当前位置 —论文—教学— 范文

关于企业文化类论文范文资料,与中医西医话管理相关毕业论文格式

本论文是一篇关于企业文化类毕业论文格式,关于中医西医话管理相关学士学位论文范文。免费优秀的关于企业文化及西医及中医方面论文范文资料,适合企业文化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘　要：企业家对于公司治理的哲学思考,不妨就中医、西医的思想做一比较,也颇有一番趣味.中西医两类医学体系分别代表着各自的文化背景.中医注重整体宏观之哲学思辨,而西医崇尚部分还原方法；中医思维强调认识从感性直观上升到理性直观,而西医思维则从感性认识上升到理性认识；中医宗旨辨证论治,而西医根于辨病论治；中医采用直接观察人体之方法,而西医主要借助仪器间接观察机体变化；中医试验方法简便直观,而西医实验方法复杂严谨.

关键词：企业管理中西医不同病症

中图分类号：F55　文献标识码：A　DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.10.018

文章编号：1672-0407（2012）10-59-03　收稿日期：2012-09-20

由于思维方式迥然不同,对于维护人体健康,西医是将治疗放在第一、预防放在第二、养生放在第三的；而中医恰恰相反养生第一,预防第二,治疗第三.这就是人们所说的西医治‘已病’,中医治‘未病’.

中医认为,一切病症都是由于人体不够协调、失去平衡而引起的；一旦恢复协调平衡的正常状态,病症就自行消失了.这就是说,健康的关键,主要不在于外部环境的好坏,而在于自身肌体的强健,正所谓“邪不干正”.接触相同的环境,甚至同样接触细菌和病毒,有的人患病而有的人不患病,不就因为各自肌体存在强弱的差异吗·人体的血、脉、气、神经各大系统,犹如密布全身的管道网络,必须时刻保持畅通无阻；一旦发生阻塞,就会出现相应的疾病,故中医的医理强调“百病在瘀,治病在通”.对于这种协调平衡的正常状态,中医称为“和”（通达和畅之意）；而对于患病,中医则称为“违和”,故有“一脉不和,周身不遂”的说法.正是因为中医强调五行协调、阴阳平衡、自体和畅,所以总是把养生之道放在最重要的地位.中医之“养生”,内容非常丰富,包括“调养”（调节各种功能）、“食养”（优化饮食结构）、“境养”（改善生活环境）、晴养”（改善情绪）、“息养”（静坐调息）和“心养”（领悟人生、遇事达观、平稳心态）.这里只对其中的“心养”作一个简略的介绍.“心养”实际上已经上升到哲学的高度了.因为,当一个人领悟了人生之真谛,没有怨悔,没有贪求,没有忧虑,整个人体自然而然就达到十分和谐的状态,各种机能自然而然就协调一致地发挥作用,因而也就自然而然地远离疾病、延年益寿了.黄帝内经素问上古天真论有言：陪淡虚无,真气从之,精神内守,病安从来·”大意是：一个人没有贪心,没有妄念,其精、气、神紧随不舍,内藏不泄,疾病从何而来·这句话又是中医蕴涵哲学意韵的一个明证.事实上,一个人只要心态平和,就能让气血通畅、脏腑平衡；也只有心态平和,才能让气血通畅、脏腑平衡.

该文来自:http://www.sxsky.net/jiaoxue/020829732.html

十分明显,中医这种“养生第一,预防第二,治疗第三”的思路,是从源头上维护人们健康的正确思路.除了易理、“阴阳”、“五行”,中医还要求懂得道家思想乃至佛家思想.实际上,一位高明的中医师往往具有相当深厚的哲学造诣,甚至本身就是一名够格的哲学家!这是西医界实在难以比肩的.

中医西医话管理参考属性评定
有关论文范文主题研究:	企业文化相关论文范文	大学生适用:	专科毕业论文、学院论文
相关参考文献下载数量:	17	写作解决问题:	写作资料
毕业论文开题报告:	论文任务书、论文目录	职称论文适用:	期刊目录、高级职称
所属大学生专业类别:	写作资料	论文题目推荐度:	优秀选题

历史地看,中西医的产生与发展过程有着本质的不同,这种差异导致了这两种医学的认识论与方法论的根本性区别.

中医理论是从人对自身乃至宇宙万物的生命及其能量流动的深刻体验出发的,中医治病的原理就是调整人身的能量动态使之归于平衡的常态,中医的一切理论都是围绕这种能量状态的消长变化展开的,理法方药莫不如此.如果偏离了这种观察思考的角度,处方用药必将变得毫无方向.所以中医学是以理论为第一要义的,经验只是在理论指导下的实践的积累.离开了中医的基本理论,即使用中药治病,也只能是简单的经验医学,不能归入中医纯粹的辨证施治体系了.

西医是随着解剖学与化学的发展产生并发展起来的,由于起点远离了直接的生命体验,导致了其认识论与方法论的机械主义倾向.一般来说,西医是把人体当作一部机器对待的,西医的治疗方法除了作用于诸大系统的内科化学疗法外,外科的方法更像是木匠或裁缝工作.这样就忽略了作为一个生命体的个人的生命力的能量存在状态,及其作用于人的直接或即发性病理状态.由于其认识论与方法论的局限,导致了西医治疗学体系的重大缺陷——无法正确诊断能量状态的非常态客观存在.常见的现实如：病人能够很明显地感觉得到自身的某种不适症状,但经过西医病理检查,却被告知没有病,于是,对于病人来说很现实的客观症状就被歪曲成了一种主观错觉.还有诸如手术后病人已经死亡,却得出了手术非常成功的荒谬结论,等等.

每一个公司无论大小,都“五脏俱全”,也是一个有机体,企业在成长、发展的过程中自然也会遇到各类大小“疾病”,企业家对待自己公司这位“患者”究竟是用中医思想从根源调理,还是用西医思想一刀切除“病变”,这全在于“主治医师”的思想体系和思维哲学.

人有病可以看医生,企业有病同样需要良医.然而很多管理者甚至外部的咨询专家不懂看病只会开药,不管企业有任何问题都统统划到几个问题上,千篇一律的一个处方,正如中医古训所言“世有愚者,读方三年,便谓天下无病可治；及治病三年,乃知天下无方可用.故学者必须博极医源,精勤不倦,不得道听途说,而言医道已了,深自误哉.”企业就像一个人一样,内部阴阳失调会伤及脏腑,脏腑被损通过经脉表现与体表,或头疼、或咳嗽.企业有问题可能表现为执行力下降,沟通不到位等.如果单纯从这些表象来医治,大有头疼医头、脚疼医脚的意味,结果一定会得不偿失的.成功是不可以复制的,能复制的只有失败,给企业“疗伤”时一定要像老中医一样,望、闻、问、切,仔细帮企业找到病根,对症施治,面对一个有问题的企业