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思想政治工作相关毕业论文开题报告范文,与基层思想政治工作要注重“五坚持”相关政治论文网
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摘 要 ：随着人们思想意识的进步,社会主义市场经济的不断进步和发展,对于企业的思想政治工作也提出了更高的要求.要求企业必须以人为本,加强思想政治工作,并对思想政治工作不断进行创新.
关 键 词 ：思想政治 工作 以人为本 以身作则
思想政治工作是企业的一项基本工作,也是企业的一项重要工作,它直接影响到职工队伍的稳定和企业凝聚力的强弱,关系企业的兴衰成败.企业职工思想政治工作必须进行创新,使实际中的思想政治工作收到预期的效果.作为煤炭企业领导干部,如何做好职工的思想政治工作,笔者认为,必须要注重“五坚持”.
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一、要坚持以身作则,表率示范
俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看干部”, 任何工作活动,党员干部的带头作用不容忽视.所以,领导干部做思想政治工作,自己首先要讲真话、走正道、树正气,教育职工,首先要教育好自己,如果嘴上说的和行动上做的两个样,那么说的再好,职工群众都会嗤之以鼻,不仅起不到宣传职工、教育职工、引导职工的作用,反而会破坏在职工群众心目中的形象,削弱思想政治工作功效.正如邓小平同志指出的“‘己不正,焉能正人’,自己满脸脏东西,怎么号召别人讲卫生.这种‘话言的巨人,行动的矮子’做群众工作是不会有好结果的.”因此,要做好思想政治工作,领导干部必须要以身作则,发挥好表率示范作用.
二、要坚持围绕中心,服务安全
安全生产是企业的“天字号”大事,思想政治工作的重点必须要围绕安全生产来进行.要牢牢坚持“安全第一,预防为主”的方针,充分发挥思想政治工作的培育功能、导向功能、激励功能、督促功能等作用,把思想政治工作有机融入安全宣传教育活动,通过说理教育、情感教育、形象教育、表扬批评、自我反省等手段来正确引导职工强化安全意识,从内心重视安全,按照岗位规程操作,减少直至消除工作中的“三违”行为,真正做到“四不伤害”,实现人的本质安全.
三、要坚持关爱职工,解决问题
把解决思想问题和解决实际问题结合起来,是最有说服力的思想政治工作方法.要注重解决职工遇到的实际困难,坚持带着感情做工作,为职工办实
思想政治工作相关论文范文
领导干部在进行思想政治工作时,必须要以正确的态度来看待人的自然需要,解决职工的实际问题.在不断深入了解职工的实际困难后,要本着尊重人、关心人、理解人的原则,在企业领导者与职工之间构建起一座情感的桥梁,做到寓情于理,情理交融.例如：企业可以从源头找出问题的症结,积极解决问题,促进企业的和谐发展.作为企业的领导干部必须尊重企业每位职工的感受,体味他们的自豪感、成就感和被尊重感.可以适当的建立起企业职工档案,为每位职工设立生日庆祝制度；要定期走访职工家属,对有病的职工、家里有困难的职工定期进行走访、慰问.用领导干部真诚的情感唤醒企业每位职工对集体的热爱和奉献精神,努力实现企业干群关系的和谐和融洽.对于企业职工最为关心的职工住房问题、子女就业问题等要尽量将事情办实、办好,将企业职工的满意、赞成、高兴等作为解决职工群众实际问题的标准,并充分关注每位职工的自身发展和企业的需求之间的关系.
四、要坚持厂务公开,阳光操作
职工对企业的关心表现之一就是参与意识的增强,针对职工这一特点,做好思想政治工作必须大力推行厂务公开制度,要把职工群众普遍关心的热点、焦点问题,特别是涉及职工切身利益的问题,如工资奖金分配、工分划分等置于阳光下操作,要使整个过程体现公平、公正、公开,坚持做到“四个明确”,即明确得分条件,明确岗位系数、划分标准,明确奖励范围和标准,明确处罚标准,并且把扣分、加分等原因、数量在公开兰上进行公示,接受群众监督.
通过丰富的实践经验证明,对于那些行之有效的思想政治工作,不仅仅依靠的是那些极具说服力的生动的教育,最主要的还是要依靠丰富多彩的大量寓教于乐的各种教育活动.企业可以组织广大职工积极参与一些科学、健康、并附有教育意义的主题活动,这些具有针对性的主题活动,不仅可以提高职工的心智,更能陶冶认得情操,激发职工的奋斗意识,在潜移默化的教育中不断培养并不断引导职工的价值取向,让企业职工在不断地教育中提高自己的认识.促进企业在不断地进步中形成一种奋发向上、良好创业的新局面.
五、要坚持以人为本,因人施教
由于职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别不同,思想问题所表现的形式也是不一样的,所以,领导干部在做职工思想政治工作的时候,一定要细心观察,分层次,调查研究,讲方法,针对员工的不同情况、不同需求,做好一人一事的思想政治工作.只有提高了思想政治工作的针对性,才能提高思想政治工作的实效性,才能真正把思想政治工作做好,才能使职工心往一处想、劲往一处使,才能使企业有凝聚力,才能推动各项工作健康协调发展.
每个企业的思想政治工作最终要归结到人的思想教育工作中去,这不仅离不开企业对员工的感情投入,更离不开各种有效地心理疏导.在企业不断出现的新情况、新问题的背景下,企业职工的思想政治工作正面临着前所未有的困难和挑战,这不仅是企业发展的需要,也是我国社会主义市场经济发展需要,更是我国和谐、稳定、持续、健康发展的必要前提条件.所以,各企业的领导干部不仅要关注企业职工的正常要求,更要注重对职工的心理,在实践中不断总结经验,努力实践,使思想政治工作能够收到事半功倍的良好效果,促进企业的全面发展.
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参考文献：
[1]李传华,程路,柳斌杰.中国思想政治工作全书[M].北京：人民大学出版社,1993
[2]梁豫泰.心理学原理在思想政治中的运用[J].思想教育研究,1994（4）
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