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《会计法》第38条规定：“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”.会计证是会计人员从事会计工作的资格证书,是财政部门对会计人员予以登记注册的依据”.各单位不得聘用不具备会计从业资格的人员从事会计工作,严格按照《会计从业资格管理办法》的有关规定,认真做好会计专业技术资格的考试和考核工作.同时各单位应当统一对会计人员专业资格信息进行管理,应用财务信息系统及时记载、更新会计人员信息.详细登记会计人员的奖惩情况,结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他检查工作,将会计人员执行会计法规政策和会计基础规范情况,以及奖罚情况输入个人诚信档案.

3.加强会计人员职业道德建设

会计人员在会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的的职业品质、保持严谨的工作作风,严守财经纪律,努力提高工作效率和工作质量.会计人员必须从自律抓起,通过自我剖析,不断提高自身觉悟和修养,把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则.真正做到爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、做好服务、客观公正、保守秘密.

（二）完善内部控制体系

1.推行制度化建设,强化执行力

加强会计基础工作建设一方面需要领导和会计从业人员思想上的重视,另一方面还需要加强企业制度上的建设.建立健全风险防范内部控制体系,定期组织对相关管理制度进行梳理,形成制度汇编,组织会计人员学习.有效健全的制度体系是会计基础工作建设的主要内容,是保障会计基础工作有序进行的前提.通过完善的内控制度,牢固树立会计人员在会计工作中的法制观念、制度观念,以制度来约束行为,使之熟悉法规、依法办事,不仅辨明是非,还敢于同违法乱纪行为作斗争.制度观念的建立对提高会计人员的职业道德是一种硬约束.

2.加强企业约束机制,提高会计监督力度

会计监督是经济监督的重要组成部分,在维护社会主义市场经济秩序,保障财经法律、法规的贯彻执行,以及对健全会计基础工作,建立规范的工作秩序方面发挥着重要的作用.会计监督的基本构成包括企业内部监督和外部监督两个方面：

（1）内部监督.企业内部监督是指为了保护单位资产的安全、完整,保证其经营活动符合国家法律、法规和内部有关管理制度,在单位内部采取一系列相互制约、相互监督的制度和方法.通常包括财务内部岗位牵制制度、财产清查制度、内部审计制度.内部监督部门应保持应有的独立性,其监督工作不受外界环境的干扰.内部监督可以采用定期检查与非定期抽查相结合的原则,只在提高企业的会计基础工作.

（2）外部监督.加强企业的约束机制,提高会计基础工作的质量,仅仅靠内部监督是不够的,还需要接受外部机构的监督.具体包括国家监督和社会监督.国家监督主要是指财政、审计、税务机关依照法律和国家有关规定对各单位进行的监督,它是维护社会经济秩序的重要手段和形式；社会监督主要是指社会中介机构（如会计师事务所）进行的监督,并据实做出客观评价的一种监督形式.国家监督和社会监督都是从单位外部开展的,相对于企业内部监督具有更强的权威性、公正性.因此,国家监督和社会监督有效的开展,可以弥补企业内部监督的种种不足,某种程度上是对企业内部监督的一种再监督,对提高企业的会计基础工作起到关键性作用.

参考文献：

1.唐玮.加强会计监督[J].合作经济与科技,2008(2).

2.吴德涛.会计基础工作需要加强[J].工业审计与会计,2009(1).

3.孔令柱.当前会计基础工作面临的突出问题及对策建议[J].湖北农村金融研究,2009(2).

4.张龙林.加强企业基础管理[J].企业管理,2006(4).

5.杨东丽.会计基础工作的不足和对策[J].辽宁行政学院学报,2006(1).

6.吴健.企业会计规范问题探析[J].上海企业,2006(7).

7.潘军.关于加强会计人员职业道德建设的思考[J].经济研究,2004(11).

8.董天用.浅析会计基础工作的规范管理[J].农业经济,2009(8).

（作者单位：安徽省电力公司蚌埠供电公司）

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