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安全生产类论文范例,与企业文化建设对促进企业和谐的意义相关论文摘要
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摘 要：稳定事关企业的科学发展、安全发展、和谐发展和可持续发展,同时也事关企业生产经营与管理,事关高素质职工队伍建设及思想政治建设,更事关企业职工的切身利益和根本权益.
关 键 词：党建；抓手；企业；稳定
中图分类号：G114文献标识码：A
作为一个国有企业,一般情况下都有着非常坚实、牢固、深厚的党建基础,或经历过深层次体制改革的洗礼,广大干部职工理想信念坚定,有着强烈的企业主人翁责任意识,能积极参与改革并且适应改革发展形势的需要,以实际行动积极为企业的改革发展献计出力.特别是作为资源性企业,政策性破产或资源枯竭会引发许多涉及企业的稳定、队伍稳定和人心稳定问题.干部职工会对出路问题始终是模糊不清,对今后的生活动力和方向感缺失,难免会产生慌恐不安的心理.尤其是面对社会通涨压力、企业现状压力、思想波动压力,致使他们在心理上出现生活和生存的忧虑情绪,对未来的生活质量和工作去向有所担忧,缺乏对组织统一安置的信任,进而使客观问题和主观问题交织,给企业稳定造成很大的副面影响,也因而减缓当时职工努力做好本职的工作动力.为此,作为企业的党组织,要以加强企业党建为抓手,强化企业稳定,并以“五加强五创建”为重点,坚持以人为本,耐心细致做思想工作,彰显党组织政治优势.
一、加强思想建设,创建“方向型”集体
思想建设是党建工作的基础和根本,思想建设偏颇或缺失,必然会使人迷失方向,甚至走错道路.为让全体党员干部和所有管理者心中和脑中都有“定盘星”、“指南针”,都能在企业管理工作上找准方向、定位恰当、言行无误,党组织要着力培养管理干部政治品质、公仆意识及廉洁观念,真正使管理人员的模范言行在日常的生产实践中影响到职工、进而发挥企业带头人的作用,营造出良好的企业人文环境,确保企业内部稳定.
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要坚持以党建统领企业的思想政治工作.按照“学习工作化,工作学习化”的建设学习型党组织目标,在全体党员和党员领导干部中广泛开展理想信念教育和党的基本知识、党史教育,以提高领导班子和党员干部个人的思想政治水平,注重上级政策、文件精神在贯彻落实过程中的效力发挥,从而达到统一思想,凝聚人心和推动、改进工作的目的.特别是在进入企业政策性破产期间,结合实际制定一系列维护稳定的措施,从稳定每一个职工的思想情绪入手,将存在问题化解到个人、班组或段队.思想工作上,发挥全体党员和行政管理干部作用,坚持思想先行、教育先行、政治先行的原则,引导职工认清形势、明确目标、树立信心,创造和谐稳定的安全生产环境.组织工作上,发挥各级领导和管理人员的作用,理顺程序,严肃制度和监管,既热情周到又让人满意,确保不发生任何矛盾纠纷和无理取闹事件.生产管理上,发挥兵头将尾和技术骨干的作用,一切都按部就班、环节相扣、忙而不乱,职工们工作就会一如既往、遵章守纪、自主保安,切实站好最后一班岗,使去者舒心,留者安心.
二、加强安全建设,创建“责任型”组织
企业的稳定与安全存在着同向正比关系,安全系数越高,稳定的基础就越夯实.相反,如果没有安全做为保障,稳定就必然会失去最基本的支撑.例如煤矿关井、分流等特殊时期,安全管理的地位和作用就会越发凸显.为使安全管理工作更加富有效率,要从生产经营和企业管理的实际出发,不断强化干部及职工队伍建设,努力提升干部的安全管理水平,有效增强职工的安全责任意识,全力维护稳定的生产局面,保持良好的安全生产形势和安全生产秩序,不仅促进企业的和谐发展,而且充分体现企业党建工作的作用力.
