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4月17日,电气专业分析连续重整C202同步机励磁故障,主要是C202同步机特护机组励磁故障跳停原因分析,提高值班人员对同步机励磁故障分析与处理能力.

8)4月23-30日,电气专业针对塔河炼化0.4kv低压进线柜和母联柜二次原理图进行分解,提高员工对低压进线柜和母联柜二次原理认识,进一步加强电力系统故障处理能力.

9)5月7日,电气专业针对35kv高压室设备巡回检查进行技术讲课,主要是35kv高压室设备日常检查,如何及时发现设备故障.

10)5月9日,电气专业对高级工技能鉴定参考人员的基础知识进行培训,主要是PLC,电力变频器,电子专业设备原理等内容,为参考人员顺利通过做准备.

11)5月14日,电气专业针对10kv高压室设备巡回检查进行技术讲课,主要是10kv高压室设备日常检查,如何及时发现设备故障.

12)5月28日,电气专业针对电力电子设备巡回检查进行技术讲课,主要是电力电子设备日常检查,如何及时发现设备故障.

13)6月4日,电气专业分析一季度技术考试题,使员工对试题中电力系统事故和绘图更深的了解.

14)6月6-7日,委托静态励磁装置厂家对2#加制氢新增C102C同步机调试进行技术讲课,主要是C102C同步机基本原理和开机,日常运行时检查,使员工对同步机初步的了解.

15)6月18日,20日,电气专业对2016年2#生产装置停工小修人员统筹安排,电气各小修项目检修流程,安全注意事项等进行讲解,为安全高效完成小修做准备.

16)6月26日,电气专业技术组组织2016年2#生产装置停工小修试验人员,针对交流耐压设备,直流耐压设备操作及注意事项进行学习,保证1#动力变电所顺利送电.机修专业

1)4月7日,机械专业总结一季度教培管理经验,副班长以上管理人员针对教培学习进行交流并取得好的效果.

2)4月11日,机械专业针对塔河炼化各车间技术员进行技术讲课,主要是检修类量具的分类,使用方法及维护保养.

3)4月14日,机械专业针对1#焦化装置气压机检维修及设备巡回检查进行技术讲课,主要是气压机日常巡检,如何及时发现设备故障.

4)4月21日,机械专业针对2#动力装置深冷制氮车间膨胀机检维修及设备巡回检查进行技术讲课,主要是膨胀机日常巡检及简单设备故障处理.

5)5月5日,机械专业针对1#硫磺装置高速泵检维修及设备巡回检查进行技术讲课,主要是叶轮更换切割定律及实例学习.

6)5月9日,23,30日机械专业针对塔河炼化焦化.硫磺.重整.加氢.动力.储运车间技术员进行技术讲课,主要单级,两级悬臂泵日常巡检及实泵拆检故障处理.

7)5月12日,机械专业针对轴承分类及相关知识进行技术讲课,主要是泵用常见轴承分类,故障现象原因分析及处理方法的学习.

8)6月2日,机械专业针对厂区往复压缩机填料密封检维修及设备巡检进行技术讲课,主要是往复压缩机日常巡检及填料密封故障处理更换和装配注意事项学习.

9)6月9日,机械专业针对储运装置双螺杆泵检维修及设备巡回检查进行技术讲课,主要是双螺杆泵日常巡检及设备大修密封更换,转子定位等故障处理的学习.

10)6月16,23日,机械专业针对2016年度高级工理论考试试卷进行讲解学习,使员工对试题中提到的技术关键点有更深的了解.

11)6月26日,机械专业组织第二季度专业技术考试,57人参加.

12)6月29日,机械专业针对2016年度初级工考级人员进行培训讲课,18人参加,1人缺席.主要是悬臂泵,多级泵常见故障案例分析学习,端面比压.找正.齿轮.热膨胀.多级泵定位.机械密封等等相关知识点的学习.

13)6月30日,机械专业针对2016年第二季度理论考试试卷进行讲解学习,使员工对试题中提到的技术关键点有更深的了解.

2,班组岗位练兵与技术讲课

1,二季度,电气专业有针对性地开展新员工对所辖设备的熟悉,掌握能力进行培训和考评,并结合二季度教培计划内容,进行班前岗位练兵共计90次,各班组按专业要求组织讲课,讲课注重现场和实际技能训练,共计讲课15次.

2,二季度,机械专业有针对性开展新员工动手培训并举办青工强训班,结合二季度教培内容开展各班组技术讲课.各班组按专业要求组织讲课共20次,注重实际技能训练.班前岗位练兵100次.

