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关于政治工作类本科毕业论文范文,与思想政治工作在现代企业管理中的作用相关论文例文
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摘 要：从整个社会的角度出发,政工工作在构建和谐社会和促进思想政治工作的开展有不可或缺的作用.在企业的角度上,政工更多的是从思想政治工作的开展和引导出发的,企业在参与社会建设的同时需要政工去构建企业思想机制和引导企业正确的发展方向,起航的同时需要航道也需要航标.构建企业政工的合理体系和完善政工队伍的建设是政工职能发挥作用的保障,本文从政工具体内容和作用的概述引导出如何在新形势下正确发挥企业政工职能在企业中的作用.
关 键 词 ：政工职能 职能作用 途径
目前我国处在全面构建和谐社会时期,着力于社会各个角度,我们都能体会到政治工作的重要性,新时期面临的机遇与挑战同样赋予政工工作新的角色和内容.政工职能的转换在企业中同样具有举足轻重的作用,如何在不同行业和不同企业中贯彻这一角色的作用,同样赋予了我们新的挑战.
一、企业政工工作职能的作用
1.国家发展方针政策的规划、贯彻和执行.企业政治工作承担着国家思想政治决策在企业中的贯彻和执行.它不仅在党组织内部承担着参谋和规划的作用,而且对企业的思想政治工作进行整体上的指导和运作.统筹好企业政治工作和完善好政治工作的开展的路径,并保持时刻的监督的机制,从总体上保证国家大政方针在企业这个社会单位中贯彻和执行.如何促使这一职能作用的充分发挥,就需要我们有一个较为高效的政工队伍,高效意味着智能和素质的全面化.可见队伍建设对方针的执行具有积极的作用.
2.党的路线和方针宣传的载体.在企业适应改革开放和现代化建设的同时也需要加大马克思主义理论和党的大政方针的宣传.这是政工工作的长期职能,随着改革体制的不断深化和外来思想的纷扰复杂,企业政工部门应树立坚持长期贯彻此思想的方针,依据党的各个时期的方针政策,并结合企业的宣传机制,运用各种有效宣传手段加大宣传,让职工对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质有更深刻的理解,以此保证企业的方向和党的路线一致.
3.提高企业管理水平的必要手段.企业的管理在于企业领导团队的素质和企业的运作机制.加大企业政治工作的宣传力度,能够有效的提高企业领导团队的思想素质.按照的党的原则来管理企业的干部,它将直接促进企业团队的整体思想素质的提高,进而影响企业的运作机制；按照党的原则来考核企业的团队,能够使他们充分认识到自身发展的不足,利用的党的原则和方法来开拓自己的视野和管理方法,进而提高企业的管理水平.
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4.构建和谐企业的必然途径.政工工作以抓住群体思想为建设重点,企业政工部门在不断与一线员工和企业领导层交流和贯彻中,逐渐使大家的思想和认识统一,使政工工作成为企业和员工之间保持密切联系的纽带和桥梁.除去思想的建设,政工工作在领导和基层员工考核方面也起着重要的作用,充分认识到企业人才的需要和员工的个人发展,这都是和谐企业的目标,在这一过程中政工工作的有效开展必须起着有效的促进作用.
二、新形势下加强政工职能作用的途径
1.坚持创新,掌握企业思想政治工作的主动权.企业政治工作的开展要求政工部门对国家的思想政策和大政方针保持一致并加强对上级的精神纲要的学习,保证自身素质的提高.对基层部门,要坚持将国家和党的精神纲要及时灌输给职工,并将其作为开展企业思想政治工作的依据.
企业开展政治工作时要积极运用新的成果和方法,要善于观察职工的思想动态和工作效果,发现难点、凝点、热点并对其归纳总结.这样在加强与上级保持一致的同时也加强了对企业职工思想动态的掌握,进而掌握政治工作的主动权,这样才能积极和完全的贯彻好国家和党的大政方针.
2.加强政工队伍的建设.企业政工干部和其他领导干部一样同样是企业的管理人才,他们的素质高低直接影响到思想政治工作开展的质量和企业的管理水平.企业必须按照党的原则进行培训和管理企业的政工干部.
一要加强思想教育工作,增强政工干部的思想素质.政工干部的思想素质是其履行职能基础.企业要将政工干部的思想政治工作作为重点来抓.一是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个
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二要加强业务培训,增强政工干部业务素质.精简组织机构是企业适应市场经济发展的必要手段和措施,但企业的党建思想政治工作还必须加强,在这种情况下,就要求企业政工队伍也必须向精干、和高效的方向发展.走向高效管理的道路就要求我们能够科学分析问题,善于总结分析有效的方法、手段和机制,在提高业务素质的同时走向高效的道路.
三要维护政治权利,提高政工干部企业管理水平.企业和企业党的组织应充分维护政工干部的政治权利,积极探索和实践调动政工干部主观能动性和发挥先锋模范作用的有效方法.
四要强化工作职责,健全管理机制.加强政工队伍建设是个长期和动态的过程,需要随着形势的变化,不断有所创新.一是实行政工干部工作目标管理；二是建立竞争激励机制.
3.以群体思想为重点,着重发挥政工职能的桥梁作用.随着时代的发展,职工自身的素质不断的得到提高,职工参与企业管理的意识逐渐增强,职工对企业的短期和长远决策有更迫切的了解意愿,这就决定企业的政治工作开展首先要将企业的发展路线和战略告知企业的职工,让职工做到心里有数,同时政治工作也应深入基层了解企业职工的意愿和采纳有效的改革方法,对这些意愿和提议的总结对企业发展有直接促进作用,所以应以职工的思想为重点,让政治工作成为交流的纽带.
三、结 论
我们必须要适应改革开放和构建和谐社会新形势的需求,加强政工队伍建设,以改革的精神和坚持科学发展观研究新情况,分析新问题,提出新思路,强化措施,狠抓落实,充分发挥政治工作职能在企业中的作用,为企业的党建工作和正常生产经营工作目标的实现保驾护航.
参考文献：
[1]邢树欣.关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考[J].法制与社会,2010.
[2]马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].现代商贸工业,2009.6.
[3]许先.《党员组织关系管理手册》,《国家教育》,2008.6.
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