幼儿园类有关论文范例,与主管护师网络课程湖南高等学校,主管护师网络课程学校相关毕业论文

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上海市浦东新区东城幼儿园首次岗位设置聘用实施方案

根据"中共上海市委办公厅,上海市人民政府办公厅印发《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知"(沪委办发[2016]40号)等有关文件精神和经区人保局核准的本单位岗位设置方案,结合本单位实际,按"先入轨,后完善"的原则,制定本实施方案.

一、实施范围

适用于本单位编制内的所有管理人员,专业技术人员及工勤技能人员.

二、指导思想和基本原则

(一)指导思想

以国家,本市和区文件为依据,坚持从实际出发,进一步健全本单位内部人事工作制度,规范本位岗位设置和聘用的管理工作,建立和完善适合本单位特点的岗位管理制度和聘任工作机制,逐步实现由身份管理向岗位管理的转变,充分调动全园教职工积极性,促进本单位可持续发展.

(二)基本原则

坚持科学合理,精简效能的原则,坚持按需设岗,竞聘上岗的原则,坚持按岗聘用,合同管理的原则,坚持平稳实施,稳步推进的原则.

三、拟聘用岗位与结构比例

1,拟聘"双肩挑"人员情况

序号管理岗位名称岗位等级专技岗位名称专技等级

(填写高,中,初级)备注1园长未定级中学高级教师岗位高级2党支部书记未定级小学高级教师岗位中级3保教主任未定级小学高级教师岗位中级4园长助理未定级小学高级教师岗位中级5保教主任未定级小学高级教师岗位中级靖海之星6园长助理未定级小学高级教师岗位中级靖海之星

2,拟聘用岗位总量及结构比例——

核定

编制数39实有

人数39拟聘用人数(含内退人员)39待岗和其他未聘人数0管理

人员等级5678910未定级合计现有人数拟聘用数66其中领导岗位数66其中"双肩挑"人数66专业技术人员类别等级副高中级初级未定级合计教师567小计8910小计111213小计现有人数1257411138拟聘用数1171082534411138拟聘用结构比例(%)1001002840321004357————高中初比例(%)36631—其他现有人数11拟聘用数111拟聘用结构比例100100————高中初比例(%)100—小计数量1161082434411——工勤技能人员等级345普通工合计一至三级比例现有人数拟聘用数%(二)情况说明

1,因为以前中级职务结构比例可借用高级职务结构比例,所以拟聘专技中级职务超出结构比例.

2,拟聘"双肩挑"人员情况中有两位教师关系在东城幼儿园,而工作在靖海之星幼儿园.

四、岗位任职条件

各岗位职责与任职条件.(另附)

五、首次岗位聘用办法

首次岗位聘用办法.(另附具体操作办法)

六、岗位聘用实施程序

1,岗位聘用组织机构

成立"东城幼儿园岗位设置与聘用领导和工作小组",全面开展幼儿园岗位设置与聘用工作.

(1)岗位设置与聘用领导小组

组长:丁惠芳金彩琴

组员:唐叶红季春华顾爱娟赵春

(2)岗位设置与聘用监督工作小组

组长:赵春

组员:唐叶红季春华顾爱娟赵慰飞瞿琳灵顾珏

2,公布岗位

(1)召开全体职工大会,公布岗位总量,结构比例和各等级的任职条件,并结合实例进行解读.

(2)下发职工信息条交本人核对并签名确认.

3,个人申请

(1)应聘人员向所在单位提出书面应聘申请.

(2)参照首次岗位聘用办法要求提交相关证明材料.

4,资格审核

岗位设置与聘用领导小组成员对应聘人员的资格,条件进行初审.

(1)初审内容:申报表,个人基本信息,相关证明材料,业务档案,教师考核量表

(2)初审程序:个人自评,小组评议,聘用小组集体决议

(3)材料公示:个人材料以档案袋形式公示于会议室,公示时间5天.

5,考核评议

(1)单位岗位聘任委员会对通过初审的应聘人员进行量化考核(参照东城幼儿园首次评定岗位等级的主要依据及测算方法)

(2)根据结果择优提出拟聘人员名单.

6,讨论决定

根据考核结果,幼儿园岗位设置与聘用领导小组集体讨论决定拟聘用名单.

7,公示拟聘用决定

(1)聘用结果确定后在园务公开栏,校园网进行公示,公示期为5个工作日.

(2)在公示期内有异议者,与岗位设置与聘用领导小组反馈,按程序进行复议.

3)对以确属不当者,将予以重新审核,岗位设置与聘用监督小组进行监督.

8,争议的处理

(1)岗位设置工作小组成员核实情况

(2)岗位设置工作小组解释劝导

(3)对无故不参加岗位聘用的人员,按自动离职处理,解除聘用合同.

9,确定聘用名单

幼儿园岗位设置与聘用领导小组集体讨论决定聘用名单.

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