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电力安全生产类论文范文,与电力安全生产的问题与原因相关毕业论文格式范文

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章制度形同虚设,现场工作杂乱无章.预防措置不到位.电力生产现场违章情况时常发生,负责人员无责任心并麻痹大意.安全管理问题出现形式主义.事故出现后互相推诿,发生前互相扯皮,管理人员有章不循,工作管理风气没有得到正确的指导,工作人员工作散漫.绩效考核不严格,对于违反规章制度的惩罚措施执行不严格.同时电力企业内部的奖惩机制不完善,无法调动工作人员的积极性和对其的约束性,与现代企业管理的目标有很大差距.对于国营和集体工作人员的分配制度不均衡,严重打击集体工作人员的积极性.管理部门的执行力度层层削弱.电力企业内部缺乏完善的、整体的、系统的各专业、部门、工种之间的安全生产的管理体制.

3.地方电网的问题

首先,地方电网由于国家政策、运行体制、地域限制的影响,电力安全生产的管理还相对落后,安全生产和电网的稳定运行管理的特点还属于粗放型.人员分配不合理、人浮于事的情况比较严重,信息化程度不高,人员的素质不一,经常出现有章不循.

电力安全生产的问题与原因参考属性评定
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其次,电力运行能力差,电网工作不稳定.由于电力部门对地方电网的投资不足导致地方电网运行脆弱,地方电网一般是地方财政投资进行电网的维护和建设,地方电力公司的经济实力决定了电力融资困难,使得电力投资严重不足,更谈不上形成高压的供电网络.

再次,电力企业的经营能力差.有些贫困地区的电力企业每年都要投入大额的资金进行维护和建设电力网络,投资成本无法收回,亏损严重.有些电力员工对于调整后的工作待遇期待值较高,电力部门无法满足要求,使得电力企业的发展和员工之间的矛盾越发突出并长期存在.国家电网和地方电网的收费差值使得越贫困地方收费越高,这严重违背了中央的以人为本的原则,间接导致个人偷电现象不断发生,严重影响了电力企业的正常发展和供电秩序的稳定发展.

参考文献：

[1]中国电网企业联合会标准化中心.电网企业技术标准汇编[M].北京：中国水利水电出版社,2006.

[2]朱长林,陈晓林,等.电力安全监督标准化[M].北京：中国水利水电出版社,2007.

[3]卢岚.安全工程[M].成都：四川科技出版社,2003.

（责任编辑：刘辉）

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