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关于实践教学论文范文参考文献,与学年文摘要教师相关毕业论文提纲
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验结束后,要求学生按规定认真清理场地,实验技术人员要对仪器设备进行检查.如发现有损坏仪器设备或私拿公物者,当即追究,令其做出检查,按学校规定赔偿,并报学生管理部门处理.指导教师应仔细批阅学生的实验报告并及时返还学生,不得隐匿,销毁,对不符合要求或数据不全的报告,应令其重做.
学生在实验前必须按规定进行预习,明确实验的目的和要求,了解实验的基本原理.经指导教师和实验技术人员检查合格后,方可进行实验.未预习或检查不合格者不得参加实验.
实验过程中,学生要听从教师和实验人员的指导和管理,严格遵守操作规程,仔细观察实验现象,认真做好实验记录.要爱护公物,节约药品和材料.实验完毕后,要按要求认真整理实验场地和实验台,经教师验收合格后方可离开实验室.
实验结束后,学生应认真撰写实验报告,要求图表清晰,字迹工整,原始数据齐全,数据处理准确,讨论和分析问题简明扼要,表达清楚,按教师规定的时间和要求提交实验报告.
学生应自觉遵守实验中心的各项规章制度和操作规程,实验课不得迟到,早退.违反者应视其情节轻重给予批评教育直至令其停止实验.
实验考核与成绩评定
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第二十条:不单独设课的实验考核内容应包括预习情况,实际操作,动手能力,实验记录,实验态度,实验结果,实验报告等方面,实验成绩应根据上述情况综合评定.实验成绩应按课时所占比例计入课程总成绩.实验成绩不合格者不能参加所属理论课程的期末考试.
第二十一条:实验缺课达1/1/3以上者,.实验课不及格者必须重修.各实验应根据以上要求,制定考核办法,并实施不断改进附
第二十七条:对长期从事实践教学的教师及实验技术人员的业务考核和职务评聘,应主要以工作态度,实验理论,实验技能,实验水平,教研成果和工作成绩等为基本依据.对改革实验后明显减少人力,物力或财力,或在实验内容,实验方法等方面有明显改进者,可通过适当途径给予嘉奖.
第二十八条:实践教学工作量的计算办法,按计算机科学与技术系有关文件执行.
第二十九条:本规定自公布之日起执行,由计算机科学与技术系负责解释.
计算机科学与技术系办公室岗位责任条例(试行)
第一章办公室主任的职责
第一条:学院各级部门对系的发文的签收和处理,
第二条:系对上级机关各类报告的拟定和报送,
第三条:年初工作要点,期中,期末,年终的系内总结的拟定,
第四条:全系档案检查,监督等,
第五条:软件资格与水平考试等项目的管理,
第六条:负责行政以及综合事务管理工作,
第七条:协助教学副主任对对外联络,培训的管理工作,
第八条:其他
第二章行政岗位的职责
第九条:校级及以上部门行政档案的分类管理,
第十条:系内资产(设备,家具)清查和管理,
第十一条:做好每年的教师职称评定等系列工作,
第十二条:做好三育人的评选,优秀青年教师的评定等系列工作,
第十三条:院内发文的分类管理,
第十四条:执行分发文工作,
第十五条:公章的管理工作,
第十六条:劳务费及教学酬金年终结算(由教学秘书共同核实)
第十七条:其他
第三章教学科研岗位的职责
第十八条:负责每学期教学酬金的核算与发放,
第十九条:负责教学调度,安排,监控,检查工作及教学方面的期中,期末年度总结,
第二十条:每学期授课计划,教学任务的督促和管理以及教学计划的落实
第二十一条:学期期末每位教师的教学工作量的登记及核实
第二十二条:,组织好课程建设,教材建设等教学成果的申报和管理工作,
第二十三条:,课程考试安排以及考试,
第二十四条:管理并处理好学校下发的关于科研的发文和通知
第二十五条:了解并登记好本院所属科研机构每年的科研项目和津贴,
第二十六条:其他,
第四章教务岗位的职责
第二十七条:全系所有班的学生期末,补考成绩录入和管理,
第二十八条:学生的先修,重修,缓考等成绩登记及他们的学籍管理,
第二十九条:CET4,CET6成绩的登录及管理,
第三十条:普通学生的学籍管理,
第三十一条:核实毕业学生的成绩和上报,及肄业学生人数和姓名,(名单先由辅导员提供)
第三十二条:学生奖励,处分的管理并做好登记,
第三十三条:达到退学,休学规定及试读学生的学籍处理等,
第三十四条:登记,申报并管理好本系教师每年所发表的科技论文,
第四十三条:试卷,论文的档案管理,
第三十五条:其他
第七章办公室集体的职责
第三十六条:组织和协助开展院系内各项活动(如:运动会,文艺会演,黑板报等),(工会)
第三十七条:在各类创收报名工作中,协助班主任做好开学报到,食宿,教材发放,学费的收交等工作,
第三十八条:学校临时下达的重要工作的落实和实施,
第三十九条:其它突发性工作
第八章附则
第四十条:本规定自公布之日起执行,由计算机科学与技术系负责解释.