要紧紧围绕企业安全生产这一中心,以各种载体活动为最佳落脚点,开展形式多样的安全生产宣传教育活动,进而调动职工及家属的积极性,使其自觉参与安全管理,党群干群合力同心,才能筑牢安全防线,创造显著成绩.载体活动突出时效性,内容服从于形式.多开展类似于“共担安全责任,共享平安成果”、“保安全、促和谐”主题实践活动,以及“学规程、强素质、抓管理”、“无违章班组、无违章职工”等活动,宏观把握与微观管理相结合,关注细节,见微知著,让安全在我心、生命在我手观念深入人心,做到安全言行一致、目标一致、责任一致.
同时,在承接安全传统,凝聚安全力量,打造安全文化方面,关注企业历史、关注人伦亲情、关注生命健康.把传承共同的价值取向、统一的行为规范,以及同一的导向作用和不可替代的凝聚力,作为各级党组织弘扬安全文化、教育引导、警醒激励职工,以积极的心态参与企业生产和经济建设,共同承担安全责任、谋求和谐发展的重要手段.把浓缩企业历史,展现出奋勇拼搏精神的各个时期的经典事件和改革业绩,制作成宣传画和宣传牌,悬挂在最为醒目的位置.工会、共青团也紧跟企业党建和安全文化建设步伐,积极为特殊时期的安全生产工作争做贡献,并将安全文化作为企业生存发展之魂,传承给职工特别是青工,让职工在学习掌握企业文化、安全文化内涵的过程中,逐步修正自己的思想行为,提升对企业的认同感、归宿感和信任感.
三、加强组织建设,创建“活力型”组织
党的基层组织建设,是企业党建工作的基础和保障.要通过“创先争优”系列活动,激发全体党员和党员领导干部的工作热情和工作积极性,进而增强民主政治意识和组织观念的辐射作用,让全体干部职工充分认识党组织在企业经济建设中的政治核心及战斗堡垒作用,使之具有良好的集体荣誉感和大局意识,不断营造企业稳定的浓厚的文明、民主、和谐的政治氛围.
要不断完善领导班子议事规则和决策程序的同时,切实贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本组织原则,以民主观念升华组织建设效力,使党委班子整体功能得到有效发挥.坚持集体领导与个人分工负责相结合,党政班子成员才能各司其责,各负其责.特别是班子民主生活会、支部组织生活会以及干部职工交心谈心是比较好的形式,可以让班子成员之间、党员干部之间、领导与职工之间意见共享,从而达到思想统一,步调一致的目的.以载体活动体现党的基层组织建设张力,应该是党组织一个较好的经验和方法.注重发挥“三个作用”,抓好“两个教育”,开展好“十项活动”,即“学党章,重温入党誓词,牢记肩负使命”、革命歌曲教唱、“党员建言献策”、“创先争优、岗位奉献、以实际行动向建党献礼”、“党员先锋实践“、“一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”、“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员安全责任区”等主题实践活,抓安全思想教育和思想政治教育,发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用和实践活动的实效性作用.
四、加强作风建设,创建“务实型”队伍
党员干部的日常工作作风、生活作风,既是职工思想行为的风向标,也是关系党群和谐和企业稳定的传感器.为此,要以作风建设作为支点,将加强党员干部作风建设建立在科学规划、管理规范、有章可循、稳步推进的基础之上,并与安全生产实际需要相结合,充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用和工作带头人作用,促进企业的稳定和安全生产.同时,把制度建设作为规范工作作风的基础保障,建立完善党委工作责任目标考评制度、党委工作公开承诺制度、党员干部安全承诺制度、创先争优系列活动表彰制度、党务公开制度、后备干部管理制度、班组劳动竞赛制度等.通过制度建设,规范党员干部职工日常工作行为,以充分发挥党支部的战斗堡垒作用、体现先进典型的示范带动效应、挖掘干部职工的智慧和潜能,营造忠诚企业、爱岗敬业、尊重人才、劳动光荣的企业文化氛围.
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