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文化建设方面论文范文集,与企业廉洁文化的内涵相关论文格式范文
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页等,增强廉洁文化的亲和力、感染力和渗透力,从整体上充实企业文化内涵,提升企业文化品位,培养员工高尚的精神境界和廉洁操守.二是加强党员干部党风廉政和反腐倡廉教育,提高员工遵纪守法的政治素质.这是推进廉洁文化建设的一项重要基础工作,要将党风和反腐倡廉教育的内容纳入到企业党建大宣教工作格局之中,制定年度学习教育计划,以党纪、法规知识、廉洁从业规定为主要内容,安排党员干部自学,并将廉洁文化知识纳入对员工的素质教育中,开展读书思廉活动；通过召开会议和组织活动等形式,集中宣传党的反腐倡廉方针政策、形势任务以及取得的成效；主要领导联系实际讲党风廉政课,结合案例和企业勤廉先进事迹进行正反典型教育；统一开展反腐倡廉专题学习教育、组织知识测试等,增强教育的广泛性、深入性和有效性,不断强化党员干部和广大员工尊廉崇廉的道德价值观.
三是结合企业管理推进廉洁文化建设,提升企业政治文明水平.将企业廉洁文化建设与企业管理融为一体,把贯彻落实党纪法规、党内监督条例、廉洁从业规定和企业惩防腐败体系实施办法、领导人员抓党风廉政建设岗位职责等有关规章制度,渗透到企业管理的各个环节,从完善制度上堵塞管理漏洞,形成用制度管人、按规矩办事的管理体系.如签订年度工作责任书应明确领导人员遵守廉洁从业规定的条款,领导人员年度述职报告应同时述廉,企业自行招标管理办法等各项业务管理制度中都应明确提出廉洁和监督的要求,各单位与项目经理签订分包工程协议书中应明确责任人廉洁自律承诺的条款.同时,善于发挥宣传廉洁理念、信仰在管理工作中的教育影响作用,如在会议室、办公室、工程项目部（生产车间）可以装饰廉洁理念等内容的书法条幅,在宿舍区等公共场所张贴廉洁漫画宣传广告等.通过推进廉洁文化建设,营造健康和谐的内部环境,从而提升企业管理和政治文明建设的水平.
四是完善廉洁文化体制机制建设,形成整体推动廉洁文化建设的合力.廉洁文化建设是一项长期的基础性工作,要想使廉洁的思想、行为、方式真正渗透到广大员工群众中去,产生强大的社会强制力和公众内约力,必须着力解决好企业廉洁文化建设的领导体制和工作机制问题.要按照“党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合和各展所长、广大干部群众通过多种形式积极参与”的党风廉政宣传教育的领导体制和工作机制,统筹安排,精心谋划,形成合力.要切实把廉洁文化建设纳入党的建设和惩防体系实施计划,结合本单位实际制订具体实施细则,认真组织实施.并要依托“大宣教”工作格局,发挥好党风廉政宣传教育协调会议制度的作用,通过整合各职能部门的宣教资源,加强对廉洁文化建设领导和协调,调动宣传、文化、教育部门和新闻媒体的积极性,创造和丰富廉洁文化建设的方式和方法,拓宽廉洁文化建设的途径,形成整体合力.纪检监察机关应发挥好组织协调作用,在抓部署、抓指导、抓督促、抓落实上下工夫.有关部门要充分发挥各自的职能优势,各司其职,密切配合,形成抓廉洁文化建设的整体合力,创造性地开展工作,把廉洁文化建设的各项任务落到实处,筑牢抵御腐蚀的思想道德防线和党纪政纪防线,推动生产经营蓬勃发展.
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