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关于思想政治工作论文范文例文,与对做好企业思想政治工作有效的相关毕业论文参考文献格式
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摘 要：新形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥好稳心聚力的作用与优势,推动企业和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.做好企业思想政治工作要坚持以人为本,建立有利于开展思想政治工作的环境氛围,努力实现“三个转变”, 坚持思想政治工作为企业经济建设服务,要在不断创新中下功夫.
关 键 词 ：企业；思想政治工作
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业党组织的重要工作之一,是企业改革和发展的坚强有力的思想保证.要做好企业的思想政治工作,特别是困难企业的思想政治工作,就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进,富于开拓创新,紧密联系实际,不断推进企业思想政治工作有效有序地开展,为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现,提供思想与行为的保证.
一、坚持以人为本、尊重主体,是做好企业思想政治工作的重要手段.
在建立现代企业制度,先进生产力、科学技术日新月异不断发展的今天,如何把企业员工的潜在工作积极性充分调动起来,这是企业思想政治工作的重要任务.思想政治工作针对的是企业的员工,要始终把企业的员工看作是改革、实践的主体,坚持以人为本,充分体现员工的主体地位,确保员工主人翁作用的发挥.要抓住主体的思想教育不放松,突出对员工爱岗敬业的教育,培树员工企业精神.重视激发员工参与企业生产经营和管理的意识,要充分发挥员工的主体作用,尊重、理解、关心职工,为员工办实事,解决实际问题.在建立严格制度的前提下,还要通过娱乐活动、学习教育、走访谈心等形式,全面开展思想政治工作,使员工思想行为在内心深处受到潜移默化的影响,通过内因形成内动力,最后变成自觉的行动.
二、建立有利于开展思想政治工作的环境氛围.
思想政治工作的对象是人,思想政治工作是一项非常复杂、非常艰苦的工作,它牵扯到方方面面,具有很强的广泛性和群众性,既有有形的工作,也有无形的工作.只有动员多方面的力量,创造各方面的条件,进行全方位的工作,才能取得成效.一是要建立企业思想政治工作的领导机制,企业的党组织要切实担负起领导责任,要分工专人来抓,党委党支部要提出政治工作计划、内容和要求,并抓好落实,要经常研究新情况、新问题,及时提出对策.使政治工作在继承中不断创新.二是要健全思想政治工作网络,要坚持党、政、工、团一起抓,这样在出现一些问题时,就能把握住及时发现,确实弄清,正确处理思想工作中的各个环节.各部门要相互配合,通力协作.企业思想政治工作不能单靠政工干部孤军奋战,而是要纵向、横向渗透铺开,形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面.三是要形成和谐、民主的氛围.企业有畅通的民主渠道,人人可以畅所欲言.企业有公平的竞争环境,人人可以发挥自己的聪明才智.企业的风气要正,职工的合法权益才可以得到有利的保证.四是要大力弘扬企业文化.企业文化是企业的核心价值观,是企业的一种管理理念和方法,它涵盖了企业物质文化、制度文化和精神文化的诸多内容,它既是思想政治工作在企业中的重要课题,又是思想政治工作的载体.因此,要下大力气抓好企业文化的建设,使企业内部形成和谐的劳动关系和人际利益关系,形成一个良好的效率与公平关系,并建立新型的生产和生活关系.五是要加强教育文化场所建设,投入人力、物力、财力,办好图书馆、俱乐部、文化室和学习室,开展文化体育活动,丰富职工的业余文化生活.既有效提高企业职工的素质,又把企业文化作为全面发展企业经济建设的有效载体,增强企业的凝聚力和向心力,充分调动了广大职工的积极性.这些和谐的新型关系的建立,为企业思想政治工作的开展提供了良好的氛围,将会增强思想政治工作的说服力和吸引力.
三、加强思想政治工作要努力实现“三个转变”.
