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加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务.在交通改革发展的新形势下,笔者认为,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新之举.
企业文化建设与思想政治工作的关系
企业文化是20世纪七八十年代初提出来的,作为管理理论基础上发展起来的企业文化,是对原有管理理论的总结与创新,它与企业思想政治工作存在着辩证关系.
企业文化建设与思想政治工作有着本质区别.企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是做好各项工作的法宝,两者具有本质的区别.首先,本质属性不同.思想政治工作属于政治理论教育范畴,是一种政治文化,其本质是党的群众工作.企业文化产生于西方发达国家,属于管理学范畴,是一种经济文化,其本质是一种现代化的管理方式.其次,内涵观念不同.思想政治工作着重对职工的思想观念、工作态度施加影响,它既是研究人的思想和行为规律的理性概念,又是教育活动的实践性概念.企业文化是在长期生产经营服务过程中逐步形成的全体成员共识共守的行为规范、优良作风和价值观念,主要是理性概念.第三,工作侧重不同.思想政治工作侧重于从宏观角度,强调服从于国家的整体利益,更多地从政治角度看待和解决问题.企业文化基本上是从一个单位的角度去分析和解决问题,更多考虑的是企业自身的利益和矛盾,属于微观的文化建设.
企业文化建设与思想政治工作存有内在联系.企业文化与思想政治工作虽是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系.一是对象相同.两者都是研究和做人的工作,以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点,重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,把最大限度地调动职工积极性和主动性作为重要任务.二是目的相通.两者都是通过强化“软管理”,激发人的工作热情,进而发展生产力,增强竞争力,最终达到提高经济效益的目的,为经济建设服务.三是途径相融.思想政治工作经常采取的一些途径,对企业文化建设同样适用.例如,开展丰富多彩的文体活动、创造良好的人际关系、树立典型等等.
企业文化与思想政治工作必然相互促进.在客观实际中,企业文化与思想政治工作相互渗透、彼此互补,具体表现在：一是思想政治工作保障企业文化建设.思想政治工作通过教育,引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观,抵御不良风气的影响,进一步塑造、净化职工的灵魂,提高职工的思想道德水平,促进交通政治环境和健康思想氛围的形成,为企业文化建设提供思想上的保证.二是企业文化建设升华思想政治工作.企业文化给思想政治工作拓展了视野,延长了手臂,注入了活力,增强了思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性,进而激励职工提高思想素质和业务技能,促进核心竞争力的提升.
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企业文化建设与思想政治工作相结合的重要性
企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要.随着交通行业体制、人事分配制度等配套改革不断深入,引发了许多新的矛盾.同时,随着30多年的改革发展,人们的独立性、多样性、自主性更加突出,仅仅依靠传统说教式思想工作方法,已无法满足改革和发展的需要.企业文化与思想政治工作相结合,充分发挥文化的激励、凝聚、导向、示范作用,创造出团结和凝聚职工的增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法,促进了思想政治工作与改革发展更加有机地融为一体.
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企业文化与思想政治工作相结合,是创新思想政治工作方法的实践载体.企业文化建设的一个突出特点就是动作过程集思想与行为于一身,操作寓教于乐,容易吸引职工参与和接受,使思想政治工作不再是单纯的理论说教,而是变得生动、有活力.有了企业文化,思想政治工作就可以紧密地结合经营与文化活动来开展,具有了实实在在的依托载体,从而改变思想政治工作空泛和脱离实际的局面.同时,企业文化在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中,为思想政治工作提供了更为宽广的舞台.
企业文化与思想政治工作相结合,是提升思想政治工作效果的有效保证.思想政治工作的特性,很容易被人们认为是“泛政治”的东西,比较空洞,办不了“实事”,没有什么实际意义,从而引不起职工的足够重视.而企业文化兼容思想政治工作和企业经营管理两个方面,使思想政治工作拓宽了领域,丰富了内容,紧密了经济工作关系,思想政治工作更具体、更实际,效果更突出.
企业文化与思想政治工作相结合的具体途径
企业文化为思想政治工作服务交通发展工作开拓了新的领域,必须把两者有机地融合和统一起来,充分发挥企业文化在思想政治工作中的重要作用.
注重企业文化的培育.一要从历史积淀中凝炼企业文化.交通行业有着很好的文化底蕴,在长期发展过程中,形成许多独具交通特色的时代精神,要结合交通行业的特点,从交通人的优良品德、典型经验中挖掘整合,吸收其丰富营养和文化精髓,凝炼出既体现交通特色,又吻合时代特征的核心价值理念,成为激励职工群众的精神动力.二要从反复宣贯中深化企业文化.企业文化源于群众创造,又需要转化为群众的自觉实践.要积极开展宣贯工作,用职工易于理解的语言、身边的典型,通过开展座谈、征文、讲演等多种形式的活动,让职工正确的理解,主动的接受,真诚的实践.三要在具体实践中弘扬企业文化.企业精神不仅需要凝炼整合、学习深化,更重要的是在实践中不断地丰富、发展、升华.要通过教育引导,使干部职工自觉地把企业精神体现到本职岗位上,反映在具体工作中,始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气,同心协力为发展贡献力量.
