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摘 要 :随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程不断加快,国有企业转变发展方式、调整产业结构的任务更加艰巨、更加繁重,企业面临的挑战和考验更加复杂、更加严峻.为促进企业改革发展稳定,企

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业的思想政治工作必须要有创新,以促进企业软实力的提升,增强核心竞争力.

关 键 词 :国有企业 思想政治工作创新

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础.随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程不断加快,国有企业转变发展方式、调整产业结构的任务更加艰巨、更加繁重,企业面临的挑战和考验更加复杂、更加严峻.为提高企业思想政治工作科学化、制度化、规范化和体系化水平,把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,实现国有资产保值增值,促进社会经济发展,努力使企业思想政治工作有所创新,以形成科学稳定的共识.

1.企业思想政治工作要在运行机制上进行创新

建立新的思想政治工作运行机制,是市场经济发展的必然要求.过去,企业除按政府计划指令组织生产外,还必须按照政府的要求承担种种社会任务.这些社会任务并不属于企业管理范畴,但往往作为“政治任务”下达给企业,因而过去的企业思想政治工作,就要在围绕许多社会任务去“转”方面花费不少的力量.在实行现代企业制度条件下,随着企业作为经济组织的性质进一步明确,企业自主性的增强,企业思想政治工作就需要也有可能更加紧密地围绕企业生产建设和内部改革来开展,具体而有效地帮助职工解决在生产建设、经营管理和利益分配等方面产生的种种思想认识问题和实际问题;企业思想政治工作机构的设置,专职人员的配备、工作内容的取舍、工作方法的确定,都由企业根据自身经营发展的需要和职工队伍的实际状况自主决定,自主实施,从而把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好,保证和促进企业中心任务的完成.

要建立完善思想政治工作的评价和激励机制,实现思想政治工作科学化、制度化、现代化.要不断实现制度的科学化和完善化.制度的建立有一个实践和总结提炼的过程.制度一旦建立了,必须有相对的稳定性,不能朝令夕改,否则,就不成其制度.当然,制度总是要从实践中产生,并随着实践发展而发展、完善的.因此,必须不断地总结、回顾制度执行的利弊,分析其实施的正负面效果,检验其可行程度,及时改进、补充、完善.要建立干部“一岗双责”制度,要有把企业思想政治工作纳入企业目标管理的制度,企业思想政治工作应与企业管理工作一起部署,一起检查,一起考核评奖,一起总结表彰.

2.企业思想政治工作要在方式方法上不断创新

随着社会经济生活的不断发展变化,当前企业干部职工队伍表现出许多新的特点:一是随着改革的日益深化和利益格局的不断调整,职工群众的思想日益呈现出独立性、多变性和差异性,各种利益矛盾诉求越来越多.做好思想疏导和矛盾化解工作,确保企业和谐稳定,是企业思想政治工作必须面对的一项长期而又艰巨的任务;二是随着信息传播渠道的多样化、快捷化,做好舆情研判和引导,建立有效的舆情危机化解机制,加大企业正面宣传力度,塑造企业良好形象,也是企业思想政治工作必须认真应对的重要课题;三是党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”,对企业党务政工队伍素质提出更高的要求.企业思想政治工作要有成效,必须针对这些新的特点,努力在思想政治工作的方式方法上不断创新.


思想政治工作本科论文的写作方法
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2.1将思想政治工作与企业文化建设结合起来

近年来,本单位结合企业实际情况,开展了以“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”为主要内容的“双促”主题活动、企业文化建设理论研讨活动、“企业之星”评选、劳动竞赛技术比武活动、建文明企业做文明职工活动等等.这些活动对于调动干部职工的积极性、创造性,推动企业赢得市场竞争,都起到了很好的作用.

2.2要运用先进典型加强企业思想政治工作

运用先进典型的作用,是符合理论联系实际的原则的.我们的思想政治工作,是用科学的、先进的世界观和方法论去教育人、启发人,解决人的立场和思想问题,不断提高认识世界和改造世界的能力.这就要求我们必须把理论与实际结合起来.因此,在我们的工作中就要尽量运用各方面先进典型的事例和经验来加以证实,来引导人们.有典型引路,以点带面来开展工作才能更好地打开局面,取得成效.经常运用先进典型的示范、引导、教育和激励作用,人们的思想道德水准和政治素质才能不断提高.

国有企业思想政治工作与软实力的提升参考属性评定
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2.3要加强思想政治工作各种平台建设

建设好企业宣传平台(报纸、内刊、电视台、网络新闻、手机报、宣传栏、办公楼大屏幕),为搞好对职工的教育创造必要的条件;办好企业内部电视、报刊、杂志,扩大思想政治工作的覆盖面,增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力;建设好企业的文化体育活动场地,让职工在健康有益的文体活动中受到教育,陶冶情操.我厂十分重视企业文化基础设施的建设.先后完善展览馆、影剧院、艺术长廊、体育场馆等文体设施,为职工展示聪明才智搭建平台,为职工知企爱企提供教育基地,为职工强健体魄提供场所.在继续抓好业余创作、摄影、书法、美术、舞蹈、集邮、灯谜、花卉、体育等业余协会的同时,组建了醒狮队,职工合唱团等业余团体.厂报坚持每周一期,并扩大分发的范围,使公司员工能及时了解企业生产、经营、建设情况.

