论文网
关于班组论文范文例文,与机电中级职文陕西,机电中级职文资源相关论文网
本论文是一篇关于班组论文网,关于机电中级职文陕西,机电中级职文资源相关专升本毕业论文范文。免费优秀的关于班组及分公司及考试方面论文范文资料,适合班组论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
;时指派师傅.2,每个月检查班组师徒互动情况,四月份跟踪考核好的有40对,五月份跟踪考核好的有33对,六月份跟踪考核好的有34对.
3,6月底清理师徒合同,5人辞职,1人外出,6人合同到期,保留师徒合同61份.
各类技术考试情况
1,4月10日三名员工申报九大员考试,4月23日参加考试,顺利通过.
2,4月11日4人参加职称英语考试,两人通过.
3,4月25日一名员工预录期满,在现场进行合同签定前考试.
4,5月10日分公司22人参加高级工技能鉴定理论,5月21日公布成绩,10人鉴定合格.
5,5月15日组织高级工动手考试,22人参加考试,20人合格,两人不及格.
6,6月25日晚,分公司组织季度技术考试.因有大量青工参加今年初级工鉴定考试,根据初级工考试大纲分公司进行摸底考试,督促青工加强学习,7人不及格.
5,对班组教培工作检查及考核情况
1,本季度班组根据生产实际主动安排月度考试,月度考试在现场维护班组得到普及,对组织月度考试班组进行奖励.
2,对月度考评优秀班组进行奖励,本季度受到奖励的班组有三班,八班,系统班,分析班.
3,每个月检查师徒合同执行情况,对认真负责的师傅当月奖金中奖励.
4,二季度技术考试不及格的7名青工在奖金中进行考核.
6,教培管理工作亮点及其它
1,本季度继续进行班组间的交叉培训,班组员工积极报名,4月份安排4名员工到综合班进行三个月学习,5月份安排一,五班两名员工到系统班进行为期一个月的学习,6月份分别安排分析班两名员工到现场班组,现场班组两名员工到分析班,现场班组两名员工到系统班进行为期一个月学习,培训人员邓伟伟,周源上交总结.
2,分公司重视技术高端人才培养,5月份田晓兰,李建强参加了仪表专业高工论坛.
3,分公司注重人才培养,为了提升专业技术,努力为优秀青工提供学习平台,六月份组织了南北火炬,芳烃隐患治理研讨会,选派了7名优秀的本科生参加.
4,本季度做好仪表专业教培基地建设,选派三名青工参加施工培训,指派师傅.
5,配合公司做好日常工作,完成中级职称人员个人资料录入和考评.
6,订购一批《仪表工试题集》书籍和"化工自控设计规定"2016年版等专业书籍.
五、云溪分公司
1,分公司级办班培训和技术讲课
1)4月7-27日,进行PLC培训,戴金铃主讲,35人参加.
2)5月4-5日,进行仪表专业高级工培训,刘建林和曾佑斌主讲,23人参加.
3)5月6日,钳工专业高级工考前培训,周和平主讲,6人参加.
4)5月18日,10KV变电所变压器柜二次原理图讲解,王聚华主讲,21人参加.
5)5月27日,基本仪表设备的认识介绍(微球T1805),彭小林主讲,19人参加.
6)6月11日,铂剂1#滤机改造控制原理讲解及工作原理.彭小林主讲,15人参加.
2,班组岗位练兵与技术讲课
班组岗位练兵各班较认真,技术讲课都能按时每月完成两次讲课.各班现场实际讲课有所增加.班组学习热情比以前有所提高,岗位练兵和技术讲课都有进步.
3,导师带徒管理落实情况
二季度对新工进行培训档案学习,要求每月至少考试合格一项,在初级工技能鉴定前完成所有培训档案内容,否则不能参加初级鉴定实际考试.要求师傅在徒弟初级工考前进行系统学习辅导.派两人去中创配合开工,机组学习.并跟踪了解学习情况.对分公司新进人员以班组为单位进行了系统培训,包括仪表常用工具及施工机具的使用,标准效验仪器的使用,规格化管理的相关知识和仪表常用工具的正确使用.要求本次已经报考初级工的人员,每周至少完成一份历年初级工考卷的考试和讲解,师傅负责批卷和讲解,班组教培员和班长要监督.尤其是参加过几次初级工鉴定没考过的人员要求班长,师傅,单独谈话,主要针对如何进行初级工考试复习做了思想工作和要求.分公司对这类人群重点关注,并做了思想沟通,鼓励他们认真准备考试,争取通过这次初级工鉴定.
4,各类技术考试情况
1,5月13-14日,云溪基地电钳仪综合性一体化实际考试.
2,5月15日,进行了高级工实际动手考试.
3,6月12日,进行了分公司二季度技术考试,同时也是技术比武筛选考试.电钳仪专业第一名分别是谭霞,何雪坚,周丽霞,分公司对考试成绩前两名的员工进行奖励.
4)4-6月份进行了签合同考试,20人参加.
5,对班组教培工作检查及考核情况
二季度对各班教培工作进行检查,电二班第一名,电一班第二名,仪二班第三名,工程班第四名,仪一班第五名,钳工班最后一名,主要问题是从各班技术讲课落实情况和效果评分,还有教培宣传方面考核加分.让各个班组积极参与教培宣传工作,对发表到公司的班组教培稿件,分公司在季度考核中给予加分,鼓励大家更加关注教培工作,通过稿件内容让其他班组相互学习.每个季度针对各班的教培情况做了PPT文档在分公司调度会上进行讲解,及时发现不足和工作亮点,达到相互学习的目的.
