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0;毕业生,下一步应该是与用人单位签订就业协议.然而许多用人单位会与毕业生另签一份工作合同,而且这种合同一般都是格式合同.有些用人单位的合同条款对毕业生明显不公平,而且不允许更改,用人单位往往以不签就不录用要挟毕业生签字画押.对策:国家法律规定,带有明显不公平和对合同制定方具有免责条款的格式合同无效.毕业生在与用人单位签合同时应该具有一定的法律知识,既要有格守合同的责任,也应该有保护自己合法权益的意识,同时在签订合同时应当征询学校老师的意见.
陷阱五:试用骗局.在求职过程中用人单位一般都需要毕业生在到工作岗位后有一段三到六个月的试用期.然而有一些单位正是钻了这段不短不长的试用期的空,在求职者上岗后,要么说你不合格,要么就少付工资,或者在到期后故意找茬辞退,总之就是让求职者白干.
对策:国家规定毕业生在试用期间应该获得相应的公资待遇.毕业生最好是在工作之初与用人单位签订正式的合同,对双方的责任和权益进行法律上的规定.
陷阱六:宣传骗局.用人单位招聘人才都会对自己进行一番宣传,然而有些企业的宣传资料中含有很大的水分,要么夸大企业规模,要么给毕业生到公司后的工作前景"画饼",总之以相当美好的前景和待遇相诱,而实际情况相差很大.
对策:毕业生在求职时以及在就业合同书签字前要详细地了解企业的实际情况,最好实地进行考察,不要偏听偏信.
陷阱七:承诺骗局.在招聘会上用人单位的招聘人员为了招聘到优秀人才,有时会口头承诺毕业生薪酬,住房等方面的一些要求.但当毕业生到单位工作一段时间后发现这些承诺并不能兑现,找到单位领导理论时,往往得到的答复就是"谁承诺你的你找谁去".
对策:口说无凭,以合同为依据.在签订合同时应该加上当初达成就业意向的条款.
陷阱八:职位骗局.大学生求职时除了选择单位外,还要选择符合自己的职位.然而有的单位虽然在招聘时按职位招聘,但在毕业生报到后并没有按招聘职位安排毕业生上岗,使得毕业生学非所用,甚至安排做一些劳动强度相当大的体力活.
对策:就业协议和工作合同是对毕业生的合法权益进行保护的最好武器.毕业生在签订合同时应该有"不怕做不到,就怕想不到"的勇气,不让别有用心的人钻了空子.
陷阱九:地点骗局.有的单位在全国许多地方都有分部,而参加招聘会的往往是总部的人事机构.因此许多毕业生在应聘时会产生错觉,以为在总部所在城市就业.另外有些用人单位也故意不讲明这一点,等到毕业生上岗时才发现自己工作所在地并不是当初自己所想的.
对策:在面谈时应该向企业咨询清楚,同时在签订协议或者工作合同时应该明确写上工作地点,以免出现理解上的异议.
第三篇毕业学习和生活篇
一,大学最后一年的学习生活需要注意什么
1,学习问题:大学要毕业了,少部分同学还没有通过英语四级,六级,还有些课程考试没有级格,甚至还因为这些影响到毕业就业,于是在最后的考试中铤而走险,被学校处分遗憾终身.
2,安全问题:进入大学四年级,一方面外出实习,找工作的时间更多,离开校园每个人都要注意自己的安全,其次,毕业年同学们不要在生活上放松对自己的要求,要保持自己良好的生活起居习惯,最后,大家在毕业季要特别注意安全文明离校,同学聚会既要讲感情,也要有所节制,不能乐极生悲,也不要酗酒滋事.
3,化解矛盾:大学四年,大家生活在一起,多多少少同学间会发生一些摩擦或大的冲突,要毕业了,如何面对,最好的方式就是一笑解冤仇,因为大学的同学将是你未来生活和事业成功的最宝贵资源和财富,
二,考研与就业矛盾吗
1,考研和就业是两种不同的毕业去向,只是每个人根据自己的前途选择的不同方式,并不产生矛盾.
2,考研是实现追求,使自己知识层次和结构更合理的方式,是目前较好的毕业去向之一.但由于目前就业形式严峻,有些同学"被考研"现象也不少.研究生毕业后工作是不是就好了,这个问题答案也不是肯定的.
