当前位置 —论文—教学— 范文

大学生有关论文例文,与大学生就业指导教育中法律素质培养相关论文格式范文

本论文是一篇大学生有关论文格式范文,关于大学生就业指导教育中法律素质培养相关在职研究生毕业论文范文。免费优秀的关于大学生及就业指导及大学生就业指导方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

学生的法律素质培养受到局限.

3.缺乏专业性、高素质的就业指导教育团队

就业指导教育中培养大学生的法律素质是一项专业性、专门性和应用性很强的教育、教学工作,一支专业性、高素质的教育团队是必不可少的.就现阶段来看,在就业指导教育中培养大学生的法律素质还没有完全引起各大高校的关注,显然专业性、高素质的教学团队还未完全建立,现有的就业指导工作人员和就业指导教育者很少有学习法律专业的出身背景,非法律专业的背景使他们大多是自己边学习就业法律知识边向大学生传授,相关的理论知识有时也会掌握不到

大学生有关论文例文位,或者无法向学生正确地传授就业指导教育中的法律素质培养内容,不免出现错误.此外,由于就业指导教师相对缺乏,就业课时相对较少,上课人数较多,大多数就业指导教师又忙于应对与就业相关的事物工作,很难有精力在就业指导课程上开展有针对性的就业指导教育和就业法律素质培养教育,这使得就业指导教师与大学生在课堂互动上的衔接也出现诸多问题.因此,高校不得不面临着尽快组建一支专业性、高素质的就业指导教育团队的问题.

三、大学生就业指导教育中法律素质培养的解决途径

大学生就业指导教育中法律素质的培养是一个循序渐进的培养教育过程,它需要社会、学校、家庭以及大学生个人等多方面的努力配合才能达到理想效果,针对上面所述的在就业指导教育中培养大学生的法律素质存在的问题,需要尽快解决和完善,提出如下解决途径.

大学生就业指导教育中法律素质培养参考属性评定
有关论文范文主题研究:	大学生类论文范文	大学生适用:	电大毕业论文、硕士论文
相关参考文献下载数量:	27	写作解决问题:	怎么写
毕业论文开题报告:	文献综述、论文总结	职称论文适用:	期刊目录、职称评副高
所属大学生专业类别:	怎么写	论文题目推荐度:	优秀选题

1.提高对大学生就业指导教育中法律素质培养的认识和重视程度

世上任何事物之成功皆始于认识和理解.在就业指导教育中培养大学生的法律素质同样如此.对于高校管理者而言,一方面,要充分认识到在高校就业指导教育中培养大学生法律素质的必要性和重要性,把其纳入到日常的高校教育管理工作之中,并作为重点工作内容主抓培养成果；另一方面,高校则应提高认识,要把对法律知识的学习、法律意识的树立、就业权益的维护看作是大学生择业、就业的切实需要之一,向大学生群体广泛宣传国家制定的与就业相关的法律、法规和政策,把大学生就业纳入法制轨道,使大学毕业生依法就业、合法就业.明确在就业指导教育中培养大学生法律素质在教学中的地位和作用,并将其列入学校的发展规划之中,制定相应的管理制度加以规范和保障.此外,更要充分发挥就业指导中心的作用,在就业指导课上,不仅要为学生传授就业法律知识,还要为学生提供指导、解答疑惑,要让大学生深刻意识到在就业指导教育中培养其法律素质的重要性,加强大学生对培养的认识和理解,主动学习就业法律知识,不断提升就业法律素质.除此之外,针对不同年级、不同专业和不同的需求,制定出一套系统的法律、法规知识结构培养体系.

2.多种教学方法并用、丰富培养内容

大学生就业指导教育中的法律素质培养既是一门专业性的理论培养教育,又是一门实用性极强的实践性教育,需要发挥多方力量,综合利用各种手段和教学方法,以使得对大学生的法律素质培养教育得到实效性,就业指导课程是基础,此外还可以通过校报、期刊专栏、校园广播、电视、法制讲座、法律知识辩论赛等多种方式,对大学生进行就业指导教育中的法律素质培养教育,这些教学方式具有感染力和吸引力,针对性强,能够有效的引起大学生群体的共鸣和认同感,认识到在就业中具备较高的法律素质的必要性,自然而然地在校学习期间就会主动学法、知法、懂法和守法,增强就业法律意识和法制观念.另外,尽量打破传统的教学模式,变就业指导教师单独传授知识为学生与教师在课堂上互动,双方彼此提问和解答,进而逐步发掘大学生的就业法律素质.此外,就业指导教育中的大学生法律素质培养要特别突出实践锻炼,就业指导教育部门可以通过组织大学生群体进行模拟招聘、与往届生座谈、交流等形式,让大学生切实感受到就业中出现的鲜活的案例,从中接受教育和启示.同时还要与社会中的相关公司、企业、社会团体建立长期的合作关系,让大学生到各个就业部门进行实际锻炼、及时发现缺点和不足.

3.组建专业性、高素质的就业指导团队

目前,高校的就业指导团队基本上是由各个学院的辅导员组成的,他们大多数是非法律专业出身,因此,要想使得就业指导教育中的法律素质培养更有实效性,必须对其进行专门化培训,提高他们的专业素质,辅导员专业化要求辅导员经过系统的培训具备完成大学生思想政治教育和管理工作所必须的专业知识和专业技能,[4]这样也能提高辅导员的法律知识,使其全面而准确的对大学生进行就业法律指导教育；其次充分发挥学校内部相关部门教师的作用,尤其是法学院的专业教师,深厚的法学素养和法律知识会引起大学生群体对法律素质培养教育的兴趣和关注,这样才会及时地掌握大学生在就业中可能会遇到的与就业相关的法律问题,从而有针对性地进行培养教育；最后,发挥社会上法律服务人员的作用,有条件的聘请知名律师、法官、检察官等定期为大学生和就业指导者进行法律知识讲座,提高大学生和就业指导者的法律素质和能力.

参考文献

[1]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定[N].人民日报,2006-10-18.

[2]田海燕,焦岚.当代大学生职业选择存在的问题及教育策略[J].思想政治教育研究,2012（3）：117.

[3]王洪秋.全面与单向——马克思与马尔库塞关于人的发展理论探析[J].学术交流,2010（11）：32-35.

[4]王珊,李国辉.新时期高校辅导员工作职能定位的思考[J].思想政治教育研究,2012（1）：132.

[责任编辑：成方哲]

上一页 1 2

大学生有关论文例文,与大学生就业指导教育中法律素质培养相关论文格式范文参考文献资料：