关于思想政治工作方面在职毕业论文范文,与关于如何做好女职工思想政治工作的相关政治哲学论文

时间:2020-07-08 作者:admin
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随着改革开放的不断深入,人们的生活水平得到了全面改善,女职工无论是在价值取向,还是在思想观念上都发生了巨大变化.尤其是现阶段社会的贫富差距扩大,失业、下岗的现象时有发生,这就给女职工的思想带来了强大的压力,如果不在这个阶段做好女职工的思想政治工作,很容易使女职工误入歧途,从而对自己的人生观产生怀疑.女职工有着先天敏感、脆弱的心理,很容易受到外部环境的影响,同时也特别容易在思想观念受他人的影响.因此,做好女职工思想政治工作就显得更加重要.

一、提高女职工的思想政治觉悟.

各单位的思想政治工作者,必须在实际工作中深入落实科学发展观,以可持续发展的理念来指导日常工作.科学发展观是坚持以人为本的思想观,而我们做思想工作的最终目的就是提升人们的思想境界,使他们在完成工作的同时,拥有一个健康、阳光的心态来面对生活,面对人生.因此,我们在做思想政治工作时,必须要充分的挥出科学发展观的内涵,加强对女职工的思想教育,要对她们灌输自尊、自立、自强的生活理念.从科学发展观的理论出发,紧密联系工作实际,注意思想政治工作所取得的实际效果,提高她们的精神层次,倡导奉献精神.同时,单位的思想政治工作者,必须要首先深入的学习科学发展观,能够做到理论联系实际,在对科学发展观具有深刻理解与认识的基础上展开工作,这样他们的语言才更有说服力,他们的行为才能够产生一种榜样的力量,才能做到正面引导,而引导的形式要多样化,内容也要更加生活,更加活泼,这样才能起到非常好的效果.


思想政治工作职称论文撰写技巧
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二、加强沟通,帮助女职工解决实际问题.

女职工的身份具有多重性,她们不但是单位的员工,同时还要肩负着家庭的

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重担,这就使女职工要面对很多实际困难,而且女职工的思想比较敏感、脆弱,体能上也不如男职工.所以,单位必须要从实际出发,切实帮助女职工解决其实际问题.企业可以多组织一些座谈会议,在会议上鼓励女职工说出自己在工作与生活上的困难,单位的思想政治工作者要主动关心她们,做好心理疏导工作.女职工无论是在生理上,还是在心理上都有别于男职工,所以在学习、工作、生活的过程中,必须要区别对待.

三、做好女职工的培训教育工作.

无论是男职工,还是女职工,都必须要具备岗位要求,具有相应的素质,才能做好这份工作.这就需要企业加强对女职工的业务培训工作,鼓励女职业通过自学、参加职称考试、函授等方式增长自己的知识,提高自己的学历.同时企业也可以定期举行职业、专业技能方面的比赛活动,丰富女职工业余生活的同时,也能够使女职工的业务技能得到很大提高.企业要为女职工提供学习的机会,比如到组织女职工到兄弟企业去学习考查、出国考查,或者组织他们参加外部的各种培训机构,以提高自身的综合素质.

四、采取多种方式做好女职员的思想政治工作.

首先,由过去的单向灌输的方式转变成为双向交流方式.随着经济的快速发展,物质生活日益丰富,人们的主观意识也逐渐增加,以往的单向灌输的沟通方向很容易让人产生一种逆反心理,思想政治工作往往达不到预期的效果.因此,必须要对原有的沟通方式进行改进,转变成为双向交流方式,企业的思想政治工作必须要坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人,动之以情,晓之以理,这样才有利于企业思想政治工作的展开.其次,由传统的单纯说教型转变为多种载体传播型.过去我们做思想政治工作,往往是一支笔、一个本、一张嘴就够了,现阶段,想要做好思想政治工作,依靠这几样东西显然是无法做好思想政治工作的.我们必须要拓宽女职工的思想政治工作的渠道,让思想政治工作渗透到女职工的学习、工作、生活的每一个角落,运用多种载体做好引导、教育工作.


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五、尊重个体,多站在女职工的角度看问题.

我们日常进行的思想政治工作,其对象是人,人的情感是最复杂的,这就使我们的工作带有多样化、个性化的特点.所以,我们在展开日常工作时,必须要尊重个体,尊重差异,要经常进行换位思考,多站在女职工的角度来看问题.只有这样展开工作,才能有利于人与人之间的沟通协调,有利于人与人之间的和谐相处,同时也使单位的思想政治工作能够顺利展开.我们在日常的工作中,必须要细心了解每一个岗位的工作要求,每一位女职工的心理特点、性格特点,进行沟通、管理以及协调时,语言与行为要有艺术性,在处理问题时要把握分寸,要求同存异.同时认识到世界观是没有对错之分的,不同的思想追求是没有高下之分的,必须彻底改变落后的同化思想,杜绝一刀切的做法,使女职工的思想能够自由、个性、全面的发展.

(作者单位:广东顺德酒厂有限公司)

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