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企业思想政治工作方面有关论文范文例文,与企业文化建设是企业思想政治工作重要环节相关企业政治论文
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从企业的经营管理方面来说,企业的思想政治工作有着至关重要的作用.因为一个企业如果想发展壮大,就必须要对自身的内外环境进行良好的营造.对于企业的内部管理而言,所有企业组成人员必须要有明确的思想政治路线做指导,才能发挥出最大的力量来带领企业走上良好的发展轨道.而在企业的思想政治工作中,企业的文化建设是一个重要的环节.企业思想政治工作渠道和领域的拓展以及企业的总体管理水平的提升都需要企业文化建设来带动.企业发展和前进的原动力,就是企业的文化建设作为企业思想政治工作的一个重要组成部分,两者有着密切的关系,具体来#
企业思想政治工作方面有关论文范文例文
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企业文化建设与企业思想政治工作的概念和具体联系
一、一个企业整体的道德规范,追求信仰以及价值观念可以称之为企业文化.一般企业的企业文化大都可以分为内中外三个层次.企业所追求的目标及价值取向还有企业的精神文化都算是企业的内层文化；员工的行为规范及企业的规章制度等都属于是企业的中层文化；企业所持有的生产技术和企业的产品就是企业的外层文化.一个企业的企业文化必须要有这三个层次来作为支撑.
二、对企业员工的思想进行分析研究并且提高员工对于企业发展的认知能力和实行能力的工作可以称之为企业思想政治工作.企业思想政治工作,就是在服从企业员工的特殊思想活动规律的基础上,以提高员工对于企业和工作岗位以及企业文化的认同度,从而为企业经济效益的提高做出积极努力的一系列措施的总和及相关活动的全部过程.
三、从人文角度来讲,企业文化建设和企业思想政治工作都是针对企业员工来进行的工作和建设,它们的对象一致,并且所实施的环境都是一致的.但是企业文化作为一种以价值观为核心的思维和行为的方式,它的功能主要体现在令企业员工加强凝聚力、协调合作能力及规范员工的行为等方面.反观之,企业的思想政治工作则带有一定的政治性和社会性.它主要是通过党的一些重要方针政策和我国一些优良的传统思想对企业员工进行精神上的教育.可以使员工树立正确人生观和价值观,并激发员工的工作积极性和创造性,从而促进企业的发展进步.
从以上的分析当中我们可以看出,企业文化建设是从属于企业思想政治工作的一个重要部分,两者之间联系紧密,相互制约,存在着辩证统一的关系.因此,要想加强和改进企业的思想政治工作,必须要从企业文化建设这一重要环节入手,如此才能够树立健康的企业形象并且营造出一个良好的企业文化环境.
以企业思想政治工作同企业文化建设融合的方式促进发展
一、理论方面,企业文化建设属于企业思想政治工作的一项重要环节.二者关系紧密又互相区别.因此,根据两者的关系,如果在进行企业思想政治工作的同时,大力开展企业文化建设,便会使企业的思想政治工作事半功倍,而企业的发展速度也会得到大幅度的提升.企业文化所倡导的主要精神同时也是企业思想政治教育中的重要内容,其中包括科学精神、民族精神、创新精神和奉献精神等.这些宝贵精神的提倡使得企业思想政治工作的内容得到了有效的外延,而且也增添了企业思想政治工作的活力.同时,在培养企业员工的企业荣辱观及企业的群众体意识中,也为企业思想政治工作提供了更为宽广的舞台.在企业文化建设和思想政治工作改进的过程当中,应该把建立思想政治工作体制（其前提应是与企业的经营管理机制相融合）作为重点工作,同时还应注意结合市场形势来进行企业文化与企业思想政治工作的开展.
2．二、实践方面,以福州聚春园集团有限公司的企业思想政治工作为例.福州聚春园集团是2002年5月根据福州市政府国有商业企业改革的部署,依托百年品牌“聚春园” 组建而成的,2006年划归福州市国资委监管,涉及业态有饭店、餐饮、温泉洗浴、文化旅游、商业地产业等.福州聚春园集团通过一系列有效政策的施行,加强了企业文化建设,完成了企业思想政治工作的改革,使得企业的经济效益快速增长.
福州聚春园集团主要通过立足岗位成才,树立企业典型的方式来对企业文化进行建设,进而提高员工的岗位专业素质以及爱岗敬业、不甘人后的工作精神.通过这种企业文化,公司员工的责任精神得到了培养,而且这种精神在员工当中的确立,可以使公司在经营管理方面又上升了一个新台阶,而且也为公司的战略转型提供了一个良好的条件.为了提高企业文化建设的宣传力度和增进责任精神的影响强度,福州聚春园集团通过举办岗位技能比赛培养岗位能手及开展员工喜闻乐见文体活动等方式来达到目的,使得企业的文化理念能够深入到每个员工的心中.为了更好地对企业思想政治工作进行改革,福州聚春园集团的集团党委全面部署了“党群共建创先争优先锋行”主题实践活动,带动党建、工建和团建的三级联动.在公司下属的福州大饭店将党员争优活动纳入岗位考核；聚春园大酒店团总支将青年文明号、青年志愿者活动与爱岗敬业、技术创新活动相结合.集团各级党组织形成了以党组织创先进带动整个企业创先进,党员争优秀带动全体员工争优秀的生动局面,保证了企业思想政治工作的顺利进行.
综上所述,企业的文化建设与企业思想政治工作既相互区别又相互联系,二者存在着辩证统一的关系.通过以加强企业文化建设为突破口从而达到企业思想政治工作有效的开展,可以作为一项新的工作思路和工作方法应用到实际的企业工作当中去.所以,企业既要看到企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的工作方式,使得企业的思想政治工作更加具有直观性和实效性,同时也应该加强和改进现代企业思想政治工作,充分的利用企业思想政治工作的传统优势来为企业文化建设提供政治上的引领和思想上的保障.总之,在当前和今后很长一段时期之内,企业应该最大限度地顺应社会主义市场经济的发展需求,努力实现企业文化建设与企业思想政治工作的有机融合,使两者能够达到优势互补和相辅相成的效果,从而能够更好的促进企业的发展和壮大.
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（作者单位：福州聚春园集团）
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化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会,省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的思想政治工作专业论文,调查报告3篇(第一作者,3000字),其它内部资料,报。
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化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会,省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的思想政治工作专业论文,调查报告3篇(第一作者,3000字),其它内部资料,报。
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