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山西财经大学2016年招聘人才计划

学校简介:

山西财经大学是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一,位于具有2500多年历史的文化名城—山西省省会太原市.

学校现有各类在校学生25000余人.设有24个教学单位和27个学术研究机构.现有1个博士后科研流动站,3个一级学科博士学位授权点,13个二级学科博士点,8个一级学科硕士学位授权点,57个二级学科硕士学位授权点(含专业学位硕士),5个国家级特色专业.有3个省级重点学科,5个省级重点建设学科和4个省级重点扶持学科,2个省级人文社科重点研究基地,与30多所大学建立了校际交流与合作关系.实施"特色与综合"人才培养模式,建校以来为国家和社会培养输送了12万余名大学毕业生.重视科学研究工作,科研数量和质量不断提升,综合办学实力和核心竞争力稳步提升.

学校现有教职工1700余人,其中专任教师近1100人,教授,副教授410余人.有国务院特殊津贴专家,教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选,山西省委联系的高级专家,山西省"百人计划"学者,山西省中青年学科学术带头人及山西省教学名师等70余人.为了凝聚更多优秀的人才,加快建设教学研究型大学步伐,现诚邀各位有识之士加盟学校,共筑财大梦,实现个人梦!


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招聘计划:

招聘计划一:

高层次人才:zhaopin.100zp.//sxcjdx/job2.

招聘计划二:

博士人才:zhaopin.91boshi.//sxufeedu/job1.

山西财经大学2016年高层次人才招聘:

一、招聘对象

第一类别:"新世纪百千万人才工程"国家级人选,国家"千人计划"入选者,国家重点学科带头人,国家杰出青年科学基金获得者,教育部"长江学者奖励计划"特聘教授及讲座教授及其他相当层次的人才.

第二类别:享受国务院政府特殊津贴人员,"三晋学者"支持计划入选者及其他相当层次的人才.

第三类别:全国优秀博士学位论文获得者,教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选及其他相当层次的人才.

第四类别:普通本科高等院校和科研院所具有博士学位并取得一定学术成果的副高及以上专业技术职务人员.

第五类别:国内外博士毕业生.

山西财经大学学术骨干需求一览表

招聘部门需求学科,专业投递简历经济学院政治经济学,经济思想史,经济史,西方经济学统计学院数量经济学,数理统计财政金融学院财政学,金融学,金融工程国际贸易学院世界经济,产业经济学,国际贸易学,农业经济管理管理科学与工程学院技术经济及管理,管理科学与工程信息管理学院计算机应用技术,情报学,电子商务工商管理学院企业管理,人力资源管理,教育经济与管理会计学院会计学,财务管理旅游管理学院旅游管理公共管理学院行政管理,社会保障,土地资源管

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理,国民经济学,劳动经济学法学院法理学,宪法学与行政法学,环境与资源保护法学马克思主义学院马克思主义基本原理,马克思主义中国化研究,思想政治教育经贸外语学院外国语言学及应用语言学文化传播学院文化产业管理环境经济学院人口资源与环境经济学,环境经济管理体育学院体育产业管理人才引进的具体条件请登录山西财经大学人事处网站查阅.

全职引进待遇见下表,非全职引进待遇根据引进类别,工作时间的长短和具体工作任务,由双方面议确定.对于符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的,学校将及时向上级部门进行申报,为其申请落实国家,山西省的相关政策和待遇.

在平等自愿的基础上,对需要安置的高层次人才配偶采用随调聘用或编外聘用的方式进行安置.

高层次人才全职引进相关待遇引进类别安家费(含购租房补贴)科研启动费校内岗位绩效工资第一类别100万元100万元根据岗位职责和工作任务面议.第二类别50万元50万元根据岗位职责和工作任务面议.第三类别40万元20万元根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.第四类别30—35万元(专业技术职务为正高的人员一般为35万元,副高的人员一般为30万元)10万元根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.第五类别25万元5—10万元(基础科研启动费5万元+科研成果奖励根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.

