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思想政治工作相关硕士学位论文,关于企业思想政治工作方法的相关函授毕业论文范文
该文是科学发展观专业思想政治工作论文范文，主要论述了思想政治工作相关硕士学位论文,与企业思想政治工作方法的相关论文范文集，适合思想政治工作及企业思想政治工作及市场经济方面的的大学硕士和本科毕业论文以及思想政治工作相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】当前,随着西北永新集团甘肃管业有限公司企业生产、经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作也遇到了新的困扰和问题,那么就需要不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展.
【关 键 词 】企业思想；创新；政治工作
1.企业目前思想政治工作的困扰
（1）观念的困扰.主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识,认为企业思想政治工作可抓可不抓,没有经济效益来的快,是出力不讨好的工作.于是错误理解思想政治工作在市场经济中是无能为力,无所作为,作用越来越小.
（2）内容的困扰.由于理解上的偏差和对思想政治工作的误解,一些人认为思想政治工作的内容单一,好像思想政治工作仅仅是宣传党的理论,要么空谈形势,大谈阔论,或者玩笔杆子,和企业生产经营等工作脱离.
（3）方式的困扰.当前,企业的党内活动方式与企业的运行特点不适应.在企业,员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷普遍较大、节奏快,而传统党组织生活次数相对频繁,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动,难度很大.
（4）作用的困扰.思想政治工作的作用,在当前遇到了挑战.许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果,使之难以发挥作用.企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节.
（5）方法的困扰.当前一些政工干部存在“一等二靠”的思想,工作靠布置,活动靠支持,方法靠传统,缺乏对现代科技成果的深入运用.
（6）队伍的困扰.一些企业政工干部长期得不到培训,知识老化,素质弱化,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力.在市场经济条件下,政工队伍缺乏既懂政治,又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才.
随着社会主义市场经济日趋完善,企业思想政治工作面临新挑战,如何在新形势下,卓有成效地开展思想政治工作,最大限度地调动职工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,是新时期思想政治工作要解决的一个重要课题.面对新的形势和困扰,企业思想政治工作要联系实际,开拓创新,探索思想政治工作的新特点、新规律和新方法,不断创新思想政治工作的感召力和渗透力,促进企业发展和壮大.
这篇论文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/kxfzg/400239.html
2 企业思想政治工作要为企业生存和可持续发展建立强有力的保障,关键要从思想政治工作方法方式进行创新
（1）观念的创新.企业思想政治工作要在继承优良传统基础上,不断创造新经验、新方法,适应变化的形势,达到凝聚人心、发展企业的目的.
企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展潮流,实现思想观念现代化,跟踪现代企业发展的轨迹,与企业建设“同频共振”,把思想政治工作融入现代企业管理中,在现代企业发展的过程中,把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育,教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质,激发员工的主人翁意识和创新活力.塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍,创造一流的经济效益.改变“事后做思想工作”为事前做思想工作.主动认识和把握思想政冶工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握员工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,发现苗头,事先做好工作,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果.我们企业通过观念的创新,一举实现了亏损,探索出了新项目,获得了新发展.
（2）内容的创新.现代企业制度下的思想政治工作要求企业员工必须树立“现代意识”,企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于人的现代化.突出“信念、道德”和思想意识转化教育；强化爱企、爱岗、敬业教育；开展法制和企业规章教育；改进形势教育的内容,通过丰富多彩、形式多样的工作创新思想政治工作的内容.
（3）方式的创新.现代社会一系列新理论,如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展,给企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,极大地丰富了思想政治工作的内涵.借鉴和应用这些理论知识,实现企业思想政治工作方式的创新.
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应用系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本原理和分析解决问题方法,研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣、情感、性格等方面的作用,讲究思想工作的艺术性,从而创造更多的思想政治工作新方法.充分利用互联网络,构筑思想政治工作新载体.网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能,信息网络已成为新闻媒体重要工具.在企业可以跨地区、跨行业、跨部门进行思想政治工作,从而增强思想政治工作的科技含量,扩大了覆盖面,增扩大了影响力,提高了时效性.在企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进企业的全面进步.
（4）作用的创新.企业思想政治工作要发挥作用,就要进行不断的创新.就要认清企业形势,增强职工责任感.提高认识,强化服务职能.加强思想政治建设,营造企业良好的思想政治工作氛围.立足企业实际,增强思想政治工作的针对性,实效性.建设优秀的企业文化,促进企业大发展.进行全员培训,提升职工素质.
思想政治工作是企业生产经营的生命线,是“四个文明”建设的中心环节,也是凝聚企业职工力量的重要途径.在企业要提升企业核心竞争力、努力构建和谐的环境,适应改革新形势、新变化、职工新特点,采用新的教育手段和有效方法,不断加强和改进职工思想政治工作,做到常抓创新、寓情、务实,让思想政治工作在企业生产经营建设中发挥巨大的作用.
（5）方法的创新.思想政治工作的工作方法、手段都要不断创新以适应新形势的要求.
加强新形势下思想政治工作的渗透能力.找准工作着力点,在纷繁复杂的现象中抓住问题的本质,把握思想政治工作的发展趋势,积极寻找应对措施,有针对性做好工作.科学地寻找思想政治工作的切入点和结合点,提高工作的实效性.企业思想政治工作的工作机制必须适应新形势的要求,不断创新,建立起一套与市场经济相适应的新的工作机制,这种新的工作机制应当体现“人员精,功能全,责任明,效率高,关系顺”的原则,与此相适应.在社会主义市场经济条件下,思想政治工作也要具备“竞争意识”和“占领意识”,用代表时展的先进思想和符合企业改革要求的新思想,新观念,坚决主动地占领舆论阵地,以企业的精神文明建设促进企业的健康发展.
（6）队伍的创新.企业思想政治工作离不开一支作风扎实,思想过硬,保障有力的思想政治工作队伍,在企业形成全员做思想政治工作的意识,形成党委领导,行政配合,各负其责,党政工团齐抓共管的思想政治工作格局.
我们企业除了设置专职的政工干部外,还根据企业实际,做到一岗双责.既发挥党务人才的作用,又发挥专业技术人员和管理人员的作用,提高政工队伍整体素质,开创思想政治工作的新局面.在市场经济条件下,建立起既懂政治,又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型政工队伍人才.人才是企业发展中最关键的因素.以企业文化建设为载体,塑造团结奋进自强争先、平等和谐的思想政治工作队伍群体.在政工队伍中大力宣传企业经营理念,企业精神,做到人人皆知,家喻户晓,自觉地按照企业行为准则务事.
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企业思想政治工作人员论文标题:高三地理复习中的版图应用,作者:杨乐乐,单位:长安中学,联系电话:0769-85379802(办),18922986926(手机),高三地理复。思。
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