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关于顶岗实习方面论文例文,与中等职业学校职业生涯规划教育实践与相关论文提纲

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摘 要:本文以扬州技师学院为例,对扬州技师学院职业生涯规划教育的现状进行了调查,对部分老师、管理人员和学生进行了访谈,获取了中职生职业生涯规划教育的第一手资料,分析了扬州技师学院在中职生职业生涯规划教育实践探索中的工作成效,并结合当前中职生职业生涯规划教育中的实践探索,提出了完善中职院校职业生涯规划教育的建议.

关 键 词:中等职业学校职业生涯规划教育扬州技师学院

随着经济的快速发展,社会竞争愈发激烈.中等职业学校的学生要想在竞争中立于不败之地,必须加强职业生涯规划教育.学校作为实施教育的主体必须加强学生的职业生涯规划教育,帮助学生认清形势、了解自我,制定切合实际和可以操作的目标,为自己的未来进行规划和管理.

一、扬州技师学院职业生涯规划教育实践

(一)数据来源.

在职业生涯规划教育调查中,主要以2010级和2011级在校生及职业生涯规划课程老师和就业指导中心老师为调查对象,涉及专业有汽修、公路、护理、财会、电子商务等.针对2010级、2011级学生,设计了一份调查问卷,包括:学生对自己专业的认识;学生对自己兴趣、性格和特长的认识;对职业生涯规划课程的认识等.调查采用问卷与访谈相结合的方法,问卷主要通过实物方式收回.共向学生生发放问卷300份,收回有效问卷266份,有效回收率88.67%.

(二)调查结果分析.

1.中职生职业生涯规划教育得到院领导高度重视

从新生入学开始,学院就组织专业介绍讲座,让每个学生都了解自己需要学习的专业课,以及今后的就业方向.班主任也会引导学生规划自己的职业生涯,帮助学生认识职业生涯规划的重要性,并初步了解职业内容,了解自我,但目前我校主要缺少职业兴趣测量软件.通过调查统计得出,中职生对于自己的认知度并不高,69.07%的学生对于自己的兴趣、性格和特长都不甚了解,只有18.75%的学生清楚自己在当前及以后职业发展中的优势与劣势,因此在中职生中开展职业生涯规划教育,对于他们提高对自己的认知度起着至关重要的作用.中职生对于自己所学的专业有所了解,但仅仅停留在简单认识和了解上,深刻了解本专业和喜爱本专业的学生占9.43%,没有认识和了解的占3.77%.所以在职业规划教育中要加强职业引导,让他们喜欢自己所学习的专业,并认真学习专业基础知识,这是职业规划教育的一个重要内容.

2.将就业指导理论课程设置为专业基础必修课

近几年,学院特别注重学生职业生涯规划教育.由于是一所技工类学院,专业设置具有明显的职业指向性,技工类学校学生在掌握一定职业技能的基础上,如果不同时具备适应社会和职场的基本素质和能力,则很难在竞争日益激烈的求职市场中胜出,更难在今后的职业生涯中走向成功.因此,能否成功就业直接关系到学校的生存.一般来说,学生报到后,学院首先开展入学教育,让每个学生明确自己今后的就业方向,同时,还会在二年级的下学期开展就业指导课程.据统计,学生对学校的职业生涯规划课程的满意度达53.03%,对这门课教师的教学质量满意度达56.95%,但也存在一部分不太满意和不满意的学生.且大部分学生在学完职业生涯规划课程后,对他们的职业发展还是有一定帮助的,只有16

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.07%的学生存在一定的困惑,这说明我校职业生涯规划教育在理论和实践中有待探索和提高.

3.工学交替、顶岗实习相结合让学生了解职业

因为技工学校培养的中职生是以职业为导向的,所以学院不仅仅要灌输课堂知识,更重要的是要培养学生今后从事工作的实际操作能力.教育部文件规定:技工院校学生必须参加工学交替和顶岗实习才能拿到毕业证书.所以工学交替与顶岗实习成为技工院校职业教育必不可缺的一部分.在工学交替与顶岗实习过程中,中职生可以更多地了解自己今后的职业就业方向.通过调查,对于自己今后的职业方向,52.77%的学生不太了解和不了解,6.48%的学生没有考虑自己适合往哪些职业方向发展,40.74%的学生表示了解,所以在职业生涯规划教育中,让每个学生了解自己今后适合往哪些职业方向发展是一个重要的课题.问及对自己今后的求职影响较大的因素时,80.63%的学生认为专业技术重要,52.35%的学生认为职业能力与综合素质.但是大多数中职院校对于专业技术的教育往往停留在理论教学阶段,若要让学生拥有一技之长,还要多让学生操作实践.

中等职业学校职业生涯规划教育实践与参考属性评定
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4.校企合作让学生了解就业方向

通过校企合作,可以让企业亲密接触学生,了解他们的工作技能,同时也可以让学生零距离地接触企业,让他们了解自己今后的职业方向,从而为学校的职业规划教育打下一定的基础.通过校企合作,学生进入企业实习,了解今后的就业方向,对今后就业有一定的作用.31.34%的学生有信心找到一份合适的工作;38.8%的学生认为虽然找到的工作不一定很喜欢,但是就业应该没问题;23.88%的学生认为找不到合适的工作,只能做些临时性工作勉强维持生活;5.97%的学生对自己一点信心都没有,认为一毕业就要失业.这说明职业生涯规划教育对学生有一定的帮助,大部分学生对自己今后就业有一定信心.但还有少部分学生对自己缺乏信心,我们在平时还要重点加强对这部分学生的职业生涯规划教育和引导.对于今后的就业,认为发展空间比较重要的占34.3%,认为工作的稳定性比较重要的占27.87%,认为薪水高比较重要的占24.6%,认为兴趣爱好比较重要的占13.11%,同学们的观点也代表了一部分社会上人们在择业时的倾向,真正在工作时根据自己的兴趣爱好选择的还是少数,这说明在职业生涯规划教育中加强对学生的引导还是很重要的,很多人从事的职业都不是自己喜欢的,只不过是为了薪水、发展和稳定而在工作,这就会在工作中缺乏创新,得过且过,所以职业生涯规划教育是一个长期的过程.


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二、完善中职学生职业生涯规划教育的建议

(一)建立以就业为导向的职业生涯规划教育服务机构.首先,要建立职业咨询部门.职业生涯规划的课程指导主要起到普及理论知识的作用,具体到个人的人生定位和职业道路选择的时候,由于中职生缺乏社会经验,对职业世界只有模糊的感性认识,因此只有加强面向个体、个性化的职业咨询辅导才能满足学生的需要.其次,要加强人才测评建设.在国外,人才测评是作为就业指导中心必备的指导手段使用的,而在我国目前只有较少的学校使用了这一手段.只有通过科学的手段进行测评,才能有一个更为科学、客观的自我评估.学生只有掌握了正确的测量结果,才能很好地认识自己,消除在职业生涯规划过程中的迷茫.

发挥中职生职业生涯规划课程教学&#

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