国内外博士毕业生,年龄一般不超过35周岁,并满足下列基本条件

(1)第一学历为全日制本科,本科,硕士,博士学习阶段所学学科(专业)至少有两个阶段相同或相近,各阶段均须获得毕业证书和学位证书,

(2)具备一定的科研能力,读博期间至少以第一作者发表我校认定的B1级及以上论文2篇.

提供安家费(含购租房补贴)25万元.提供科研启动费(纳入科研项目经费管理)5-10万元(科研启动费的计算办法为:科研启动费等于基础科研启动费5万元+科研成果奖励.科研成果奖励为:读博期间以第一作者发表A1级论文1篇2.5万元,发表A2级论文1篇2万元,发表A3级论文1篇1.5万元,发表B1级论文1篇1万元.科研成果奖励最高金额为5万元.读博期间发表论文级别的认定按照《山西财经大学科研成果管理办法》(晋财大校[2016]45号)文件执行).享受校内岗位绩效工资:根据学校岗位设置的聘用条件确定岗位层次和等级,执行对应标准的校内岗位绩效工资.

招聘部门及人数需求学科,专业投递简历联系人经济学院1人020164西方经济学,0201理论经济学或0202应用经济学的能源经济方向,0202应用经济学的城市经济方向王老师::wyxing2001@sohu. Tel:0351-766608613700515139统计学院1人070103概率论与数理统计020209数量经济学米老师::mi_zc@163. TEL:0351-766666513934246630财政金融学院1人0202应用经济学(020204金融学020208统计学020209数量经济学020203财政学及相关专业)1202工商管理(120201会计学及相关专业)1201管理科学与工程(相关金融方向)卫老师::weibomm@163. TEL:0351-7666609国际贸易学院2人020205产业经济学020206国际贸易学020165世界经济120301农业经济管理张老师::zfc@sina. Tel:0351-7666197管理科学与工程学院2人1201管理科学与工程,工商管理学科网络治理方向120204技术经济及管理(创新管理方向优先)孙老师::gqsun@163. Tel:0351-7666545信息管理学院4人计算机科学与技术(0812),控制科学与工程(0811),密码学(110505),图书馆,情报与档案管理(1205),管理科学与工程(1201),密码学(110505),电子商务(1201Z5),系统科学(0711)常老师::c_x_g@126. Tel:0351-7666273工商管理学院2人120202市场营销,1202Z2物流管理宋老师::gsglxy7666934@163. Tel:0351-7666584会计学院2人120201会计学吴老师::qsw1962@126. Tel:0351-766610413803409183旅游管理学院2人企业管理120202(旅游管理方向),管理科学与工程120160(旅游管理方向),旅游管理120203马老师::13753101928@163. Tel:0351-766630613753101928公共管理学院2人020201国民经济学,020207劳动经济学,120401行政管理,120404社会保障,120405土地资源管理黄老师::sxcdggglxy@163. Tel:0351-7666668法学院1人030104刑法学,030106诉讼法学,030109国际法学王老师::fxy696@sina. Tel:0351-7666005马克思主义学院2人030501马克思主义基本原理,030503马克思主义中国化研究,030505思想政治教育,010101马克思主义哲学赵老师::sxcdzq7811@126. Tel:0351-7666187经贸外语学院1人050201英语语言文学张老师::ylzhang118@163. Tel:13111041945文化传播学院2人文化产业管理贾老师::whcbxy7666701@163. Tel:0351-7666701应用数学学院4人070101基础数学,070103概率论与数理统计,070104应用数学(金融数学或金融工程研究方向),070102计算数学弓老师::gggzl888@163. Tel:0351-7666722环境经济学院1人020166人口,资源与环境经济学郑老师::duan.yonghui@163. Tel:7666149体育学院1人040301体育人文社会学(体育经济学/体育产业/体育经营管理方向)李老师::sdly1211@163. Tel:13834627327


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