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关于思想政治工作类论文范例,与提高企业工会思想政治工作的相关毕业论文
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【摘 要 】 随着企事业单位人事改革制度的不断发展,思想政治工作出现了一些新的要求,原有的一些观念和做法不能很好地顺应形势的发展,需要不断的改进和完善,这样才能更好地体现工会的桥梁和纽带的作用.本文将结合作者的工作经验,从工会思想政治工作的地位和作用着眼,分析企业工会思想政治工作存在的一些问题,及其相应的解决措施.
【关 键 词 】 企业工会 , 思想政治工作
当前企业内部改革得到了深入发展,各种新问题、新矛盾随之也出现了,改革的深化涉及员工的利益调整,为了做好这方面的工作,必须不断提高工会的思想政治工作.
一、 工会思想政治工作中存在的主要问题
1. 思想认识滞后：随着政治经济体制改革的发展,事业单位改革的节奏不断加快,而工会组织的理论研究和工会干部的思维方式都显得比较滞后,不能跟上改革的步伐.
2. 理论脱离实际：在实际工作中,一些工会干部对思想政治工作的理解不够,机械地认为开展思想政治工作就是要做好理论政策的教育,主要是念上级文件,读报纸,话家常,这脱离了职工的实际需要,针对性和有效性不强.
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3. 缺乏健全的工作机制：一直以来,工会依附于党组织,工作范围极广,但缺乏健全的工作机制,工作措施也无法落到实处,无处着手思想政治工作,导致了职工期待的工作没有很好地完成,却被各种琐碎的事务缠身,看起来忙碌不停,但得不到职工的理解和支持.
二、提高企业工会思想政治工作的措施
在新的发展形势下,要使企业工会的作用得到发挥,必须多种措施并用.笔者根据自己的经验和体会,提出如下建议：
1.提高工会自身的素质
1.1提高工会政工队伍的素质：一支高素质的工会政工干部队伍必须具备现代政治素质,这就要求政工干部及时更新知识,深入学习在新形势下国家的各项政策方针；必须具备现代知识素质,政工干部应积极进行科学文化知识的学习,还必须具备现代管理素质和现代业务素质,在新形势的要求下,政工干部应向其他先进的单位学习管理经验,在实践中提升自己的业务水平.
1.2提高职工的素质：企业要在激烈的市场竞争中立足得到发展,最关键的是要依靠科技进步并提高职工队伍的素质.一些职工缺乏理想信念,主人翁意识不强,直接导致了劳动效率低,而原有的一些职工文化水平不高,技术素质也较差,这也会导致企业产品质量差,难以在市场上立足,这会给企业的经济效益带来一定的影响,出现这种现象主要是因为管理松懈、纪律意识淡薄、缺乏职业素质等.所以企业工会在提高思想政治工作时应认真做好职工思想道德素质和科学文化素质的教育工作.
1.3理论联系实际,与职工的需求相结合：密切联系职工的实际需求是企业工会的生命力所在,脱离了职工,就失去了存在的基础,工会干部应密切联系职工,熟悉职工的生活状况,能够准确地判断职工的态度及其真正的愿望和想法,以热情的态度对待职工,关系并满足职工的合理需求,深入了解职工并赢得其信任,只有这样才能做好企业工会的思想政治工作.
1.4在企业党组织的领导下,将职工的思想政治工作落到实处：
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2.企业思想政治工作进行创新
2.1创新观念,摒弃落后的观念：观念是客观存在在人脑中有意识的反映,这种反映能影响和支配人的行动.在21世纪知识经济时代,在面对新情况时,我们必须及时更新观念,树立与社会主义市场经济相适应的新观念,不断与时俱进,开拓进取,摒弃落后保守的旧思想,在新时代的要求下,树立竞争意识、责任意识,以创新和进取的态度面对工作,从而创新企业思想政治工作.
2.2制度和组织进行创新：思想政治工作者要在不断发展变化的社会主义市场经济条件下,不断探索符合要求的体制形式,并制定符合社会主义市场经济发展的政策、法规.根据实际需要,建立高素质的政工队伍,使思想政治工作制度化、规范化,真正落到实处.这就确保了继承和发展思想政治工作的优良传统,同时也为做好新时期企业工会思想政治工作打下了良好的基础.
2.3内容的创新：内容的创新是企业工会思想政治工作创新的核心所在.企业工会思想政治工作创新要从我国最基本的国情出发即我国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段,结合在社会主义市场经济条件下广大职工的思想实际,分析不同层次职工的精神需要和价值取向,以提高思想政治工作的针对性和效率,扩大思想政治工作的范围,提升思想政治工作的影响力.
2.4工作作风进行创新：要想思想政治工作更好地发挥作用,必须密切同广大群众的联系,狠抓作风建设.当前存在的一些工作作风问题如形式主义、弄虚作假等,既腐蚀了职工的思想,也让思想政治工作的性质遭受了质疑,这都需要企业工会思想政治工作人员进行创新型的建设,以实事求是的精神做好作风建设工作.
3.企业工会思想政治工作要从实处着眼
3.1根据企业职工观念发生的改变把思想政治工作做“实”：在新形势下,企业职工的思维方式发生了变化,不再是过去的依靠书本,依靠上级指示,职工的自主选择性在增强,这种转变有利于杜绝主观主义、绝对主义、片面性,提高职工的自我判断能力.职工的思想观念也发生了巨大的变化,竞争意识、责任意识、创新意识都大大地增强了,这有利于职工与时俱进,解放思想.而工会要将思想政治工作落到实处,要坚持对职工说真话,讲真道理；还要学会将大而空的大道理转化为职工所理解的小道理,将大道理与企业的兴衰以及职工的生活进行具体地联系；工会开展思想政治工作要带有人情味.杜绝过去的空泛说教,积极主动与职工进行交流,及时了解职工的思想动态,避虚就实.
3.2根据现代企业管理方法,具体问题具体分析：日新月异的发展,工会思想政治工作也应融入现代企业管理方式中：首先职工的思想政治素质的提高应纳入企业的管理.职工的奖惩、升迁等都应作为考核指标.其次,在企业的民主管理中体现职工的思想政治热情,通过民主座谈、职代会等形式实现民主政治,提升职工的自我教育能力.
三、结语
工会思想政治工作的不断加强,需要工会不断结合变化着的实际和职工的需求展开.同时要根据煤矿企业管理部门的具体情况,不断探索煤矿企业单位实现民主管理的途径和方法.将企业工会思想政治工作真正落到实处.
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参考文献
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[2]李霞琪.论市场经济对工会思想政治工作的影响及对策.企业家天地,2007年第6期．
[3]沈品华.试论工会在企业文化建设中的作用.科技促进发展,2009年第6期．
[4]钟万鹏．浅谈新时期如何做好企业工会工作.工运理论,2009年第4期．
（作者单位：潞安集团漳村煤矿社区）
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