6,教培管理工作亮点及其它
1,每个班安排了一名技术骨干送主体分公司进行为期一个月的培训.
2,新工电气专业本季度在电气进行新工培训.
3,因分公司维护地点分散,相隔较远,PLC的培训考虑到云溪人员过来不方便,分公司在网上购买了破解版的学习录像,各班自己组织学习,要求各班组必须完成全部欧姆龙PLC学习,7月份将进行动手培训考试,检验学习效果.
4,今年高级工技能鉴定,周丽霞取得公司仪表专业第一名的好成绩,为分公司获得了荣誉,提出表扬,并号召其他员工向她学习.
5,针对上半年云溪基地的一体化培训,6月份召开了总结大会.
6)青工送工程班进行实际动手培训,效果明显,使青工的实际动手水平在短期内得以快速提升.完成所学内容进行考核,考核全部合格后回原班组,换其他青工进行下一批培训.主要针对电仪班组,每次只安排一名青工参加培训.
六、安装分公司
1,分公司级办班培训和技术讲课
1)5月9日下午,对参加高级技能鉴定人员进行实际操作培训讲课.
2)5月26日,分公司组织进行"进口折边机"操作技能讲课,分公司青工参加并进行了实际操作,经过培训,青工们能够较熟练的操作折边机,对仪表保护箱底座制作及电气接地断接卡制作很有帮助.
3)6月11日,分公司邀请中国南车高压变频器厂家在现场进行了技术讲课,主要讲解了安装注意事项,与低压变频系统的区别,高压变频系统的组成,工作原理,操作步骤,保护控制及常见故障处理等,经过培训,员工对高压变频系统有了一定的了解,也为下次安装调试积累了一定的经验,分公司两个电工班人员参加.
4)6月20日,仪表四班人员配合罗斯蒙特雷达液位计厂家进行调试及输出方式调整,将无线Hart输出改为有线输出,通过厂家讲解及自己动手,学到了很多以前没有学过的新知识.
2,班组岗位练兵与技术讲课
二季度分公司对各班岗位练兵及技术讲课做了明确规定,岗位练兵内容主要以施工验收规范为主,技术讲课内容主要以现场实际为主,要真正做到"干什么,学什么,用什么,学什么".四月份班组落实情况不是很好,五六月份班组岗位练兵及技术讲课做得比较到位,效果要远好于一季度.
3,导师带徒管理落实情况
4月份两个管焊班正式划入静设备项目部,分公司师徒合同由一季度的36份减少至11份.二季度分公司有4名青工辞职,现保留师徒合同7份.季末对师徒合同进行了检查,执行较好的有两对,一对是廖庆与易炎辉,另一对是文胜军与谢金久.
4,各类技术考试情况
1,5月22日,组织分公司三个班进行施工规范内容考试.
2,6月18日,组织15名安装电工和安装仪表工进行二季度上岗技术考试,有3人未及格,组织补考后及格.另有8名仪表工,6名电工由于外出未参加季度考试,由班长进行考核打分.
5,对班组教培工作检查及考核情况
1,4月对三个班教培工作进行检查,主要内容是岗位练兵,技术讲课,导师带徒情况及项目技术交底,各班岗位练兵能够每天落实,但技术讲课及项目技术交底落实不到位,虽然工作做了,但没有及时做好记录,导师带徒主要以现场为主.各班考核成绩均低于80分,在调度会上进行了批评,并在当月月奖中进行了考核.
2,5月各班教培工作良好,三班第一名,技术讲课及技术交底落实比较好,对车用柴油项目及综治办项目进行了详细的交底,并做好了记录,四班最后一名,现场电动阀的接线及调试是一个很好的学习机会,但班组没有及时组织全班讲课学习.
3,6月各班教培工作良好,一班四班并列第一名,三班最后一名,排名较好的班组现场干什么培训什么,理论与实际紧密结合,三班没有及时对槽盒弯头制作进行讲课,现场槽盒弯头制作的效果一般.
6,教培管理工作亮点及其它
1,分公司5月22日组织了一次施工规范内容考试,班组全员参加,主要是对施工规范掌握情况进行摸底,掌握情况一般.
2,分公司对电仪专业施工及质量验收规范进行了清理,并于6月份订购了最新版电气,仪表,钢结构,管道及防腐保温专业施工质量验收规范,已下发至班组,三季度主要以规范学习为主.
3,二季度分公司利用设备厂家服务机会,邀请厂家进行了2次技术讲课.
七,塔维分公司
1,分公司级办班培训和技术讲课
电气专业
1)4月1-30日,电气专业举办塔河炼化电气设备熟悉培训班,40人参加,培训结束后进行了实际操作考试,38人合格.
2)4月1-20日,机械专业举办塔河炼化机械专业青工强训班,28人参加,培训结束后进行了实际操作考试,26人合格.
3)5月4-31日,电气专业举办塔河炼化电气设备巡回检查培训班,共40人参加,培训结束后进行了实际操作考试,39人合格.
4)5月1-30日,机械专业举办塔河炼化机械设备巡回检查培训班,共42人参加,培训结束后进行了实际操作考试,40人合格.
5)4月2日,电气专业总结一季度教培管理经验,副班长以上管理人员和员工针对教培学习进行交流.
6)4月9日,电气专业针对低压室设备巡回检查进行技术讲课,主要是低压室设备日常检查,如何及时发现设备故障.
7)
关于班组论文范文例文,与机电中级职文陕西,机电中级职文资源相关论文网参考文献资料：