房地产相关论文范文参考文献,与房地产招聘相关发表论文

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房地产有关人士分析,2006年房地产业,将继续在上行通道中前行.与此相对应,相关人才的需求将继续呈攀升之势,其中前期策划和绿色人才的需求将有较大的增长.从目前的形势看,房地产人才的需求可能转向前期策划方面.因为目前人们的购房理念,已经从只注重房型向房型与环境并重转变,因此,将楼盘进行前期包装继而推向市场的房地产前期策划高级人才,将被精明的开发商视为宝贝.

同样是出于对环境的要求,作为房产的“美容师”――绿化景观设计,在2006年也会有较大的需求空间.专家指出,随着人们对居住品位要求的不断提高,绿化便成为房地产&#

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据上海市职业介绍中心介绍,去年,与园林绿化相关的岗位招聘人数为2000人,招聘初、中级工与高级工以上人员各占50％,前来应聘的初、中级工者接近4000人,但应聘高级管理人员的却仅有500余人,明显少于招聘人数.上海市绿化行业协会对100余家绿化养护单位的统计数据显示,截至去年10月底,绿化专业人员高级工以上仅占22.5％,高级工、技师、高级技师三类人员加起来也不过955人,与初、中级工的比例约为1：3.因此,上海花草园林权威人士分析,2005年,既懂绿化工程、花草养护,又懂绿化经营管理,能够进行预算和规划的高级绿化园林人才将大受用户欢迎.

在园林绿化领域,以下三类人才是最受青睐、需求量最大的：

景观设计师

目前全国已有数万名景观设计人员,他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等.刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元,工作3年以上的设计师,月薪可升至6000元,而8－10年以上工作经验,又有大型设计项目负责经验的,年薪则能轻松突破30万元.

园林/绿化工程师

他们的工作职责包括审核专业设计方案、施工图,负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织,主管绿化工程的监理工作.他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外,还必须是设计规划和管理方面的行家里手.职业要求是,园林及园林建筑等相关专业毕业,有丰富的园林建筑相关工作经验,最好有房地产开发企业相关岗位工作经验；要熟悉国家建筑施工的相关规范,熟悉操作OFFICE、CAD等软件；有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力.

园艺师

去年9月,国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准,这意味着今后园艺师行业也要持证上岗.园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护,还要懂得色彩搭配,有很高的审美能力,同时还要有广博的知识和丰富的经验积累.

中国房地产策划师――充满机遇的紧缺人才

“房地产行业不缺钱,但缺策划人”――这是房地产行业的现状,也道出了大多数房地产企业的实情,更是进入当今智业时代房地产策划业的真实写照!从近几年对各行业职位需求的分析来看,房地产行业的职位需求数量始终列居前10位,其中策划管理类职位属于最紧缺的人才.但由于缺乏人才储备,专业人才的供应显然不能满足市场的需要.

房地产策划师的职业定义:房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员.

房地产策划师从事的主要工作:房地产项目的市场调研和咨询策划,整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案,房地产项目的产品营销工作,房地产项目的运营工作.

房地产策划师的职业概况:过去10年,中国房地产业高速发展,已成为国家的支柱产业和国民经济新的增长点.随着我国房地产业的不断发展和从业人员的不断壮大,房地产策划作为房地产开发中一个相对独立的专业化服务体系应运而生.但由于房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段,房地产企业普遍面临着人才短缺的困境.人才的短缺已成为制约产业升级与管理创新的重要因素之一.

房地产学术论文撰写与发表
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