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中大集团组建于1994年,是以汽车制造、汽车维修设备等为核心产业的大型民营股份制企业集团.现有员工6000多名,在全球范围内,拥有31家控股、合资公司,350多个销售分公司及售后服务机构.中大现已发展成为中国汽车和汽车机械制造领域最具有影响力的驰名商标.世界品牌实验室（WorldBrandLab）于2010年发布了《中国500最具价值品牌排行榜》.“中大”品牌以102.58亿元的品牌价值,荣获“中国500最具价值品牌榜第79位”.
目前,拥有盐城中威客车有限公司、北京中大燕京汽车有限公司、南京中大金陵双层客车有限公司三家汽车制造企业,形成了中大汽车制造产业集群,与之配套的新能源汽车核心零部件产业园正筹划中,正申请国家立项,是国家、省、市
新能源汽车相关论文范文集
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创新驱动：转型升级,跨越式发展
当前,中国经济产业正在努力从“中国制造”向“中国创造”转变,中国的经济结构也正在慢慢转向“创新、绿色、环保”的新主题.为了顺应市场的发展变化,要求企业必须逐步转型升级,那么作为民营企业如何实现真正意义上的转型升级呢?特别是像中大这样的民营企业如何能在新能源高科技产业领域成为后起之秀呢?带着这样的问题,我们采访了中大集团董事局主席徐连国先生.
徐连国告诉我们,转变全员观念,特别是核心层.转型升级就是要转变我们传统的经营模式,提升产品档次,使产品适应市场未来的发展需求.原来我们中国是小作坊,后来到了标准化（也叫做制造）,现在到了创造,并且我们已经做到了领先,所以说企业转型实质上就是实现“中国制造”到“中国创造”的转变.中大的发展就是最好的例子,作为民营企业,中大汽车集团在技术密集、资金密集的新能源汽车领域有如此建树,成为后起之秀的领跑者,其发展路径和基本经验就是在坚持技术创新和体制机制创新的驱动下,不断进行产品转型升级,实现了三大跨越.
第一步跨越：从小作坊发展成为集团公司,创造中国汽车维修检测设备第一品牌的跨越.中大集团现在是集科研、制造、贸易、投资于一体的科技型、多元化、国际化大型民营股份制综合性企业集团.中大牌汽车修理检测等系列设备是中大集团的支柱产业之一,与国内外汽车制造商建立了良好的合作关系.香港中大国际,于2001年在香港联交所主板上市,是江苏省首家在香港上市的民营企业,也是全国第一家在香港上市的汽保设备制造企业.
第二步跨越：从汽保设备到整车制造升级和跨越式发展.通过整合资源优势,中大先后控股重组了盐城中威客车公司、北京燕京汽车公司、南京金陵双层客车公司等四个汽车制造企业,形成了中大汽车制造系列,具有制造大中型客车年生产1.5万辆的能力,拥有先进的底盘、焊装、涂装、总装四个现代化的生产线和自动化检测设备,形成了规模化的商用车制造基地.
第三步跨越：向战略新兴产业进军,从制造传统大型客车向纯电动客车研发制造的跨越,实现从中国制造向中国创造的升级转变.中大纯电动客车经过动力系统集成到整车系统集成的研发,经多重检测和示范运行检验,其相对稳定的质量和性能优势得到市场认可,不仅在国内实现了商业运行,而且远销国外.
中大抓住了全球汽车行业转型的机遇期,在创新的驱动下,成功的实现了转型发展,产品升级得到了市场的认可.通过走系统集成创新之路,在新能源汽车的研发和示范推广取得了重要的成果,确立了行业的领先地位.
在谈到多年来个人成功经营企业的体会时,徐连国讲到,我们学习西方的管理学已经有很多年了,西方着眼于管事做人,注重流程执行,突出规范性特征,用按规范做事的结果体现“在制度面前人人平等”；而中国的管理着眼理人管事,注重以人为本,实现理人、安人、升人的目的.探索中大式的管理模式,那就是理事、安人、舒心.总结起来,对于转型升级的“如何转,怎么转”的问题,在实践中必须要把握好四个问题,那就是：天时、地利、人和以及机遇.
所谓“天时”,指的是大环境,企业转型要符合社会的生存环境.这需要精心组织和谋划,需要选择好正确的方向和路径.中大的转型升级始终围绕汽车产业的发展,高瞻远瞩谋划产业的地位,“跳出汽车做汽车”,从能源出发,以纯电动为切入点,以科技为支撑,在新能源纯电动客车领域创造了属于中大的传奇.
所谓“地利”,就是必须要认清行业转型的必备条件是什么.转型升级一定要围绕着主业进行,要从自己的优势下手.
“人和”说的是企业的货币资源、人力资源和社会资源必须均衡发展.这三者是企业转型升级成功的三个先决条件,缺一不可.其中,人力资源是核心,货币资源是基础,社会资源是保证.只有将这三种资源做到均衡发展,企业转型升级才有可能获得成功.
第四个关键叫“机遇”,也叫时机,天时、地利、人和同时必须有机遇,没有机遇,什么都做不成,机遇来临了,不转也转了,机遇不到,想转也转不了.徐连国希望中大做行业的先行者.等待机遇不如创造机遇,凭借敏锐的嗅觉和判断力,捷足先登,抢占先机,这种引领市场先机的经营理念与中大的成长一路相随.
天时、地利、人和、机遇构成企业转型升级的外部条件,丰富的才能和锲而不舍的实干精神是人的内部条件,只有这四个因素同时具备,转型升级才能成功,否则表面上转,实质也转不成.
股权社会化,改变公司运行模式
民营企业的发展会遇到许多问题,其中资金来源、人才引进、技术更新、产权结构等问题,是民营企业要闯的四道关口.中大集团,作为一个民营企业,靠徐氏兄弟白手起家,也属于是一个家族式的民营企业.伴随着集团的发展壮大,在激烈的市场竞争中,如何能够承受得住巨大的竞争压力呢?如何实现家族企业向现代企业的跨越?对于这个问题,徐连国说,“转型根本的标志就是股权社会化,因为只有股权社会化了,股东才能不便干预企业的生产经营环境,职业经理人才有市场,未来发展才有希望,真正实现共赢的境界.不解决股权社会化,职业经理人也不可能帮你当家作主,这个是最考验的、最难的,而中大目前已经达到了收官阶段,已经基本达到股权社会化的标准,只有达到这个标准,下一步才能有所作为,有所行动,否则,再强大的本领没有用.我们要转型就是要转变企业全员的观念、管理模式、管理架构,转型就是转这几个型,如果这几个不转,再好的企业也转不过来”.徐连国表示：上市给中大未来的发展奠定了融资后援,可以说若没有上市,就没有中大今日的格局,融资渠道的拓宽为中大后期发展提供坚实后盾.
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睿翼领导,高瞻远瞩
企业的发展离不开领导的带领,徐连国与生俱来的前瞻眼光一开始就奠定了中大的行业地位.徐连国认为一个企业特别是企业的老板要看到未来5年后的事情,5年后怎么适应市场,人们常说论文不等于技术,技术不等于产品,产品
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