3,直接就业找到自己心仪的单位,是最实惠的去向,随着社会和企业的发展,好的人才获取进一步进修的机会也很多.
4,正在准备考研的学生,要慎重抉择是否还去择业.如果一旦决定了要同时进行求职择业,一定要实事求是地向用人单位说明情况,双方协商好解约与违约责任,并在协议书上注明.
三,在校期间所贷的款如何还
1,诚信是万能钥匙,立世之本.受人滴水之恩,定当涌泉向报,如果你在学校是有过各种贷款,请记住要及时按规定还贷,不要让自己的诚信记录留下瑕疵.
2,在校签订展期协议或还款确认书:国家助学贷款者每年6月28日前凭研究生录取有效证明到农行办理,生源地贷款者每年8月1日前网上申请(https://sls.cdb..),县市区学生资助中心确认.未考取研究生,专升本或未提前还清贷款者签订纸质还款确认书,由各院(系)集中组织,生源地贷款者还需要6月30日前完成网上毕业确认(https://sls.cdb..).
3,离校后如何还款:
国家助学贷款
宽限期内按季还息,宽限期外按月等额本息,随时可以预约提前还款或逾期贷款还款.
还款:0716-8082995
咨询:0716-8422428
:cjdxgjzxdkzyyx@163.(长江大学国家助学贷款专用首字母)
生源地助学贷款
宽限期内按年还息,宽限期外按年还本息,每年12月20日前在还款支付宝中存入足额资金.每年1-10月可以网上预约提前还款,提前还款需要一次性还清一笔合同,如资金不足,则视作自动放弃提前还款申请.除11月外,每月20日前都可以进行逾期贷款还款.
还款流程查询:zzpt.e21.edu.(最新公告栏)
县,市,区学生资助管理中心查询:学生贷款合同或zzpt.e21.edu.
湖北省学生资助管理中心咨询:027—87312475
国家开发银行生源地信用助学贷款网址:https://sls.cdb..
支付宝还款网址:https://alipay.
如有特殊原因,无法按时还款,请提前联系县,市,区学生资助管理中心
4,逾期后果:根据实际逾期金额和逾期天数计收罚息,罚息利率为正常借款利率的130%.违约信息及共同借款人信息载入人民银行个人征信系统,直接影响个人信贷(车贷,房贷等).
2016年《中国职场性别歧视状况研究报告》,平均每四个女性被调查者中就一个因自己的性别而遭遇到用人单位拒绝录用的情况.
那么,如何从世界女性的就业状况看性别平等议题南开大学人口与发展研究所所长陈卫民教授以详实的数据予以解答.2016年全世界女性的劳动参与率约为52.0%,比1980年时的50.2%上升了近2个百分点,同时期,男性劳动参与率从82.0%下降到77.0%.男女劳动参与率的性别差距呈现出缩小的趋势,但25个百分点的差距依然不容忽视.而女性的劳动参与并不是孤立的,它往往与地区分布,经济发展水平,年龄模式,就业部门等因素密切相关.
2,隐性性别歧视往往导致女生"赢在考试,输在就业",就业工作中所遇到的具体事例,揭示了女大学生在求职过程中所面临的诸多问题.如今劳动力市场上的性别歧视从公开走向隐蔽,面试过程的"性别关","才艺关"和"隐私关"都在考验着"一职难求"的女大学生.这些问题的出现,也对女大学生就业辅导工作提出了更高的要求.女生在就业中,要从以下几个方面入手:提升性别平等意识,选择合理的就业目标和就业意识,磨练过硬的思想素质,提升自我解决问题的能力,锻炼健康的心理素质,保护自我,警惕职场陷阱.女大学生在应聘的过程中也需要做到人格上自尊,能力上自立,专业上自信,竞争中自强.
3,在谈及如何面对招聘者关于"是否有男朋友"等隐私问题,场外同学通过人人网开玩笑地回应"单位在哪里,男朋友就在哪里".我们要提醒学生在面临类似问题时要诚实作答,也应避免仅仅为了工作而应聘到与自我个性不相契合的企业之中,最终阻碍个人的发展.
五,离校后
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