论文网
计算机相关论文范文数据库,与qc文格式苏州相关毕业论文网
本论文是一篇计算机相关毕业论文网,关于qc文格式苏州相关学士学位论文范文。免费优秀的关于计算机及驾驶员及分公司方面论文范文资料,适合计算机论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
指导下属单位的各项财务活动.四,负责分公司的资金运营管理.
五,负责分公司现金管理系统等网上银行的安全与正常运营,做好下属单位的资金调配工作.
六,负责分公司的资产管理,债权债务的管理工作.
七,负责分公司职工薪酬的审核与发放工作和股金分红分配工作.
八,负责分公司各种会计业务的核算,财务处理及凭证的编制,定期编制收支报表,资金运作状况报表,并对报表进行财务分析.
| 有关论文范文主题研究: | 关于计算机的论文范文集 | 大学生适用: | 研究生论文、本科毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 72 | 写作解决问题: | 写作资料 |
| 毕业论文开题报告: | 论文提纲、论文设计 | 职称论文适用: | 技师论文、中级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 写作资料 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
九,负责审核,编制分公司有关财务报表,并进行综合分析.
十,负责分公司的外经证管理,项目税收台账管理,所得税汇算清缴等涉税管理.
十一,负责财务会计凭证,账簿,报表等财务档案的分类,整理和移交.
十二,对下属单位财务人员进行业务指导,并负责制定公司财务人员的培养计划.
十三,对分子公司各种违反财务管理制度的行为提出纠正与处罚意见.
质量技术科工作职责
一,负责分公司工程质量及技术管理制度的制定,组织实施与监督.
二,负责分公司工程的创优工作,对项目的实施过程进行跟踪,指导,并组织好立项,申报,验收等工作.
三,负责分公司"三合一"管理体系的推广和实施,开展贯标工作,监督各个项目部贯彻国家有关工程建设的法令,法规,政策及有关文件精神,开展好分公司内部的质量管理体系审核和联络工作.
四,负责工程施工组织设计,施工方案的审核工作,监督技术方案和措施的执行并落实工程技术管理工作,指导解决各类工程中的重大技术问题,为工程建设碰到的重大技术问题提供支持.
五,负责总结分公司自主创新技术的开发,研制新技术,新工艺,新材料,新设备,编写工法,申报科技成果,形成具有自主知识产权的技术和主导产品.
六,负责新技术示范工程,项目管理成果,绿色工程,QC,论文等资料编写,申报,项目验收工作.
七,负责制定分公司科技发展规划和技术引进,技术创新,技术开发,技术转化计划.组织和利用国内外的技术和设备资源,开展广泛的多种形式的技术交流与合作.
八,组织各种形式的科技人员培训,交流和深造,为企业培养和造就高素质的技术管理人才和技术研发人才.
九,负责分公司各类工程的质量技术档案的建立,整理,使用,更新,相关证书的收集及整理,并建立好台账.
十,负责项目工程的质量检查,督促项目部做好预防,整改工作.
十一,负责分公司在重大工程投标中有关技术方面的各项事务.
十二,参与分公司重大质量事故的调查处理工作,组织分析事故原因,提出纠正和预防措施.
十三,组织研讨和观摩活动,开展质量技术攻关,总结并推广质量管理和技术进步经验.
十四,负责信息化建设中本部门相关内容.
施工安全科工作职责
一,认真贯彻执行国家安全生产法律法规和标准规范.
二,协助领导建立分公司安全管理体系,实现安全生产体系化管理.协助贯标主管部门做好程序文件的修改和贯标工作.
三,负责安全生产管理制度的起草,并适时更新和完善,对制度的执行进行监督管理.
四,按建设主管部门规定,负责监督分公司所属各级安全管理机构的设置和专职安全员的配备,动态掌握各项目部安全管理人员状况,对不适宜或不称职在安全生产管理岗位的,适时进行调整.
五,负责拟定分公司安全生产管理目标,指标,并把各项指标分解到各项目部,组织各项目部与分公司签订安全生产责任书,督促检查各级签订安全生产责任书.
六,制订分公司安全生产考核计划,并组织进行考核.
七,组织施工安全综合性,专项性检查,组织开展施工现场标准化管理和样板工程现场观摩会.
八,负责分公司安管人员的业务培训,组织注册安全工程师,"三类人员",机管员和特种作业人员岗位证书的年检,换证和继续教育工作.
九,配合经营合约等部门,负责合同评审中施工安全方面的评审.
十,负责分公司信息化管理中有关安全,设备模块的管理工作.
十一,负责安全生产事故的处理,对事故原因进行分析,对事故责任人提出处理意见.
十二,对设施,设备进行管理,重点建立在用大型机械设备使用台账,对起重机械(如塔吊,施工电梯)进行产权登记,对其使用及运行状况实施动态监控.
