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金融危机方面论文范例,与家族企业管理文提纲图书相关毕业论文怎么写

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答.最后,再次感谢您的热心支持与帮助!

并祝顺心如意,身体健康!

厦门大学领导行为与企业发展调研组

本问卷由此开始,请在您认为最适合目前状况的选项方格中打勾.

第一部分,领导行为

请填写关于您直接上级领导行为量表

5

总是4

经常3

偶尔2

很少1

从不1.他/她会给部下私人帮助吗□□□□□2.他/她平易近人吗□□□□□3.他/她会关心部下的福利吗□□□□□4.他/她与您谈话时能使您觉得轻松自然吗□□□□□5.他/她会信守诺言吗□□□□□6.他/她在这工作中愿意有新的改变吗□□□□□7.他/她以平等的态度对待每一个部下吗□□□□□8.他/她会时常听取部下的意见吗□□□□□9.他/她会注意部下的工作是否协调吗□□□□□10.他/她会要求部下遵守标准化的规则和法令吗□□□□□11.他/她会让部下都知道对他们的要求是什么吗□□□□□12.他/她会要求所有部下都应了解自己在组织中地位吗□□□□□13.他/她会注意部下是否已尽自己所能了吗□□□□□14.他/她在工作时会对部下清楚地表明自己的态度吗□□□□□15.他/她能够清楚的表达自己的意见,让人了解自己吗□□□□□16.他/她会在本单位试验自己的新设想吗□□□□□17.他/她会在推行重要的事项之前,先取得部下赞同吗□□□□□18.他/她会接受部下的建议并付诸行动吗□□□□□19.他/她会坚持一定的作业标准吗□□□□□20.他/她会要求遵循有规律的程序吗□□□□□21.他/她会强调一定要在期限内完成工作吗□□□□□

请填写您直接上级的基本信息

31.他/她的年龄:①□30岁以下②□30~40岁③□40~50岁④□50岁以上32.他/她的学历:①□初中及以下②□高中或中专③□本科或大专④□研究生及以上33.他/她的专业:①□文史类②□理工类③□经管类④□其它34.他/她的级别:①□高层管理者②□中层管理者③□基层管理者35.他/她的部门:①□生产②□后勤③□营销④□财务⑤□人力⑥□其它36.他/她的直接下属:①□4人以下②□5~7人③□8~12人④□13~20人⑤□20人以上第二部分,领导行为对企业发展影响

请填写贵公司现有领导行为对企业发展影响量表

5

同意4

同意3

普通2

不同意1

极不

同意37.在现有领导行为下贵公司生产力较原先高□□□□□38.在现有领导行为下贵公司获利率较原先高□□□□□39.在现有领导行为下贵公司营业额增长较原先高□□□□□40.在现有领导行为下贵公司市场占有率较原先高□□□□□41.在现有领导行为下贵公司技术投入较原先高□□□□□42.在现有领导行为下贵公司企业形象较原先高□□□□□43.在现有领导行为下贵公司员工工作效率较原高□□□□□44.在现有领导行为下贵公司员工满意度较先高□□□□□45.在现有领导行为下贵公司企业运行灵活性较原先高□□□□□46.在现有领导行为下贵公司企业竞争力较原先高□□□□□请填写您的个人统计信息

47.性别:①□男②□女48.年龄:①□30岁以下②□30~40岁③□40~50岁④□50岁以上49.学历:①□初中及以下②□高中或中专③□本科或大专④□研究生及以上50.部门:①□生产②□后勤③□营销④□财务⑤□人力⑥□其它问卷到此结束,再次感谢您的参与!

如果您对本统计感兴趣,您可以留下E-mail,以便我们发给您相关统计结果!

E-mail:

28:厦门大学领导行为研究课题组2016.8

2016.8金融危机下海西地区中小型企业领导行为影响因素研究27

以人为导向

以组织为导向

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