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思想政治工作类政治论文,关于如何开展富有特色的企业思想政治工作相关毕业论文提纲范文
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【摘 要】 本文结合企业实际,介绍了开展富有特色的思想政治工作的做法和体会.一是营造大政工格局,构建思想政治工作体系；二是针对企业的突出特点做好思想政治工作；三是将思想政治工作做“实”；四是开发和强化思想政治工作在企业中的功能.
【关 键 词 】 企业；思想政治工作；特色；体会
胡锦涛总书记在党的十七报告中指出：加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系.这一指示精神,体现了思想政治工作“以人为本”的宗旨和与时俱进的创新.神宝能源公司在企业发展中充分认识到深化改革、转机建制、科学发展是企业起死回生的金钥匙,而支点在于班子建设,切入点在于加强和改进思想政治工作.在思想政治工作方面,我们的做法是：
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一、营造大政工格局,构建思想政治工作体系
思想政治工作成效如何,领导重视与否是关键.多年来公司党委高度重视思想政治工作,先后出台了《加强党建工作实施办法》等十几项制度.着力构建以专职政工人员为骨干、党员干部广泛参与的思想政治工作网络.选配懂经营、善管理、擅长做思想政治工作的同志担任基层党组织负责人,实行党政领导“一岗双责”,将党建工作、精神文明、企业文化、民主管理、宣传教育、职工培训等纳入“五型企业”中的“和谐型”考评范畴,思想政治工作同经济工作一体化考核,实现同频共振.通过强有力的思想政治工作,把职工群众吸引在党组织周围,增强了党组织的凝聚力和战斗力,促进了企业的和谐发展.
二、针对企业的突出特点做好思想政治工作
1.树立稳定压倒一切的思想
公司党委针对当时企业现状,经过分析认为：企业突出的问题是经济困难,焦点问题是职工大批下岗分流,重点问题是如何深化改革,转机建制.突出的政治任务是抓好稳定,而保证稳定的主要方面却是广大职工的思想情绪.
抓住了解决问题的“牛鼻子”后,公司党委及时提出了“稳定、团结、鼓劲”的六字方针,并根据职工反映的热点问题,通过“释疑、解难、引导”等方法来稳定职工情绪.
所谓“释疑”就是针对职工的困惑展开正面教育,把企业的现状和改革的大趋势向大家讲清楚,使大家认识到,在新旧体制转轨的过程中企业难免要遇到一些困难,只有加快深化企业改革的步伐,才能尽快冲出困境.所谓“解难”就是解决部分职工生活困难.公司党委、公司班子积极组织货款回收,逐月补发工资.与此同时,号召广大职工互助自救,并开展了干部包工人、党员包群众的扶困结对活动,千方百计让职工吃饱穿暖,有病及时治疗,孩子能正常上学.所谓“引导”就是把职工的思想引导到同心协力为振兴企业做贡献的正确轨道上来.教育职工摆正国家、企业、个人三者之间的利益关系,树立起“企业兴我荣、企业衰我耻”的意识,增强克服前进中困难的勇气和信心.
通过以上方法和措施有效地稳定了全局职工情绪,保证了改革的顺利进行.
2.抓住人心思富的普遍心理
面对企业的暂时困难,部分职工对煤矿的前途产生悲观情绪.有的职工想“跳槽”,有的职工借故请长假跑买卖,有的职工则背着沉重的思想负担偷偷地混迹于劳务市场.在这种情况下,公司党委一班人经过冷静的思考,抓住开展大学习大讨论的契机,围绕“企业如何发展自我,走出困境,职工怎样正确对待义利观”等问题在职工中开展学习讨论.通过讨论,广大职工认识到：实现共同富裕是发展社会生产力的根本目的,然而只有企业发展了个人才能真正富裕.全公司上下基本形成了一个“人心思稳,人心思富,人心思干”的生动、活泼的政治局面.
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3.充分释放职工群众的潜能
目前,国有企业困难颇多,克难制胜的路子也许有百条千条,但最根本的一条是“以人为本”.只有通过思想政治工作这个“催化剂”充分释放出蕴藏于职工群众之中的潜能,才能使企业充满生机与活力.公司党委正是基于这样的认识,努力在企业内部营造全心全意依靠工人阶级办企业和信任人、尊重人、理解人、关心人的良好氛围,最大限度地调动起广大干部、工人的积极性.
三、“虚功实做”,将思想政治工作做“实”
一是内容上联系实际.在制定思想政治工作的目标时要紧密联系实际.对关键问题该聚焦的聚焦,该定格的定格,该特写的特写.
