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思想政治工作方面论文范文集,与现代企业制度下职工思想政治工作的相关政治理论学习论文
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现代企业不仅是市场竞争的主体、生产的主体,也是经营主体和发展主体,它以增强竞争力为手段,以资产增值为最大目的.现代企业的这些特征,为思想政治工作拓宽了新的境界,同时也提出了新的要求.按照过去的思维定势,思想政治工作只是着力于围绕生产经营开展工作,显然难以涵盖今天企业发展的多方要求.因此,在现代企业制度条件下,思想政治工作内容必须向新领域和深层次拓展.具体说来,一是仍然要做好围绕生产经营工作日常性的思想政治工作,这是最基础的大量的思想政治工作,体现思想政治工作的经常性和持续性,体现思想政治工作服从服务生产经营的基本要求.二是要做好围绕增强企业市场竞争能力的思想政治工作,通过各种有效载体和渠道,凝聚职工精神,宣传企业形象,提高职工素质,扩大企业知名度,不断增强企业竞争的优势与能力.三是要做好围绕企业资产经营和资产保值增值的思想政治工作,把企业这一重要内容与目标纳入思想政治工作的范围,使思想政治工作深入到企业发展的每一个重要环节.四是要做好围绕企业建立和完善新的领导体制、新的企业组织形式和新的管理制度过程的思想政治工作,要把思想政治工作的着力点和注意力转移到新制度的运作上来,发挥思想政治工作的沟通、调节、监督的功能,确保新制度的有效运行.总之,新制度的建立为企业思想政治工作带来了挑战,也为企业思想政治工作带来了新机遇,开辟了发展的新道路.
同样,在思维方式上,要实现企业思想政治工作面向市场转型与创新.一是变唯上型为自主型.要改变过去思想政治工作“下级围绕上级转,工作做给上级看”的唯上型和执行型思维方式,着眼于眼睛向内,更加自主地和自觉地开展思想政治工作.要发挥思想政治工作导向、沟通、激励、监督的作用,主动围绕企业生产经营开展思想政治工作,形成企业思想政治工作的特色,发挥本企业思想政治工作优势.
二是变传统型为现代型.要改变过去思想政治工作的传统模式,创造新鲜的、活跃的、多层次的思想政治工作新格局.要以文化为载体,以管理为载体,以经济活动为载体,强调理解人和尊重人,科学分析职工心态,准确把握工作力度,运用知识、理论、经验和人格力量搞活企业思想政治工作.
三是变守常型为应变型.所谓守常型的思维模式,就是抱着几十年不变的思想政治工作方式方法开展思想政治工作.在新的企业制度条件下,思想政治工作要善于随着企业经
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四是变滞后型为超前型.现代企业已完全走向市场,在风云变幻的市场中竞争与生存,不改变以往那种守株待兔式的滞后型思维方式,思想政治工作就成为形式主义的东西.现代企业要求思想政治工作有科学的预见性和超前性,为企业发展提供良好的运作环境.
五是变指令型为民主型.现代企业更加民主,更具有开放性,更加依赖群众的创造性,要把群众性自我教育作为企业思想政治工作的有效载体,使企业思想政治工作更加民主、更加贴近现实,更加有活力.
六是变人治型为法制型.市场经济是法制经济,现代企业制度是规范的企业运作模式,它要求思想政治工作不能依靠一两个权威或某些人来开展工作,必须转移到政策和制度的轨道上来,从而使思想政治工作更规范、更具操作性和自我约束性.
应当指出的是,现代科技的迅速发展,为企业新制度的建立与发展开辟了广阔的天地.不仅新兴的产业和领域要以科技知识为基础,而且传统的产业和领域也必须接受科技思想的改造与创新,这在客观上要求企业思想政治工作必须采取先进的适应时代要求的工作套路,努力实现与科技的接轨.事实上,科技的发展为改进和加强企业思想政治工作带来了机遇,它既为企业思想政治工作发展提供了先进的科学理论依据,也为企业思想政治工作方法、手段创新提供了物质条件.更为重要的是,职工队伍科学文化素质提高为更好地接受科学理论提供了思想基础.所以说,企业思想政治工作的不断科技化,既是当今世界市场竞争的必然要求,也利于企业思想政治工作运用先进的科技成果加大工作力度,使思想政治工作更加前卫和更加鲜明生动.
笔者认为,在现代企业制度条件下,加大企业思想政治工作的科技化步伐,有几个重要途径：一是牢固树立科技是第一生产力的观点,树立依靠科技进步增强思想政治工作生命力的观点,突出宣传企业思想政治工作科技化的必要性和紧迫性.二是建立企业思想政治工作科学化的目标体系,加大企业思想政治工作的科技投入,最大程度地用新的科学思想、科学的思维方式和科技成果充实企业思想政治工作,不断增大科技成果转化的力度和效果.三是充分利用先进的信息传播网络,发挥信息的教育功能,使企业思想政治工作更具超前性.大众传媒网络现代化,使信息广泛地渗透到社会生活各个领域,影响人们的价值观念和思维方式.现代信息的这些特点,为企业思想政治工作带来了很大的活动空间.四是充分运用科技发展带来的现代化的工具,如电脑和电化教育的方式,丰富企业思想教育的形式,搞活企业思想政治工作.
综上所述,思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段,而企业文化则为企业思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式.要把二者有机结合起来,在职工思想政治工作中,要使思想政治工作与企业管理工作更好地拧成一股绳,由“两张皮”变成“一张皮”；在企业文化建设中,要求思想政治工作紧紧围绕着生产经营工作开展,要求企业的管理工作以人为中心,向干部职工的价值观和道德领域深入,使二者水乳交融、相得益彰.
（作者单位：句容市房地产管理处）
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