财务会计方面有关论文范文参考文献,与人力资源会计与传统会计的比较相关论文格式

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然趋势.但由于其核算的复杂性、精确性,使得手工操作和当前的会计电算化水平难以胜任,无法适应其发展,而会计信息化已是人力资源会计发展中必不可少的环节.因此,必须加快构建起网络化、柔性化的学习型组织,大力开展计算机教育,提高操作能力,培养高素质人才,使会计信息化迅速得到普及,为实施人力资源会计打下良好的基础.

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(五)重视人力资源会计环境研究,有重点地选择人力资源会计的试点　基于不同环境进行人力资源基本理论与方法的研究,在不断完善的基础上逐渐提炼形成人力资源会计一般模式,再结合具体隋况设计适合本企业的人力资源会计制度.同时,在详细研究人力资源应用可行性

财务会计方面有关论文范文参考文献0340;基础上,率先在人力资源高度集中的、专业性、技术性较强且有较完善的人事档案可供参考的单位推行,如高等院校、科研单位、高新技术产业、金融业等,让人力资源会计理论成为指导实践的基础,进而逐步在全面推广实施探索渐进式的发展之路.

*本文系2006年重庆三峡学院资助项目“构建完善的人力资源会计理论体系”成果之一,项目编号：2006-sxxyyb-006

参考文献：

[1]郭道扬、康均：《经济全球化环境下基本会计问题研究》,中国地质大学出版社2005年版.

[2]朱小平：《会计理论与方法研究》,中国人民大学出版社2003年版.

[3]裕舜、葛丹、甘琳：《人力资源会计有关问题探讨》,《财会通讯》2006年第2期.

[4]陈兴平：《对人力资源会计定位的思考》,《财会研究》2006年第3期.

(编辑　程瑞川)

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