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0;学术氛围,尽可能把行政权力的影响力降到最低.党校各部分应松散结合,充分发挥基层学术权力自我控制、自我管理的功能,还应加强对基层教学和科研的资金和技术支持,彻底打破“官本位”思想,以服务为出发点,摆正学术权力和行政部门在党校中的位置,这是党校有效运作和朝正确方向发展的保证.

4.对行政人员进行合理调度.党校行政管理人员的调度应该合理,在符合行政人员自身情况,并能满足党校工作正常进行的基础上,尽量避免一身多职的情况发生.只有这样才能让行政人员一心一意地投入到工作中,提高工作效率.在党校的人才队伍的建设过程中,积极采用内部培养和外部引进的方法,努力打造一支品质优良的行政服务队伍.建立行政管理人员的合理流动制度,加大党校管理人员之间的信息交流,增强队伍活力.

总之,党校行政管理是一项具体而又细致的工作,各级党校要认真履行教育职责,坚持正确的办学方向,如此才能在教学方面取得进步.同时,党校行政管理工作中还存在不少问题,需要党校努力找到解决办法,并且不断积极地完善工作中存在的缺陷.对党校行政管理的工作模式进行创新是非常必要的,只有改进这种传统的工作模式,党校才能更好地适应社会发展过程中出现的各种挑战.

参考文献：

[1]彭学诗.全面准确地贯彻党校工作会议精神.新视野,2004,4.

[2]李仁和.党校工作的历史性跨越与行政后勤管理工作.理论探索,2009,4.

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