注重文化强企的落实.新时期思想政治工作,更要强调文化强企战略的落实.一是用文化转变观念.要用先进的、健康的、优秀的文化进一步转变思想观念,全面树立科学发展观,不断弘扬竞争意识、创新意识、奉献意识、服务意识,切实提升管理和服务质量.二是用文化激励职工.要进一步把企业文化融入到各项工作中,提高思想政治工作的针对性、实效性,增强吸引力、感染力,用先进的文化凝聚人、激励人、培育人、规范人,激发干部职工不畏艰难、拼搏奉献的精神,激励革故鼎新、敢为人先的创新思维,营造团结稳定、和谐发展的
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注重管理方法的创新.企业文化建设和思想政治工作的着力点都应放在促进全面发展上.一要把人本思想贯彻始终.只有坚持以人为本,把激励、关心和情感贯穿于日常管理和各项工作中,才能提供创造性的岗位环境和极具个性的发挥机会,来调动职工的激情,实现企业管理科学化.二要加强制度文化建设.要注重与制度创新相结合,建立健全符合现代企业制度的各项管理制度、操作规程、工作职责,并把企业文化的基本理念体现和渗透到建、养、管、征的各个环节,转化为广大职工工作的动力和自觉行为.三是要全面提高职工素质.以建设“政治坚定、业务精通、求真务实、团结协作”的干部队伍和“敬业爱岗、服务诚信、业务熟练、奋发向上”的职工队伍为目标,用科学的思想理论、优良的道德品质、先进的文化知识武装和充实干部职工,积极开展岗位练兵、技能比武、业务培训等活动,适应科学发展的需要.
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注重典型品牌的引领.典型品牌引领是企业文化建设的一种重要而有效的方法,直接推动思想政治工作向深层次发展.笔者所在机场路管理处,几年来,广泛开展“服务品牌”“星级员工”和“岗位能手”创建评比,把那些工作业绩突出,最能体现机场路价值观念的优秀员工列为模范树为典型,使广大职工学有榜样,赶有目标,形成人人为机场路发展争做贡献的良好氛围,创成江苏交通系统首批十大服务品牌,凸显了企业文化和思想政治工作结合的活力.
（作者单位：江苏省南京机场高速公路管理处）
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企业思想政治工作论文
级以上刊物发表论文50余篇,其中多篇被人大复印资料全文复印.多次荣获学校先进工作者,教学工作先进个人,思想政治工作先进个人,"教书育人"先进个。企业文化论文2016年索》,《企业文。
企业政治思想工作论文
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企业文化研究
业廉洁文化建设的,指导意见》的通知,2016年5月21日桂国资党发〔2016〕19号,廉洁文化进班子.廉洁文化建设,各级领导人员是重。中外企业文化委宣传部主管,北京市思想政治工作研究。
企业文化
中,企业有无自己特有的先进文化,如何处理好企业文化与思想政治工作的关系,特别是民营企业文化的建设,这对培养企业的团队精神有着重要的作用.,关键词:企。简述什么是企业文化简述什么是企业文。
的企业文化
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企业文化对企业的影响
化建设模式分析,南京市房地产企业的信息化研究,企业文。浅析企业文化建设想政治工作优势,保证企业文化建设健康发展,企业文化建设离不开思想政治工作.因为员工对企业文化的认识,要靠思想政。
企业文化建设论文
6年5月21日桂国资党发〔2016〕19号,廉洁文化进班子.廉洁文化建设,各级领导人员是重。企业文化论文2016年索》,《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会,省企业文化建。
企业文化建设的论文
6年5月21日桂国资党发〔2016〕19号,廉洁文化进班子.廉洁文化建设,各级领导人员是重。企业文化论文2016年索》,《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会,省企业文化建。
企业文化建设 论文
6年5月21日桂国资党发〔2016〕19号,廉洁文化进班子.廉洁文化建设,各级领导人员是重。企业文化论文2016年索》,《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会,省企业文化建。
企业文化的书
业有无自己特有的先进文化,如何处理好企业文化与思想政治工作的关系,特别是民营企业文化的建设,这对培养企业的团队精神有着重要的作用.,关键词:企。中外企业文化关于邀请参加《中外企业文。
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