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思想政治工作类如何写好政治论文,关于把企业思想政治工作提高到一个新水平相关硕士毕业论文
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[摘 要 ]党的十八大从建设社会主义现代化强国、建设社会主义文化强国的战略高度,深刻阐释了社会主义核心价值体系的重要地
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[关 键 词 ]思想政治工作；核心价值观；企业文化
中图分类号：F27
文献标识码：A
文章编号：1006-0278（2013）08-048-01
一、思想政治工作创新与企业文化建设的问题
“文化管理”是当今全球企业管理理论和实践的巅峰境界,也是思想政治工作创新和介入企业活动所能达到的最高层次.由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象,处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置,使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化建设领域转移.企业文化包涵了企业活动物质和精神成果的全部内容,不是思想政治工作所能完全替代的.思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程,才能发挥其独特的作用.
层次性揭示出企业文化建设的实践规律,也是思想政治工作创新和有效进入所必须研究的问题.“四层说”是当今企业文化研究比较一致的结论：即企业文化可以划分为四个不同的层次,首先是表层的所谓“物质文化”,这是最可变的部分；其次是浅层的“行为文化”；第三层是中层的“制度文化”；最后是深层的“精神文化”,这是企业文化的精髓部分,也是变化最小的部分.思想政治工作创新在“物质文化”层面的切入点是“塑造品牌”.“物质文化”是企业“产品和服务”的品质表现,它要求企业在制造产品和提供服务的过程中强化“精品文化”意识、遵循市场经济规律和“顾客愉悦”原则.因此“质量”和“品牌”便成为企业“物质文化”建设中的两大任务.
二、推行思想政治工作的创新与企业绩效管理的问题
推行思想政治工作绩效管理,既是思想政治工作本身实现科学化的需要,也是思想政治工作与企业管理现代化相适应的需要.这一论断是建立在企业思想政治工作是企业现代管理的重要组成部分理论基础之上的.思想政治工作也要讲绩效.绩效管理是现代企业普遍采用的提高效率、增强活力的一种管理方法.生产经营工作有绩效,思想政治工作同样有绩效.思想政治工作的绩效主要体现在教育群众、组织群众、服务群众,提高职工队伍的凝聚力战斗力,为企业发展提供思想保证、精神动力、智力支持和文化支撑等方面.思想政治工作不是虚无缥缈的,而是企业发展不可缺少的重要力量.思想政治工作也要讲科学管理.以往,思想政治工作普遍存在重经验管理、轻科学管理,重一般号召、轻量化考核,重单项管理、轻系统管理的不足.思想政治工作与企业管理也容易存在“两张皮”问题,与生产经营工作结合得不够紧密.解决这个问题,需要在企业思想政治工作中引入先进管理理念和方法,建立系统完善、科学高效的管理体系,并纳入企业管理目标考核,大力推进思想政治工作管理科学化.思想政治工作也要精细化.现代企业管理是精细化的管理.适应企业管理的要求,企业思想政治工作也须实现精细化.思想政治工作精细化,主要体现在把握发展形势的“精准”上、目标设定的“精确”上、过程控制的“精细”上,通过建立精细化管理体系,使思想政治工作的目标设立、过程监控、考核激励符合科学管理的要求,从而实现思想政治工作管理的科学化.
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三、思想政治工作创新的配套问题
企业思想政治工作是一个系统工程,思想政治工作本身的创新只是这个系统工程的一个部分,要发挥更大的作用,就必须有整个系统工程各部分的创新来配套,企业思想政治工作系统工程的创新是多方面的,也是多元化的,彼此相辅相成,比如精神文明建设的创新,宣传文化工作的创新,党建工作的创新,企业文化建设的创新,生产经营管理工作的创新,企业效能监察工作的创新,工会、共青团、妇女工作的创新等等,这一系列的创新既有鲜明的个性特征,在归类上又有很多共性特征,如制度创新、形式创新、方法创新等等.这个系统工程的方方面面都创新了,思想政治工作的创新才是真正意义上的创新,才能发挥出无限的能量.企业政工人员是企业思想政治工作主体的中坚力量,应该树立创新意识,凭着对本职工作的忠诚度,满腔热情地投入到企业思想政治工作创新当中去,方方面面都有新的思路、新的点子和新的做法,才能使整个系统工程科学化、规范化和标准化,才能让思想政治工作发挥出巨大的、不可替代的重要作用.
四、思想政治工作队伍必须要创新
人是企业的主体,是企业价值的创造者.企业思想政治工作的创新,主要取决于人的创新能力.因此,企业要实现思想政治工作内容、形式上等方面的创新,首先要在队伍建设上进行创新.通过队伍建设的创新,培养和造就一批具有创新精神的政工干部队伍,来推动思想政治工作的创新和发展.要引进优秀的政工人才,为政工队伍增加新的成分,补充新鲜血液.在实际工作中进行政工人才的培养,实施岗位成才制度,加大政工人才的培训力度,建立人才招聘制和竞争上岗制,创造有利于政工人才脱颖而出的良好环境；要拓宽政工干部的知识面,通过各种途径提高政工人员的政治素质、业务素质、思想道德素质和科学文化素质,使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者.
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