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前言3

第一篇,就业政策与制度篇4

一,国家及地方的就业政策4

(一)毕业生就业的主要依据是什么4

(二)国家鼓励高校毕业生到基层,到中西部地区就业有哪些优惠政策4

(三)国家鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役优惠政策有哪些5

(四)国家聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目的政策有哪些5

(五)鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业的政策有哪些6

(六)对困难家庭高校毕业生的就业援助有哪些6

(七)毕业生在就业工作过程中的权利是什么6

(八)毕业生在就业工作过程中应履行哪些义务7

(九)就业方案制定的方式及时间限制是什么7

(十)毕业生的就业去向主要有哪几种7

(十一)毕业生的生源地如何确定8

(十二)试用期一般为多长8

二,毕业生就业流程及手续办理8

(一)我校毕业生就业流程是怎样的8

(二)毕业生如何签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)9

(三)签了协议后又想去另外单位,该怎么办理手续11

(四)《就业协议书》遗失补办手续是怎么样的11

(五)毕业时到单位报到,要求有哪些证件12

(六)什么叫毕业生《就业报到证》,它有何作用12

(七)毕业生在离校时应做好哪些工作12

(八)毕业后档案怎么落实13

(九)毕业后户口应如何落实14

(十)毕业生如何报到14

三,大学生创业的政策15

(一)高校毕业生自主创业,可以享受哪些优惠政策15

(二)什么是小额担保贷款小额担保贷款的用途是什么15

(三)申请小额担保贷款额度是多少贷款期限有多长15

(四)申领《高校毕业生自主创业证》基本流程是什么16

(五)使用《高校毕业生自主创业证》能享受的优惠政策16

(六)凭《高校毕业生自主创业证》享受政策程序是什么16

第二篇就业准备与求职篇17

一,就业准备17

(一)掌握求职时间节点17

(二)准备求职材料18

二,简历写作技巧20

(一)简历写作技巧20

(二)网上申请简历写作技巧21

三,面试技巧22

(一)面试前准备22

(二)面试礼仪24

(三)面试过程28

(四)面试中的技巧29

四,就业安全31

第三篇毕业学习和生活篇34

一,大学最后一年的学习生活需要注意什么34

二,考研与就业矛盾吗34

三,在校期间所贷的款如何还35

四,女大学生就业难怎么办36

五,离校后如何寻求学校的帮助36

六,初入职场温馨提示37

第四篇附录37

附件一,长江大学毕业生就业协议书使用与管理的暂行规定37

附件二,长江大学《毕业生就业推荐表》管理办法40

附件三,就业手续办理程序41

一,考研手续的办理程序:41

二,毕业生办理派遣手续的程序:41

三,毕业生离校应办理的相关手续:43

四,毕业生离校到单位应办理的手续:43

五,毕业生调整就业去向(改派)手续办理程序:43

六,报到证遗失补办手续办理程序:45

附件四,毕业生回生源地派遣单位一览表(湖北省)45

附件五,长江大学院(系)就业工作负责人联系表49

附件六,长江大学毕业生就业指导中心工作人员联系表50

前言

毕业生工作政策性强,涉及面广,工作量大,为了给从事工作的教师及毕业生提供具体的操作指导,就业指导中心根据多年的工作实践编写了这本《手册》.

本手册共分为部分,第一部分为,第二部分采用较为活泼的形式,利用图表及问答的形式把复杂的问题简单化,使读者能够一目了然掌握整个就业过程.

请各学院有关工作人员和毕业生认真阅读,解决在工作中或择业中的种种疑难.

就业指导中心鼓励高校毕业生到基层,到中西部地区就业1,对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,2,对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款,3,对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取,4,对参加"选聘高校毕业生到村任职","三支一扶"(支教,支农,支医和扶贫),"大学生志愿服务西部计划","农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险,项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高专)学生可免试入读成人本科,今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生.鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役,由政府补偿学费,代偿助学贷款,,在选取士官,考军校,安排到技术岗位等方面优先,,退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取,,具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核,入读普通本科,,退役后报考硕士研究生初试总分加10分,荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生.聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目高校毕业生在参与项目研究期间,享受劳务性费用和有关社会保险补助,户口,档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心.聘用期满,根据需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算.鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业,对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行),,为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理,人事代理,社会保险办理和接续等方面的服务,,从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策,,登记失业并自主创业的,如自筹资金不足,可申请5万元小额担保贷款,对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当提高贷款额度,,参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴,,灵活就业并符合规定的,可享受社会保险补贴政策.对困难家庭高校毕业生的就业援助,就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公益性岗位安置,社会保险补贴,公益性岗位补贴等就业援助政策,,机关,事业单位免收招聘报名费和体检费,,高校可根据实际情况给予适当的求职补贴,,对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训.就业方案是以毕业生上交的有效的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》为依据,将其毕业的就业单位录入经毕业生资格审查后的毕业生数据库.

6个月,试用期包括在劳动合同内,其中如果劳动合同不满6个月的,不得约定试用期,满6个月不满1年的,试用期最长不得超过1个月,满1年不满3年的,试用期最长不得超过2个月.此外,劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限.

二,毕业生就业流程及手续办理

(一)我校毕业生就业流程是怎样的

1,在10月份前完成填写《长江大学毕业生就业推荐表》,毕业生自制应聘材料(包括求职信,个人简历,相关荣誉证书复印件等材料).

2,在10月份开始,通过招聘会与用人单位进行双向洽谈,签订《就业协议书》.

3,在6月5日前后,学校根据毕业生的就业协议书制定毕业生就业方案上报省教育厅.

4,毕业生就业指导中心根据省厅下达的毕业生就业计划开具《报到证》,保卫处办理《户口迁移证》.毕业生的《报到证》,《户口迁移证》一般在毕业离校后一个月左右领取或寄发.

5,学校将毕业生档案转至用人单位人事主管部门.

6,通常在当年的8月30日前,凭三证(报到证,户口迁移证和毕业证书)到用人单位人事主管部门报到.

7,凭人事主管部门的介绍信到用人单位报到,签订劳动合同书.

(二)毕业生如何签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)

1,填写毕业生个人基本情况,