摘要：斯密认为，既然分工是由交换引起的，因此分工的程度总要受交换能力大小的限制，也就是交换必然受市场范围限制；杨格进一步认为，产业的不断分工和专业化是报酬递增得以实现的重要原因，以劳动分工为形式的迁回生产方式是报酬递增的主要原因，因而劳动分工取决于市场规模，而市场规模又取决于劳动分工，即“分工一般地取决于分工”；杨小凯认为，交易费用对分工的演进和经济的发展有着重要的影响，交易费用越低，分工水平就越高，反之，则分工水平越低，并总结得出分工自发演进的模型。
关键词：劳动分工交换交易费用
一、分工的程度受市场广狭的限制
斯密把人类社会进步归结为分工和专业化带来的劳动生产力的增进，同时认为劳动是国民财富的源泉，国家要发展，非分工不可。对于分工产生的原因，斯密认为“引出上述许多利益的分工，原不是人类智慧的结果，尽管人类智慧预见到分工会产生普遍富裕并想利用它来实现普遍富裕。它是不以这广大效用为目标的一种人类倾向所缓慢而逐渐造成的结果，这种倾向就是互通有无，物物交换，互相交易”。劳动与劳动分工是财富以及财富增长的主要原因，而分工则源于市场交换。
既然分工是由交换引起的，分工的程度，因此总要受交换能力大小的限制，也就是交换必然受市场范围限制。斯密认为，“市场要是过小，那就不能鼓励人们终生专务一业。因为在这种状态下，他们不能用自己消费不了的自己劳动生产物的剩余部分，随意换得自己需要的别人劳动生产物的剩余部分。”反之，当市场比较大，分工水平就会提高。
此外，分工与市场关系还受其他一些技术因素比如运输交换成本等的影响，因为水运成本小于陆运，水运开拓了比陆运开拓的广大得多的市场，一般沿海和沿河地区就更为发达，分工也都是从沿海和沿河地区开始。
斯密提出了劳动分工受市场范围限制定理，即生产力的劳动分工是财富增长的主要原因，而新的劳动分工取决于市场的扩大。两者结合起来形成了凭借持续引进新的分工而自我维持的增长理论。斯密的财富增长论体现在两个层次：其一是微观层次的劳动分工。“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时历表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果。其中技术变迁以分工加速知识积累的形成，成为报酬递增永不枯竭的源泉”。其二是宏观层次的分工因果累积。分工既是经济进步的原因又是其结果，这个因果累积的过程体现出的就是报酬递增机制。
二、分工一般地取决于分工
1928年，阿林·杨格发表《报酬递增与经济进步》一文认为，产业的不断分工和专业化是报酬递增得以实现的重要原因——作为劳动分工现代形式的迁回生产方式是报酬递增的主要经济形式；劳动分工取决于市场规模，而市场规模又取决于劳动分工，即“分工一般地取决于分工。”杨格提出分工增加了生产的迂回性，从而使得企业获得了比未分工状态下更大的报酬。这种“迂回生产”而提高了分工水平，进而扩大了市场规模，但市场规模又是分工水平的决定因素，因而得出“分工一般地取决于分工”。
阿林·杨格在斯密劳动分工思想的基础上提出了迂回生产和社会收益递增概念。杨格认为最重要的分工形式是生产迂回程度的加强及新行业的出现。他指出，分工使一组复杂的过程转化为相继完成的简单过程，其中某些过程终于导致机器的采用。在使用机器，采用间接过程时，分工进一步发展了，后者从经济角度看又受到市场范围的限制。为敲打一个铁钉而制造一把铁锤是浪费的，还不如使用手边任何拙笨的工具。为制造一百辆汽车而装备具有夹具、量具、机床、钻床、锻床和传送带等优良设备的工厂是不经济的，不如大部分使用标准的工具和机器，更多地使用直接劳动，较少地使用间接劳动。杨格强调了两点，第一点，表现为报酬递增的主要经济是生产的资本化或迂回方法的经济。这些经济又主要与现代形式的劳动分工的经济相等同。第二点，迂回方法的经济，比其他形式的劳动分工的经济更多地取决于市场的规模。没有人能怀疑在“筒单化和标准化”方面所取得的卓越的经济，而要取得这些经济，就必须根除某些根深蒂固的竞争浪费，为了实现这一目的，就必须集中力量。
三、交易费用与分工水平的演进
杨小凯认为，交易费用对分工的演进和经济的发展有着重要的影响，交易费用越低，分工水平就越高，反之，则分工水平越低。而交易费用有可以分为外生交易费用和内生交易费用。前者是指在交易过程中直接或间接发生的那些费用，它不是由于经济决策主体的利益冲突导致经济扭曲的结果，因而外生交易费用对经济主体的决策不会产生超预期的影响；而后者则是由于机会主义行为，比如欺骗、道德风险等而产生的交易费用，这显然与有形的外生交易费用不同。不管内生交易费用还是外生交易费用对分工水平和经济发展都有重要的影响。
在分工的演进过程中存在的一个两难冲突是，分工所产生的加速学习的动态效果与交易费用的冲突。这种动态效果为分工带来收益，在全能的经济中人们把有限的时间分配到许多经济活动中，由于用在每种活动上的时间所限，个人知识的积累十分缓慢，况且，每个人都重复着每个人的活动，社会知识的积累也是十分缓慢。如果每个人专于一职，则熟能生巧，个人短时间内就能积累显著知识；从总体的角度看又避免了社会大量的重复学习，社会知识的积累也显著增加。但这一过程会增加专业化分工后的交易费用。因而，杨小凯总结得出分工自发演进的过程是：“在初始阶段，人们对各种生产活动都没有经验，所以生产率很低，因此只好选择自给自足。在自给自足生产中，每个人慢慢在每种活动中积累了一些经验，生产率慢慢改进，使得他能负担得起一点交易费用，于是选择较高的专业化水平。通过市场自由择业和自由价格机制，这些自利决策的交互作用会使整个社会的分工水平提高，市场也就因此出现。由于升高的专业化水平反过来加速了经验积累和技能改进，使生产率进一步上升，此时每个人在权衡专业化将来的报酬和当前增加的交易费用后，认为可以支付更多交易费用，因此反过来又会进一步增加专业化水平。这样，良性循环过程就会出现。这个过程使分工演进越来越快，产生所谓经济起飞现象。当分工演进的潜力因人口规模或与制度有关的交易条件的限制而耗尽时，分工演进减缓或停止，学习过程不再被分工演进所加速，所以社会进入减速经济增长阶段，人均实际增长率下降(杨小凯等：《新兴古典经济学与超边际分析》，社会科学文献出版社，2003，P169；)。”
参考文献：
[1]亚当·斯密:国富论(下卷)．商务印书馆[M]．1972年第1版.
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[7]阿林·杨格:报酬递增与经济进步[J]．英国科学促进协会F分部（经济科学与统计学）主席的就职演说．格拉斯哥．1928年9月10日.
[8]杨小凯：经济学原理[M]．中国社会科学出版社.
[9]杨小凯等：新兴古典经济学与超边际分析[M]．社会科学文献出版社，2003.
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