3,导师带徒管理落实情况

1,电气专业二季度因个人原因辞职3名员工,已完成交接手续,新进3名新员工,已完成师徒合同签订,制定一年的学习计划,保留师徒合同7份.

2,机械专业因个人原因4人辞职.已完成交接手续,对师带徒合同进行清理,保留师徒合同14份.

4,各类技术考试情况

1)6月11日,组织电气专业全体员工进行了第二季度安全技术考试.

2)6月26日,组织机械专业全体参加第二季度技术考试.

3)5月16日,组织14名高级工技能鉴定人员进行实际动手操作考试.

4)6月26日,分公司组织20名新工签订合同考试.

5,对班组教培工作检查及考核情况

1,电气专业对一班,二班,三班及运行班教培工作进行检查,通过综合评定,三班第一名,运行班最后一名,主要问题是培训管理力度不够,班组讲课内容不深刻,班组签到表存在漏签现象.

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2,各专业二季度抽查70名员工日常学习笔记情况,整体记录认真,进一步加深员工对专业技能的记忆性.

3,机械专业安排技术组人员对高故障率及返工设备进行故障分析及技术讲课,内容全面且符合实际情况,机械二班测评工作完成较好,专业予以嘉奖.

6,教培管理工作亮点及其它

1,分公司安排4,5,6月份教培任务内容为:塔河炼化设备熟悉,设备巡回检查,自用设备工具及仪器仪表使用.通过员工的实际考评情况,90%员工能自觉完成操作考评,对提前通过考评的员工进行嘉奖,不合格的员工进行考核,并且直接和所在班长(副班长)奖金挂钩.

2,从4月份开始各专业班前岗位练兵形式变化为,员工提出问题,班组全体集思广益回答正确答案,每周周检把班组岗位练兵纳入检查考核项,对不合格项在周一分公司调度会上曝光并限期整改及反馈整改照片.

八,鄂尔多斯分公司

1,分公司级办班培训和技术讲课

1)4月1-20日,分公司三个专业针对2016年的大检修组织进行了检修前期的安全,技术培训工作.

2)4月8-10日,分公司机修专业为了夯实青工的基本功,专业内举办了为期三天的基本功--打大锤比赛,取得了比较好的效果.

3)4月9日,分公司经理张波就宣传工作为青工讲课.

4)5月6-8日,分公司三个专业组织进行了高级工考前培训.

5)5月16日,空分曼透平一拖二机组技术讲课,机修专业和仪表专业联合从设备结构原理及检修工作中遇到的实际问题进行了分析和讲解.

2,班组岗位练兵与技术讲课

二季度,分公司的教培工作由班组课堂转移到了检修现场.每天班组的岗位练兵仍然坚持进行,电气专业:结合专业检修任务的特点——常规检修多,在岗位练兵中多穿插清扫注意内容,技术讲课主要对系统倒闸,各种票据的办理及一些检修时才能停下来的特护设备进行理论和现场讲课.另外班组也在收集汇总平时工作中出现的故障,准备讲课资料.仪表专业:技术讲课与岗位练兵都围绕仪表基础知识,另外利用难得的检修机会,对一些平时难以接触的一些仪表,如重要机组的振动,位移,转速探头的校验,班组专门安排常规机组组长给新工进行理论技术讲课,将拆除来的探头,前置放大器等一些设备让每位都亲自动手学习.特殊仪表设备班组要求各组长进行重点讲解与动手锻炼,让新员工都能有印象,可以深入了解仪表测量原理和设备结构.机修专业:主要针对基本知识以及平时现场设备检修情况进行提问班组修订整理岗位练兵的题库,创新练兵形式,结合大检修进行讲课.班组的技术讲课落实情况也很好,各专业的技术讲课总次数191次.岗位练兵次数1409次.

3,导师带徒管理落实情况

签订师徒合同35份,对他们的学习进行了详细的计划,另外对于已经到期的15名员工组织了合同期满考试.

4,各类技术考试情况

1)4月11日,分公司6人参加中高级职称英语考试,3人顺利通过.

2)5月10日,分公司26人参加了公司组织的高级技能鉴定考试,13人顺利通过.

3)班组每月组织合同期内的员工进行月考,月考成绩直接纳入每月的奖金考核中.

4)6月12日,机修专业组织进行了技术比武初理论考试.

5)电气专业,仪表专业组织模块化培训考试2次.

6)二季度考试于6月30日完成.本次季度考试参考人员为初级工及以下人员参加,共115人参加考试.á