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09;有个记录,包括应聘的企业和职位,哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等.在接到面试通知时,马上查看一下.7,如果是应聘较重要职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等.
8,学习一些实用的面试技巧.关键要在3-5分钟内如何做自我介绍,如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由.对一些常见的面试问题要有应对的准备.最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整.这里要说明的是,一个简要而优势突出且有针对性的自我介绍非常重要.
9,除了专业,经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求.比如,营销类职位侧重沟通力,客户拓展力,机敏性,财会类侧重严谨度,原则性,技术研发类侧重逻辑性,专业性,企划,创意类职位侧重策划力,思维的发散性,工程类侧重执行力,实操性,人力资源类侧重亲和力,沟通力,推动力,行政服务类侧重服务性,热情度和细致度,而管理类职位则侧重认知的高度,协调整合力等.
10,每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的,有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现.
11,准备一身得体的职业正装(有些IT,创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子,或者可提前去公司门口看看出入职员的着装,比他们略微正式点即可.
12,估算一下路途时间,一定要留出足够时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场.如因堵车等原因不能准时到达,也要说明情况,请求谅解.
13,一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败.心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然很有才,但却不太让人放心的人.
14,在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要告知企业,这是职业素质的基本要求.
(二)面试礼仪
注重求职面试礼仪,从细节出发打造自己的形象.
面试礼仪一:时间观念是第一道题.守时是职业道德的一个基本要求,不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人,对自己尊重的问题.
面试礼仪二:进入面试单位的第一形象.到了办公区,最好径直走到面试单位,不要四处张望,走进公司之前,口香糖和香烟都收起来,手机坚决不要开或静音,避免面试时造成尴尬局面.一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助.这时要注意用语文明,开始的"你好"和被指导后的"谢谢"是必说的,这些都体现你的修养,面试室绝不可贸然闯入.
面试礼仪三:等待面试时表现不容忽视.到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿.如果恰巧遇到熟人不可旁若无人地大声说话或笑闹.
面试礼仪四:与面试官的第一个照面.
(1)把握进屋时机.自己的名字被喊到,有力地答一声"是",然后再进入,如敲门敲两三下是较为标准的.开门关门尽量要轻,回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声"你好",彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,拘谨或过分谦让.
(2)专业化的握手.面试时,握手是最重要的一种身体语言.专业化的握手能创造出平等,彼此信任的和谐氛围.你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作.这是创造好的第一印象的最佳途径.怎样握手握多长时间这些都非常关键.因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业,自信的依据.所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下.握手应该坚实有力,有"感染力".双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃.
(3)无声胜有声的形体语言.加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流.非语言交流的重要性可想而知.在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果.
除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:手势语,目光语,身势语,面部语,服饰语等,通过仪表,姿态,神情,动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界.比如面部表情的适当微笑,就显现出一个人的乐观,豁达,自信,服饰的大方得体,不俗不妖,能反映出大学生风华正茂,有知识,有修养,青春活泼,独有魅力,它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力.
①如钟坐姿显精神.进入面试室后,在没有听到"请坐"之前,绝对不可以坐下,等考官告诉你"请坐"时才可坐下,坐下时应道声"谢谢".坐姿也有讲究,"站如松,坐如钟",面试时也应该如此,良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一.坐椅子时最好坐满三分之二,上身挺直,这样显得精神抖擞,保持轻松自如的姿势,身体要略向前倾.不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直,并拢双膝,把手自然的放在上面.有两种坐姿不可取:一是紧贴着椅背坐,显得太放松,二是只坐在椅边,显得太紧张.这两种坐法,都不利于面试的进行.要表现出精力和热忱,松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心.切忌跷二郎腿并不停抖动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,或加些玩笔,摸头,伸舌头等小动作,容易给别人一种轻浮傲慢,有失庄重的印象.
②眼睛是心灵的窗户.面试一开始就要留心自己的身体语言,特别是自己的眼神,对面试官应全神贯注,目光始终聚焦在面试人员身上,在不言之中,展现出自信及对对方的尊重.眼睛是心灵的窗户,恰当的眼神能体现出智慧,自信以及对公司的向往和热情.注意眼神的交流,这不仅是相互尊重的表示,也可以更好地获取一些信息,与面试官的动作达成默契.正确的眼神表达应该是:礼貌地正视对方,注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区),目光平和而有神,专注而不呆板,如果有几个面试官在场,说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重,回答问题前,可以把视线投在对方背面墙上,约两三秒钟做思考,不宜过长,开口回答问题时,应该把视线收回来.
③微笑的表情有亲和力.微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张.面试时要面带微笑,亲切和蔼,谦虚虔诚,有问必答.面带微笑会增进与面试官的沟通,会百分之百地提高你的外部形象,改善你与面试官的关系.赏心悦目的面部表情,应聘的成功率,远高于那些目不斜视,笑不露齿的人.不要板着面孔,苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会.听对方说话时,要时有点头,表示自己听明白了,或正在注意听.同时也要不时面带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其自然.表情呆板,大大咧咧,扭扭捏捏,矮揉造作,都是一种美的缺陷会破坏气氛.
④适度恰当的手势.说话时做些手势,加大对某个问题的形容和力度,是很自然的,可手势太多也会分散人的注意力,需要时适度配合表达.中国人的手势往往特别多,而且几乎都一个模子.尤其是在讲英文的时候,习惯两个手不停地上下晃,或&
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