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是大学生期望过高,还是工作岗位太少,抑或教育制度已走到改革的临界点

《财经》记者任波实习记者张艳玲兰方白玲王璇张丽华郭惟地刘冬

6月13日,石家庄职业信息工程学院会计系应届毕业生李磊,一大早就来到河北省人才交流中心门前.

学校通知,毕业生6月20日必须离校,但李磊还没有找到工作.他并没有走进人才交流中心的大门,“那里都要有经验的.”他告诉《财经》记者.李磊转身去了对面“金点子中介招聘”的小门脸.这里已聚集了一批找工作的大学生,他们的目光在写满“文员”“销售”等职位的海报前焦急地搜索.

石家庄信息工程职业学院是河北省属高等专科院校,2009年在校生1.25万人.李磊就读的会计系人数最多,今年有1600名毕业生.李磊透露,全班同学,真正找到专业对口工作的只有五六人,有不少同学甚至去找“促销员”这类短期工作.

和三年前走进校园时的踌躇满志不同,离校在即的李磊和身边的许多同学的求职定位,已从“白领”降到“蓝领”.他们愿意去街边的网吧做网管、到卖场当促销员,薪酬的期望值也一降再降,“收入比不上没读大学的.”李磊说.

另一所学校,2004年已经从专科升为二类本科的石家庄学院,它的政治法律教育系的毕业生,除一小部分考取研究生,大部分处于“灵活就业”状态.河北政法职业学院有关负责老师向《财经》记者坦言,去餐厅做服务员、做销售,甚至当保安,已日渐成为该校毕业生就业的主要途径.

河北省人力资源和社会保障厅有关文件推测,2009年全省普通高校毕业生为30.5万人,加上历年结余未就业8万人,今年需要就业近40万人.按2008年高校毕业生当年就业率76%计算,今年将有近10万名高校毕业生不能实现就业.

河北省的就业情况具有标本意义.2009年,随着连续多年的扩招政策付诸实行,全国高校毕业生人数达到611万人的高峰,比2008年的559万人增加52万人.

中国社会科学院有报告分析,全国去年毕业未就业的大学毕业生约有100万人,加上今年的新增毕业生,总计约710万人需要就业.但根据人力资源和社会保障部(下称人保部)年初的计划,今年预计全国城镇新增就业岗位仅为900万个,比去年的计划还减少10%.

就业岗位的竞争日趋激烈,就业难已成为学校、家长、学生和社会的经验共识.“考上大学,毕业后获得一份体面的工作”,这个莘莘学子并不奢侈的梦想,如今在现实面前遭遇巨大的冲击.

2009年就业难加剧

在一些地方,大学生去当工人、做家政,甚至卖肉、扫大街,成为就业大方向

大学生就业难题,并非首次吸引舆论的关注.

早在2003年,随着扩招后大学生的陆续毕业,大学生就业难题初现端倪,此后始终未能缓解.根据官方统计,2009年将有611万大学生走出校门.这一数据相较于2003年的212万,增加了将近3倍.有关部门和各地公开资料显示,作为就业情况重要的参考指标,“签约率”自2009年年初以来,便低于去年同期水平.

人保部新闻发言人尹成基在2009年4月23日的新闻发布会上称,按照正常的情况,一季度应届高校毕业生的签约率大体是20%-30%,但“2009年一季度的签约率总体低于去年同期”.在该季度,广东地区普通高校本科毕业生的签约率仅为7.61%,山东省应届高校毕业生签约率仅为8%.

6月1日,麦可思人力资源信息管理咨询有限公司(下称麦可思)发布的新一期“2009届大学毕业生签约率”调查结果显示,截至5月底,普通本科毕业生签约率为38%,高等职业学校毕业生签约率为36%.这与此前4月发布的本专科签约率均为39%相比,均有所下降.

压力之下,往年的热门岗位竞争更加激烈,一些曾不被看好的“平常”岗位也受到了空前热烈的追捧.2009年国家公务员仅招考13566人,报考人数却超过百万人,地方公务员报考人数也屡创新高.2009年6月9日结束报名的贵州省公务员考试,报名人数多达11.73万人.黔西南州总工会一个职位,竟有910人报名.部分外企岗位数与应聘简历比例,甚至达到了1∶10000.