思想政治工作必须抛开“旧鞋走新路”和“旧瓶装新酒”的思维定势和工作模式,进行转型和创新.（1）由虚向实转变,虚功实做.虚的东西,也就是空而无效的工作,是无用功,是作秀装门面,职工不要看,不喜欢听,不愿意接受,如此常引起职工的抵触,并敬而远之.建立领导责任制,制订具体的工作考评监督制度,有力执行实在的工作计划都必须是当前着力解决的问题,真正深入基层和职工当中,与职工交心、交友、交谈,在教育人、鼓舞人、激励人、塑造人的方面做些文章,下些工夫.（2）由旧向新转变,革旧鼎新.在继承传统和汲取精华的基础上,旧的东西要打破,要破除,旧的制度、体制、模式、办法等都要进行脱胎换骨的变革,面对新形势,新问题,新情况,积极探索新思路,新机制,新途径,以便适应企业的新发展、新改革.（3）由物质鼓励向精神鼓励转变.思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值,才能更好地激发人们的劳动热情.因此,以精神鼓励为主,物质鼓励为辅的激励原则,在市场经济条件下,才能最大限度调动人们的生产积极性.通过表彰员工身边的人和事,进而对员工进行引导,这种典型示范活动的广泛开展,在企业内部营造人人争先、积极奉献的良好氛围,对员工队伍产生了明显的激励作用,同时要主动关心他们的生活,为他们排忧解难.思想上的关心,生活上的照顾,能大大增强企业在这部分员工心中的地位,坚定他们努力学习、服务企业的决心.
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四、坚持思想政治工作为企业经济建设服务.
随着科学技术的进步和企业机制体制改革的不断深化,企业的经营发展将会发生根本性的变化.同时员工价值观念、利益观将会复杂多样,这些新情况将赋予企业思想政治工作新任务和新挑战.为了使思想政治工作有重点有针对性,工作做得更精细,更有效,那就要结合经济工作一道去做思想政治工作,要渗透到生产第一线,让思想政治工作”进车间,进班组,到人头”,使思想政治工作为改革开放和经济建设提供精神动力和支持,创造良好的舆论环境和社会条件,成为经济建设不可缺少的重要环节.如何使职工精神振作起来,渡过难关,思想政治工作显得更为重要,其效果也更为显著.可见,在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,企业思想政治工作必须与生产经营管理活动有机地结合起来,渗透到各项生产环节中去,才能确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高.近几年来,我公司在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试,投入了一定的人力、物力和财力,取得了一定的成绩,也积累了一定的工作经验.
五、做好企业思想政治工作还要在不断创新中下功夫.
在市场经济条件下,人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化,这就要求我们不仅要继承好的传统,而且要善于运用先进工作手段,在继承中不断创新,在创新中不断发展.凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段,都可以大胆地去借鉴,不拘于一种固定的模式和呆板地说教.思想政治工作内容是极其丰富和广泛的,涉及到方方面面,单调的思想政治工作已经远远难以满足经济发展的步伐了.不可否认,过去一段时期的思想政治工作方式有其独到之处,值得发扬.但社会在发展、在前进,思想政治工作的方式方法也应当与时俱进,具有时代特色,不断在探索中增强思想政治工作的趣味性、实效性.改变职工心目中一说起思想政治工作就是开会学习上级文件,讲一番大道理,办几期板报,适时开展一次谈心活动.这些做法已经不能满足新时期企业职工新的需求.例如,随着电脑的普及和办公自动化程度的不断提高,信息技术已渗透到社会的各个层面,网络时代扑面而来,在浩如烟海的网络世界里,思想政治工作网站这个新生事物,正在经历着从无到有,从有到逐渐走向发展成熟的历程.打开这些网站,“思想政治工作之窗”、“政工论坛”、“榜样的力量”等栏目应有尽有,大到国家的方针政策,小到职工的热点话题,无不以新颖的形式,锁定职工的目光,增强职工参与的积极性,使思想政治工作插上了科技的翅膀.贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作,不仅要在形式上创新,更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,不断丰富思想政治工作的新内容.
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总之,企业思想政治工作的创新,是顺应时代的要求,是保证企业可持续发展的关键,必须坚持与时俱进的创新精神,坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一,不断加强和改进思想政治工作,才能适应新形势下企业发展的需要.
参考文献：
[1]余仰涛.《思想政治工作学研究方法论&
关于思想政治工作论文范文例文
[2]胡锦涛.《在全国宣传思想工作会议上的讲话》.《人民日报》,2003年12月8日
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