计算机科学与技术系辅导员岗位职责条例
第一条:协助院领导对本班学生进行思想政治教育以及有关的学习,生活纪律等方面的管理工作.
第二条:负责新生的入学报到,接待,安排学生住宿,入学思想教育工作,组织学习有关规定,填写学生卡片,花名册等有关迎新工作.
第三条:做好班级干部的选拔,培养,指导,帮助学生加强自我管理和自我教育的能力的培养与锻炼.
第四条:经常下班了解学生思想动态,做好日常思想教育,巡视检查宿舍卫生,早操,早读纪律情况,每周下班不少于5小时(含组织和参加学生的政治学习,开班会,听课,个别谈话等工作的时间).
第五条:每月召开一次班务会议,分析班级状况,小结班委会当月工作,对下一步工作提出明确要求.
第六条:组织,发动本班学生参加校,院举行的各项文体,学习活动.
第七条:编制学生考试座位表,督促和教育学生遵守课堂考场纪律,协助任课老师做好上课考勤.
第八条:对学生的免修,休学,复学,留级,试读,退学,毕业分配以及奖惩等工作提出意见.
第九条:做好操行评定,综合分评定,毕业鉴定等工作.
第十条:完成院领导交办的有关学生工作.
第十一条:本规定自公布之日起执行,由计算机科学与技术系负责解释.
计算机科学与技术系辅导员工作考核办法
第一条:学院学生工作组对辅导员平时参加辅导员会议,规定参加的活动及完成学校布置的学生工作任务进行考核记录.
第二条:院党政领导成立考核小组,负责对班主任工作进行考核,考核每学年进行一次,考核结果作为提职,年度考核,职称评定的重要依据.
第三条:每学年开学后第三周进行考核工作,由辅导员对照辅导员职责结合本人工作情况,实事求是地作出工作总结,院学工组整理辅导员的考勤记录,院考核小组依据班主任的工作总结及考勤记录,按优秀,良,合格,不合格四个等级评定,优秀者发给证书及相应奖金,并在全院大会上通报表扬,在同等条件下优先聘专业技术职务.
第四条:被评为"优秀"者,由学院报学校授予"优秀辅导员"称号,发给证书和奖金,并在全院大会上通报表扬,在同等条件下优先聘专业技术职务.
第五条:对不履行辅导员职责者,要采取相应的管理措施:凡无故缺会,不完成学院布置的工作任务,由学院通报,三次违规者,由学院给予批评,年度考核不能评优,本班发生重大事故的,辅导员不能评优.
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第六条:鼓励教师担任辅导员,积极发挥"教书育人"的作用,本院教师都有义务担任辅导员工作,对拒不服从院领导安排担任辅导员工作的,将作为年终考核不合格的依据.
第七条:辅导员的工作与院劳务酬金和年终考核挂勾.每年年底根据考核结果,考核小组经过评议后,辅导员的劳务酬金按一,二,三,四档分发,评为三,四档的年终考核不能评为优.
第八条:本规定自公布之日起执行,由计算机科学与技术系负责解释.
计算机科学与技术系科研工作管理条例(试行)
第一章总则
第一条:为适应经济和科技发展需要,加强我系的科学研究,提高我系的科研水平和学术水平,使我系的科研工作制度化,规范化,激励全体教职工参加科研的积极性和创造性,特制定本规定.
第二条:根据本系的实际情况,本系的科研工作应坚持基础研究和应用研究并重的原则,对纵向项目和横向项目同时
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第二章组织管理
第三条:管理机制
本系的总体学科建设由系主任负责.在系主任的领导下,全系科研工作由分管副主任主管.
根据学院整体发展规划和我系学科发展需要,我系科研管理工作积极配合学科建设,实行学科负责人,学术带头人,骨干教师按学科进行分组,分别参与负责相关学科的学科建设和科研管理工作.
我系学术分委员会由系主任,副主任和研究所所长组成.负责本系科研工作的咨询,指导和评估.
研究所(室)是科研业务机构,在所在部门的领导下开
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