论文网
关于企业管理电大工商管理毕业论文选题,关于西方当代企业管理的逻辑与中国企业管理的转型相关研究生毕业论文开题报告范文
本论文是一篇关于企业管理电大工商管理毕业论文选题,关于西方当代企业管理的逻辑与中国企业管理的转型相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于企业管理及信息化及企业方面论文范文资料,适合企业管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要 ：改革开放以来,随着我国经济的迅速发展与对外开放,我国企业的数量在不断增加的同时,来自内部和外部的竞争也是空前的.如何能在信息化的时代立足是企业当前面临的迫切任务,而如何实现企业的有效管理则是企业立于不败之地的重要保障.由于我国的企业管理思想主要是借鉴西方的理念,与我国的现实状况存在一定的差距,在实际的企业管理操作中出现了一系列的问题,因此,我国企业的管理既需要革新企业管理理念,又需要实现新的转型.据此,笔者考察了西方当代企业管理的逻辑与中国企业管理的现状,以期从中西结合的角度找到解决当代我国企业管理转型的方法.
关 键 词 ：企业管理逻辑；转型；科学管理；以人为本；创新
进入信息时代,世界经济的发展驶入了一个更加复杂的领域,影响经济、企业发展的因素更加复杂并且相互交织；另一方面,我国企业管理存在的一系列的问题也在较大程度上阻碍了企业的进步.企业管理的转型作为当代实现企业的长足发展的一个有效的办法进入人们的视野.西方作为企业管理理念的发源地,其在实施时间和方法建构上都是优于我国的企业管理思想的,并且,在很大程度上,我国的企业管理思想也是借鉴西方的,因此,考察西方在企业管理中的思想逻辑,对于我国企业管理的转型,具有重要的借鉴意义.
一、西方企业管理思想的历史演变
(一)20世纪初到20世纪30年代
这个时期的西方企业管理思想被称为古典企业管理理论时代.由于工业革命的兴起,西方世界的经济迅速发展,企业大量涌现,对于企业的有效管理就成为促进工人提高劳动效率、实现企业有效发展的重要方面.但那个时候的经济学家和学者们对于工人的态度是消极的,他们认为工人本身是懒惰的,只要一放松对他们的监督,他们就会偷懒,因此,他们的管理思想也是消极的,主张制定严格的制度,强制工人进行劳动.这种视工人为“经济人”的管理理念是一种机械的企业管理观,虽然起到了其高企业组织的效率的目的,但同时也损伤了工人的劳动积极性,从长远来看,是不利于企业的长期发展的.
| 有关论文范文主题研究: | 企业管理类论文范文 | 大学生适用: | 学位论文、硕士论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 72 | 写作解决问题: | 如何写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文结论 | 职称论文适用: | 刊物发表、高级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 如何写 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
本篇论文url http://www.sxsky.net/guanli/dzzwlw/384597.html
(二)20世纪30年代到20世纪80年代
如果说上一个时期的企业管理思想可以归纳为科学主义企业管理理论体系的话,在这个时期的企业管理就很明显地渗透着人文主义的色彩了.20世纪30年代美国经济的大萧条时代引发了人们的思考：为什么在科学观念的指导下实施的科学的企业管理最后却没有能挽救那么多的企业和经济?经济学家和学者们开始将眼光从单纯的“物”（经济的发展、效率的提高等方面）上面移到作为创造“物”的工人身上,并开始在工人身上挖掘企业管理的逻辑.
这个时期的学者们提出“社会人”的概念来取代古典企业管理理论时代的“经济人”概念,更加重视人的需求,体现人文主义精神.这个时代被称为“管理理论丛林”,其中林立着科学主义管理理论体系与人文主义管理理论体系.
(三)20世纪80年代到当代
这个时期的企业管理理论被称为当代企业管理理论,它与上个时期一样,同时包含着科学主义企业管理理论体系与人文主义企业管理理论体系,其不同之处在于,在我们的这个时代,科学主义和人本主义的企业管理理论体系不是相互独立、相互分离的两大板块,而是相互影响、相互渗透、密不可分的两个方面,是一体两面的东西.
这个思想对于前面来说是一个巨大的转变,它将我们通常意义上认为的两个毫不相干、没有任何交集的两个东西糅合起来,为同一个目的服务,这带给我们一种辩证法的启示.
二、中国企业管理的转型
我国传统的企业管理思想是具有很强的人本主义精神的,孔子讲“仁者,爱人也”,孟子讲“仁政”,莫不是这种人本主义精神的体现；但另一方面,我们在企业管理的思想理念以及方法上都主要借鉴的是西方的科学主义企业管理的理论体系,自身在人本主义方面做的还有所欠缺,因此,实现我国企业管理的人本主义转型是我国企业管理当前一个重要任务.