与此同时,下乡当“村官”的热度直追公务员.北京大学生19376人报名竞争1600个“村官”岗位,选聘比达到史无前例的12∶1,接近北京公务员15∶1的选聘比.北京市大兴区大学生“村官”办公室的工作人员向《财经》记者透露,“以前报考我们区‘村官’的从来没超过2000人,今年却涨到2636人.”

在北京数百公里之外的山西省,9030个“村官”岗位,吸引了18.3万人报考,选聘比创下20∶1的新记录.

激烈的竞争,令大学生的期望薪酬屡屡调低.上海市对外服务有限公司2009年3月所作的一份抽样调查称,为了争取到外企工作的机会,毕业生目前已放低了对第一份工作的薪资要求,59.73%的毕业生能够接受的薪资底线为2001元-3000元,更有33.72%的学生表示,可以接受2000元以下的薪资.

人力资源服务商智联招聘于2009年6月11日发布《2009年大学生就业状况调查》显示,研究生期望薪酬已逼近本科生.大专学历的学生期望薪酬集中在1000元-2000元,比例为52%,45.4%的本科毕业生的期望薪酬集中在2000元-3000元,还有33.3%的本科生将期望薪酬定在1000元-2000元,尽管有34.3%的研究生认为自己的薪酬应在3000元-4000元,但期望薪酬仅在2000元-3000元的比例也达到了26.4%.

人力资源服务机构“前程无忧”的首席人力资源专家冯丽娟告诉《财经》记者,今年曾有一毕业生应聘人力资源助理的岗位,给自己的估价是3000元,最后调整到1500元,连续应聘三次,才找到一份工作.河北省人才交流中心根据前五个月进场招聘数据统计,大学毕业生已经自动调整自己的心理预期,大部分将工资定位在1000元-1500元.

广州南洋理工职业学院就业指导办管主任透露,该校毕业生一般对工作的期望都不高,目前相当一部分就业方向是技术工人,今年起薪平均为每月1200元,比往年降了200元左右.河北政法职业学校大部分毕业生目前处于灵活就业状态,据该校负责老师介绍,学生毕业后去餐厅做服务员、保安、销售成为就业大方向.

“现在一些大学生不得不去当工人、做家政,甚至卖肉、扫大街.”冯丽娟认为,这样的结果与四年的教育投入完全不成正比.

事实上,在中国,具备大学学历的人群虽然不断增多,但比例仅为总人口的5.7%,和西方国家相比仍然偏小,远远谈不上“过剩”.长期以来,大学校园始终被看做社会精英的摇篮,而大学毕业生的就业水平,无论质与量都呈现下滑趋势,无疑已开始偏离“精英”的定位.

政策扶持力度空前

面对大学生就业难题,各级政府纷纷推出“政策性”岗位和各种补贴,从提供的岗位数量以及补贴额度看,扶持力度可谓历年之最

根据官方预测的就业率数字,2009年底仍不能找到工作的高校毕业生,将有可能达到70余万人.从规模上,这远不能和年初超过1000万返乡的农民工失业潮相提并论,论难度也不能与下岗失业人群等其他人群等量齐观.

面对大学生就业难题,各级政府纷纷推出“政策性”岗位和各种补贴,从提供的岗位数量以及补贴额度看,扶持力度可谓历年之最.

综观各项就业政策,几乎覆盖了大学生毕业后就学、就业的大多数路径,主要分为三个方向:研究生扩招,鼓励创业及进入企业见习,提供入伍、“下基层”和“科研岗位”等政策性就业机会.

从扩招来看,2009年研究生扩招人数比上年增加近6%,随后相关部门又追加了5万个全日制专业学位硕士研究生名额,主要用于招收参加今年考试的应届本科毕业生.

“这确实能在两三年内缓解一定的就业压力,”人保部劳动科学研究所主任张丽宾表示.但她认为,研究生扩招最终将导致新的毕业生,两年后又将面临就业难的恶性循环.

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