十三,负责品牌队伍管理与评优.会同相关部门建立队伍管理档案,实施对品牌队伍宏观协调和管理.
十四,组织施工安全管理研讨会,对施工安全管理中的通病,会同相关部门进行QC攻关,持续改进施工安全管理工作.
印章管理制度
一,印章管理要坚持合法性,严肃性和可靠性,有效维护集团公司和分公司利益.行政章,合同专用章管理统一由办公室管理.办公室负责分公司印章的刻制,管理和使用,以及印章管理制度的制订及督促执行工作.
二,分公司所有印章刻制按OA平台"印章刻制流程"办理审批,项目部申请刻制各类印章必须提交相应的申请书,承诺书.所有印章报请集团公司办公室统一负责刻制.
三,印章启用均需办理"印章领用登记",加盖清晰印模,经领用人,保管人签字后,原件报送办公室备案.
四,分公司各类印章必须由专人保管,公司公章,法人印章,合同专用章由办公室或政工员保管,财务专用章由财务人员保管,各项目部印章由项目部指定专人保管.保管人不得擅自委托他人代管.印章保管人如有变动,需办理印章移交手续,原件报送办公室备案.
五,印章保管人应对请求用印的文书内容,格式,相关手续等进行把关检查,用印须严格履行审批,审批完毕方可用印.重大事项用印原则上用印材料作为审批附件上OA平台.要建立和完善印章刻制,领用和使用台账,规范建档备案.
六,严禁在空白的信笺,介绍信,合同上用印,严禁不经审批直接用印及利用职务之便越权盖章行为,一经发现,责任人做换岗处理,并追究有关经济和法律责任.
七,印章保管人须严格按照制度和流程用印,严禁人情关系用印,不能因受到胁迫而放松用印.各级领导不得利用职权,违反法律和企业制度胁迫用印,如有发生,报集团公司董事会,监事会严肃处理.
八,严禁私刻,伪造印章行为,一经发现,移送司法机关处理.
员工保密制度
一,各级单位必须保障公司的合法权益不受侵犯,维护公司正常经营管理秩序,做好所有保密事项的管理.
二,公司秘密是指关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项.
三,秘密事项包括:
(一)分公司重大决策中的秘密事项.
(二)分公司尚未付诸实施的有关发展战略,经营方向,经营项目及经营决策等方面的重要决策.
(三)分公司内部掌握的合同,协议,意见书,可行性报告,重要会议内容及决议.
(四)分公司财务内审报告,各类财务报表及相关会计资料,统计报表.
(五)分公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息.
(六)分公司人事档案,年度考评,尚未公开的人事任免建议以及各种事件的举报,证明等敏感材料.
(七)保密的工程图纸,技术资料,招投标书,工程预决算等文件材料.
(八)其他经公司确定应保密的事项.
(九)涉及以上(一)至(八)项内容的电子文档.
四,对于保密的文件,资料和其他物品必须采取以下保密措施:
(一)分公司内发行的有保密要求的文件(右上角明确注明保密),应限定传阅范围,任何人不得向范围以外的人传播和泄露.
(二)起草,打印,复印保密材料过程中应有专人负责,涉密人员须严守秘密,对发出的草稿,讨论稿,草图或底图等,要限期收回保存或销毁.
(三)有保密要求的文件材料在打印和保存到计算机时应设置打开和修改密码.不得将保密材料随意堆放在桌上或其他醒目位置.非职责范围人员不得翻阅保密材料.档案管理人员必须用专柜存放保密文件,不得将保密文件私自带出或借阅他人.
(四)保密档案管理人员因工作调动或其他原因不再管理档案时,必须进行交接手续,并建立移交清册,交接双方经办人和监交人都须在移交册上签名或盖章.
(五)具有属于分公司保密内容的会议和其他活动,应根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定,依照保密规定使用会议设备和管理会议文件,确定会议内容是否传达及传达范围.
五,保密纪律
(一)做到不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,
(二)不得擅自携带密件外出,
(三)不得在公共场合谈论公司秘密,
(四)不得在私人通信中涉及公司秘密,
(五)不在不利于保密的地方放置密件,
(六)发现泄密及时报告,采取补救措施,避免或减轻损害.
六,出现下列情况之一者,给予警告处分,并视情节轻重予以当事人50—200元罚款.
(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的,
(二)档案管理人员失职,将保密文件,材料或磁盘遗失,损坏的,
(三)信息管理人员私自调阅扩散保密信息的.
七,出现下列情况之一的,报请集团公司予以辞退并赔偿经济损失.
(一)故意泄露公司秘密,造成严重后果或经济损失的,
(二)违反本保密规定,为他人窃取,刺探或违章提供公司秘
计算机相关论文范文数据库,与qc文格式苏州相关毕业论文网参考文献资料：