(一)当前我国企业管理理念的现状
当前我国经济的发展在平稳的基础上逐步前进,总体趋势是比较好的,但是也应该看到,在信息化的时代面前,我国企业的发展有些力不从心.这不仅仅是因为内部外部的竞争而致,更主要的原因在于我国企业管理的思想理念存在一定的问题.
我国自古就是一个崇尚“人”的主体性、人文关怀的国家,占我国思想主导地位的儒家思想就很好的体现了这一点.照理而言,在我国的企业管理理念上也应该很好地体现这样一种人文精神.但是由于经济发展对于效率的要求,使得企业管理者只看到科学管理所带来的近期利益,而忽视人文管理所具有的潜在效应,因此,企业管理的模式往往是机械而僵化的,对劳动和技能重视的同时却对人不重视,长期来讲会损伤工人的劳动积极性,不利于企业的长期发展与效益的提高.
(二)重视人文关怀,实现我国企业管理转型
西方现代的科学主义的企业管理理论与人本主义的企业管理理念相结合的管理思想,对于我国的企业管理的借鉴意义重大.
一方面,我们的时展需要以科学的方式加强企业的管理,制定相应的制度,实施工人的培训,以提高企业的管理效率,以促进企业的有效发展和效益的提高.另一方面,由于时代背景对于人本主义精神的要求,我国的企业管理也必须渗透人本主义的精神,重视工人的需求,提高工人的福利,解除工人各方
关于企业管理论文范文资料
同时,我国的企业管理不能照搬西方的管理模式,要在借鉴西方优秀企业管理模式的基础之上,结合我国实情,发挥我国在人文精神方面的优势,实现新时期我国企业管理的转型.
参考文献：
[1]郭咸纲.西方管理思想史[M].北京：经济管理出版社,2004,23,83
[2]李华刚.中国企业管理模式――泰勒主义的一百年的中国版本[M].北京：实事出版社,2010,355
[3]弗雷德里克泰勒.科学管理原理[M].北京：机械工业出版社,2007,22,300
[4]丹尼尔A 雷恩.管理思想的演变[M].北京：中国社会科学出版社,1997,35,177
关于企业管理电大工商管理毕业论文选题,关于西方当代企业管理的逻辑与中国企业管理的转型相关研究生毕业论文开题报告范文参考文献：
企业转型升级的论文
究研究报告管理咨询营销策划企业培训市。经济转型中的企业退出机制下,由买办,商人,地主,官僚投资新式企业转化而来. 中国资产阶级分为官僚买办资产阶级和民族资产阶级两部分.,主要矛盾:帝。
企业管理论文题目
策,9,我国消费率现状与问题研究,(八).劳动经济学,1.当代中国的劳资关系及其调节,2.人力资源管理与民营企业人才机制 。财务管理的论文题目浙江段.,(ⅱ)二星期内提出论文题目,题。
学企业管理
程代码课程名称学,分课程,类别考试,方式可顶替本专业的其他专业计划课程课程名称。企业管理国际化总裁会的中坚力量,他们的经营能力与素养将对企业和社会产生重要影响.,清华大学作为中国最。
企业经济管理论文
承企业的规模经济与成本管理对策研究出更多的优质产品。本论文针对轴承企业的规模经济与成本管理对策进行探究。关键词：轴承企业；规模经济；成本管理,进入二十一世纪的10年间，中国的轴承企。
考企业管理硕士
解当代企业管理发展趋势与研究前沿,能熟练阅读本领域的外文资料,达到培养目标的要求.因此,课程设置体现厚基。工商企业管理专业实践工商企业管理毕业论文以下课程为专接本加考课160009政。
工商企业管理本科
自考工商企业管理本科课程湖北末中国近现代经济史,西方经济学,国际经济学,发展经济学,计量经济学,经济思想史.b020012,工商企业管理本科2年院内晚上周末管理学原理,财务管理。
本科工商企业管理
志青年均可报名.,报。自考工商企业管理本科课程湖北末中国近现代经济史,西方经济学,国际经济学,发展经济学,计量经济学,经济思想史.b020012,工商企业管理本科2年院内晚上周。
现代企业管理
现代企业管理专业招生简章度)企业资本运营实务,募投资(pe)与风险投资(vc)概念解析,vc融资的基本步骤,成长型企业如何与资本接轨分众框架经典并购案例操作详解上市地点,时机与方。
企业管理硕士排名
础理论和宽广的专业知识,了解当代企业管理发展趋势与研究前沿,能熟练阅读本领域的外文资料,达到培养目标的要求.因此,课程设置体现厚基。河北工业大学工商管理硕士,工商企业管理毕业论文河。
企业管理硕士分数线
济与管理领域坚实的基础理论和宽广的专业知识,了解当代企业管理发展趋势与研究前沿,能熟练阅读本领域的外文资料,达到培养目标的要求.因此,课程设置体现厚基。河北工业大学工商管理硕士,工。