二是方法上以虚带实.公司党委认为思想政治工作中的虚与实的关系就是讲清道理与解决实际问题的关系,思想政治工作的神奇性就在于它可以以虚带实.
三是力度上实事求是.由于公司实行的是两个文明建设“双向纳入、共同负责”的运行机制,思想政治工作紧紧围绕着经济工作进行.在工作中,特别是在一些需要增加力度的工作上,我们本着实事求是的原则,尽量做到宽、严结合,赏罚分明.如精神文明的环境建设、安全教育、综合治理、计划生育等项工作,对有意闯“雷”区的人,决不姑息迁就,该曝光的曝光,该处罚的处罚,这时的政工人员会由诲人不倦的良师益友变成铁面无私的黑包公.
四是投入上量力而行.公司党委在两个文明建设上一直本着软件、硬件一起上的原则,几年来,公司用于精神文明建设的投资已达几千万元.公司党委要求各单位要节俭办事,投入要量力而行.有的单位领导找借口装修办公室,公司严厉禁止；有的单位利用创收资金摆阔气、讲排场,公司领导总是及时提醒“降温”.然而,对基层单位在条件允许的情况下,适当加大安全质量标准化和精神文明建设投入,则予以表扬、提倡.
五是效果上讲求实效.公司党委领导多次告诫全公司思想政治工作者不要搞花架子,不要弄虚作假,各项工作务求实效.在这一思想指导下,全公司政工系统在设计每项活动时都事先搞调研,反复搞论证.对可操作性较差、易于诱发形式主义的考核标准、考核方法则坚决摒弃.全公司思想政治工作开展的既顺应形势,又合乎情理,深得人心.
四、开发和强化思想政治工作在企业中的功能
第一,思想政治工作既有其潜移默化的功效,也有活血化瘀,平心顺气的调节功能.近几年来,企业经济效益大幅度提高,内退职工工资待遇同在岗职工差距较大,少数内退职工多次到公司闹访、缠访,甚至聚众冲击公司办公大楼和市政府,在政企矛盾、干群矛盾一时激化的情况下,公司党委派出公司领导参加的工作组与基层领导一道作职工的思想工作.工作组深入职工家中了解情况,做安抚工作,筹备召开了公司“保稳定、图发展动员大会”,通过电视台反复播放大会实况.在职工中开展了以“保稳定、图发展”为主题的学习讨论活动,经过两个多月耐心细致,入情入理的工作,很快缓解了矛盾,一触即发的局面迅速扭转.使职工群众明辨是非,更加热爱企业,珍惜来之不易的大好局面.
第二,思想政治工作既有亡羊补牢的功能,也有超前预测,舆论导向功能.只要正确的发挥舆论工具的感召力、影响力,就能驾驭和把握职工的思想变化规律,起到用正确的舆论引导人的作用.每当公司有重大举措出台时,思想政治工作部门首先摸准脉膊,根据职工的可接受性,或高强度聚焦,或下毛毛细雨,通过舆论把职工的思想引导到与公司党委保持一致的轨道上来.
第三,思想政治工作既有分散热点的功能,也有凝聚人心的功能.一个功能的指导思想能端正企业发展方向,一条正确的道理能打开人们的心灵之窗,一个响亮的口号能振奋全局职工的精神,一个可望又可及的奋斗目标能指导千万颗心紧紧地拢在一起.几年来,公司党委始终牢牢把握一个宗旨,围绕实现公司的总体战略,运用思
思想政治工作类论文范文文献
第四,思想政治工作既有消热退烧功能,又有加温激励功能.去年以来,公司确定了“科学发展,对标一流,打造五千万吨级煤炭生产基地”的战略目标,各级党群部门采取各种有效形式,培育竞争机制,激发职工开拓进取的政治热情,使广大职工想企业之所想,解企业之所难,以主人翁的责任感去对待各项工作,对工作中涌现出的先进典型,各单位都大力宣传和表彰,使广大职工充分认识到在构筑企业发展大厦的过程中也能发展和提高自我.
思想政治工作是一项艰巨浩繁的系统工程,是克难制胜的法宝,只要在实践中不断总结经验,克服盲目性,提高自觉性,那么,一个逐步建立起现代制度的国有大型企业一定会在神华集团 “科学发展,再造神华,五年经济总量再翻番,建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”的发展战略中书写浓墨重彩的一页.
【作者简介】
任德全（1965-）男,河北人,本科学历,任职于神华宝日希勒能源有限公司,高级政工师,研究方向：思想政治工作.
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