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各班组在教培工作(基础资料,技术讲课,各类考试等)上的不足(如个别班组岗位练兵不及时,技术讲课内容过于单调,个别新进员工未安排师父等问题),各班组也积极整改,通过检查,评比增加了分公司各班组在教培方面的积极性,有效地提高了分公司教培工作的管理.三季度分公司继续坚持月度检查,进一步加强分公司教培工作.2,通过检查发现的问题,净化厂各专业部分教培基础资料记录本(如岗位练兵本等)由业主提供,采气厂各专业则由分公司提供,存在记录本不统一问题,本月将教培工作记录本进行统一规范,分公司各类考试太少,目前除季度考试之外,分公司各班组组织的各类考试太少,三季度针对此项问题,对各班组做出要求.
2016年7月21日
岳阳长炼机电工程技术有限公司人力资源部
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