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展空间和用武之地.再次,中小企业和民营企业在当前社会经济成分中占有很大比重,大学生要顺应时势,把到中小企业和民营企业就业作为重要的选择.民营企业也急需人才,目前中小企业和民营企业扩大了在高校招聘人才的力度,开出的条件也十分优厚,除了各种保障和保险以外,经过一定工作年限以后,还可以参与企业分红,这对高校毕业生也具有吸引力.2.提前谋划,实施主动出击的就业观念.要教育每位在校大学生,树立强烈的危机意识,要有时不我待、只争朝夕的压迫感.现在高校专门针对大学生就业设立了机构,开设了课程.大学生从一进校就开始拟定阶段学习计划,并且做好职业生涯规划.特别是根据每位学生的兴趣特点,在专业教师的指导下量身定做一些适合自身发展的目标和规划,对学生最终的就业大有裨益.同时,大学生也要树立敢为人先、舍我其谁的大无畏精神；通过精心准备、提前谋划,掌握就业主动权,实施主动出击的就业观念.为避免信息不对称,高校的就业推荐信息也扩大了大学生的就业视野.据了解,大四的学生已经开始走出校门,南上北下,四处奔走,为求职带来了很大机遇,和过去偏安一隅的情况形成了鲜明的比照.
3.对个人进行准确定位,突出有个性特点的就业观念.人的自由个性发展成为未来社会发展的主流,尽管社会化大生产大分工在市场中长期占有主导地位,但是,体现创新力必须在个体因素发挥作用的前提下.这就决定了必须尊重个体的首创才能,充分发挥个人的聪明才智.目前,大学生自主创业占有相当的比例.这部分大学生思维敏捷,思路超前,能够结合自己所学的专业,最大限度地发挥自己的特长,在选择就业方向时,能够准确的进行自我定位.从已经毕业走向社会创业的大学生群体当中了解到,学习能力的培养很重要.有些大学生实际从事的工作岗位不同于原来所学的专业,但是,照样也凸显了成就,主要得益于在大学里面掌握的学习方法和技巧,无论干什么工作上手都很快.所以,根据个人兴趣,培养有鲜明特点的就业观念,同样能实现自我价值.
四、力争突破社会需求和学校供给之间的矛盾
学非所用成为当前大学生就业难的主要原因.用人单位对很多大学生不能胜任工作非常无奈,反映在干事上手慢、动手能力弱、过多奢求条件等习性上.高校的根本任务在于培养能够顺应社会变迁、有就业创新能力的学生,这是高校重大而艰巨的历史使命.高校改革培养模式、转变培养方法,培养学生具有创新精神和自主学习能力,有利于改变大学生的就业观念、提高大学生的综合素质,更有利于拓展大学生的就业思路.一是高校在培养大学生时要考虑综合功能是否适应社会需求.高校应该有总体规划,面对市场的需求,合理设置学科和专业,实行订单式培养；也要考虑长远,放眼未来,积极准备,积蓄力量,为今后的发展做出努力；还要根据实际需求强基础、宽口径、多出路,科学地规划学科的建设.二是高校培养学生的方式也需要不断的完善.加强教学培养水平,针对学生就业的需求,课程教育只有和时代同步、和大学生同步,吸收新思想,解决新问题,才能主动适应这一变化.三是加强师资建设水平.教师需要掌握新的知识,用最前沿、最先进的教学理念,培养出知识、素质、能力三位一体的复合型、应用型的人才,为学生的就业创业储备下坚实的基础.四是全程化就业指导服务.完善有效的就业指导途径,建立专业化和专门化的就业队伍为毕业生的就业搭建有效的平台.
基金项目：高校毕业生择业焦虑及其调试策略的研究,甘肃省教育科学“十二五”规划课题（[2012]GSGXC032）
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