3.企业思想政治工作要在工作内容上有所创新

3.1思想政治工作与企业文化建设的有机地结合

在我国现行的企业内部领导体制中,企业党组织不仅是企业的思想政治工作的领导核心,同时也在企业文化建设与具体实施中发挥着政治核心作用,这对建立社会主义特色市场经济类型的企业文化具有重要作用.只要企业思想政治工作在组织上思想上,按照企业生存和发展的要求面向市场,认定企业生产力为第一要素,在思想体系上以马克思主义基本理论,以及科学发展观与企业文化、企业科学管理为基本构架,将两者有机结合起来,打造新型的企业思想政治工作体系,形成具有中国式社会主义企业独有的企业文化,企业的思想政治工作就不会纸上谈兵,并能形成新的生产力促进企业各方面的持续发展.建设企业文化是发展社会主义市场经济的客观要求.把思想政治工作渗透在企业文化建设中,也易于为干部职工所接受.因此,每个企业都要通过自己创造性的工作,把思想政治工作与企业文化建设融为一体,努力培育独具特色的企业精神,形成企业整体的价值观、道德关和行为准则,树立良好的企业形象,培养造就“四有”职工队伍.

3.2企业思想政治工作与企业管理的有机地结合

企业思想政治工作与企业管理的有机结合,就是思想政治工作与企业管理具体过程、各项专业管理工作和各种管理手段的密切结合;就是发挥思想政治工作特殊功能,促使企业管理各项决策、制度规定和管理手段本身科学完善、切实可行,促使企业在实施各项管理的过程中方法得当、措施得力,促使广大职工对企业各项工作和各项决策、制度、手段能正确认识对待.这样,企业思想政治工作对企业管理各项工作的顺利进行,就真正起到了服务、保证和促进的作用.市场竞争要求提高企业的整体素质,也必然要求企业思想政治工作提高科学化正规化水平.为了达到这一目的,我们一方面要求企业把思想政治工作纳入企业管理目标中,把软任务变为硬指标;另一方面要求企业在实施管理过程中,重视发挥思想政治工作的作用,通过思想政治工作促进管理实施.这样,就在企业内部形成了思想政治工作和管理工作的良性互动,进一步强化了思想政治工作的效果.我厂党委紧紧围绕企业各时期的生产、经营、建设任务目标积极开展工作.企业每一次重大决策、每一个重大改革,从方案的制订到措施的实施,都积极参与并主动做好调查研究和职工的思想工作,为稳妥地推进企业改革提供了思想和组织保证.特别是近几年来,公司党委着眼于企业的可持续发展,围绕以提高竞争力为目标,走外延发展与内涵发展统筹兼顾的发展道路;以建设绿色企业为目标,走资源节约型与环境友好型的可持续发展道路;以构建和谐企业为目标,走以人为本的促进人的全面发展的发展道路的企业科学发展三大共识.通过开展创先争优活动,激励全体员工发扬“有红旗就扛,见第一就拿”的精神,立足岗位,奋发实干,对强化管理、提升效益指标发挥了重要作用.创优争先成为企业主流价值观.


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3.3思想政治工作与解决实际问题的结合

企业思想政治工作面对的对象是职工.因此要树立群众观点,关心职工的疾苦,从职工群众最关心的实际问题抓起.关心职工生活是我们党的优良传统.在企业改革不断深化的情况下,职工的思想问题往往和实际问题联系在一起,思想政治工作如果不关心职工的冷暖,不认真解决职工的实际困难,就难以被群众接受.为此,我们要求企业把帮助职工解决工作生活中的实际困难作为企业思想政治工作的重要内容,并善于把企业思想政治工作做在解决困难的过程中,坚持既讲道理,又办实事,办了实事,再讲道理,收到了增强企业向心力、凝聚力的良好效果.

4.要在加强企业思想政治工作队伍建设上不断创新

企业思想政治工作与生产行政工作是相互依存、互相影响,《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》把“思想政治工作要结合经济工作一道去做”作为思想政治工作必须遵循的原则之一.因此,在加强企业思想政治工作力量的同时,必须抓好政工干部和行政干部的思想政治工作素养的提高,在进行必要的调整充实的同时,要采取多渠道、多层次、灵活多样的培养办法.使政工干部不仅懂得马列主义、毛泽东思想和党的路线方针政策,还懂经济,懂生产,懂得管理,成为一专多能的政治工作能手.政工干部应经常深入生产第一线,多参加一些生产行政会议和经济活动,了解生产,熟悉本单位生产技术和经营管理情况,以利于有的放矢进行思想政治工作.与此同时,要不断提高行政干部的思想政治工作素养,经常引导和帮助他们克服忽视思想政治工作的单纯业务观点,在进行业务技术工作的过程中自觉地做好思想政治工作.有意识地让他们多参加一些思想政治工作的会议和活动,适当承担一些思想政治工作任务.由于他们直接从事生产行政工作,在某种意义上讲,他们更加了解行政工作过程对思想政治工作的需要和要求,甚至更加懂得如何有效地结合实际做好思想政治工作,他们在结合生产行政工作做思想工作具有政工干部所没有的某些客观有利条件.因此,要经常注意听取他们对思想政治工作的建设性意见.在可能的情况下,有计划地让一些政工干部从事生产行政工作,而让一些生产行政干部去从事思想政治工作,也是很有必要、很有意义的.

企业思想政治工作要研究的新问题很多,可以说,我们既面临着严峻的挑战,又面临着难得的机遇.因此,我们应当更加自觉地大胆探索,勇于开拓,为在新的历史条件下更好地发挥企业思想政治工作的核心作用,发挥思想政治工作的优势做出积极的贡献.

参考文献:

[1] 荣风刚. 企业思想政治工作要有新的突破[DB/OL].百度文库,2011(9).

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