据自身情况特点开展思想教育活动.政工团队要加强对思想政治工作机制的创新,要在国有企业建立并形成思想政治工作科学的组织体系、新型的运营方式和完善的管理制度,保障现代化企业制度的确立,适应新形势下国有企业不断深化改革.同时要对政工团队的思想政治工作进行考核,要看实际效果而不是书面材料,要看解决了那些问题.

怎么撰写思想政治工作毕业论文
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随着国有企业现代企业制度的建立,从计划经济时代工厂制度下的党建工作模式,向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变,企业的党建工作正发生重要转型,企业党的建设面临着更多矛盾,承受着更大压力,同时也迎接着各种的机遇和挑战,党建工作在曲折中不断前进.要实现弯道超车,企业党的建设就不能故步自封、闭门造车,要积极进取,开拓创新.要打破旧模式,创建新思维,在观念和方法上积极创新,善于创新,面对这一场深刻的变革,无论是对企业的政治领导方式,还是企业党组织的各项工作,都要在这场变革中找到出路.这条路不是小修小剪,而是整个思路和总体面貌的创新；这条路是党建工作的康庄大道,是保证企业党建工作在现代化建设中更加成熟、更加强大.在条路,是企业思想政治工作其符合时代特点又切合企业实际,使企业呈现出朝气蓬勃、奋发有为的崭新姿态,使思想政治工作充分发挥“生命线”的作用.

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作者简介：梁增跃（1959-）,男,陕西华县人,宝鸡隆科机床有限公司,政工师,大专学历,研究方向为经济管理.

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