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大学生类论文范例,与聚焦大学生就业季相关论文下载
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编者按：面对大学生“最难就业季”的到来,社会各界都在关注政府部门如何破题.云南在全国首创“贷免扶补”大学生创业贷款,给云南大学生自主就业、自主创业带来福音.
寻路毕业生就业难
步入6月,2012～2013年度高校毕业生求职周期已逐渐进入尾声,2月初的统计显示,今年全国普通高校毕业生将达到699万,比2012年增加19万人,是新中国成立以来大学毕业生人数最多的一年.然而,今年全国计划招聘大学毕业生岗位数同比降幅接近15%.史上最大规模的毕业生数量,却遭遇计划招聘岗位数的下降,于是今年被网友戏称为“史上最难就业年”.对于即将离开校园的学子,面对这股就业寒潮,如何顺利度过̶
大学生类论文范例
大学生就业难是个持续了10年以上的老话题,对于就业难的原因以及解决之道的探讨也随之被社会各方关注.然而从近年的统计来看,毕业生的就业率一直都不太理想.大学生找一份工作,咋就这么难呢?
从大学生自身看,笔者认为在观念、心智、职业技能等三方面都没能适应社会需求.从观念上看,长期以来形成的陈旧观念,即上大学的目的就是要出人头地,严重束缚了中国人.我们的传统价值是以“官本位”为轴心的,所以现在年年都是“公务员热”,进入公务员系统或者事业单位成了很多大学生的梦.退而求其次,那就是出国,所以辅导托福、GRE考试的产业都成了暴利产业.社会的主流价值导向就是这样,要让青年逆流而行确实不易.另外,由于现有社会发展的不平衡,资源越来越往中心城市集中,许多大学生尤其是名校毕业的,普遍不愿离开大城市,不愿到小城市、县城或乡镇去工作,大家都挤在大城市,就业的位置就那么多,能找到满意工作的概率自然就低了.出现“民工短缺、大学生多余”现象也就不足为怪了.
从心智上说,大学生经过中学6年激烈拼杀,从应试教育的路上艰难跋涉过来,考试高于一切,把人生变成了以分数为中心,学生社会常识尚未健全,从教科书和考卷上认识的社会与真实的社会并不是同一回事.真实的社会错综复杂,处于不断的变化发展之中,而学生在最关键的青少年时代呆在教室和校园里,两耳不闻窗外事,一心为考试读书,对眼花缭乱的社会缺乏应有的认知和准备,心智上没有成熟,免不了在应对社会时不知所措.
从职业技能来说,现在有不少大学定位不清晰,所提供的是“上不着天,下不着地”的教育,既缺少务实的职业教育,又远离超越性的合乎天道人心的理想化教育,造就的人才往往游离于真实社会.换言之,就是在“谋食”和“谋道”两方面都不到位.
从外在因素看,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,主要是面临着经济放缓、毕业生总量持续增加、结构性矛盾突出的三重压力.一方面,在总的劳动力供过于求的背景下,当前国内外经济的不确定性和产业结构调整的双重影响导致部分行业就业需求下降,用人单位“不招人、少招人”的趋势使得大学生就业面临不少困难.而另一方面,高校毕业生就业人数逐年增多,加之历年累积下来的未就业人数的助推,就业难有可能在较长一段时期内存在.我国进入高等教育大众化阶段之后,大学毕业生的数量一直持续增长,2009年就已突破了600万人大关,目前,高等教育毛入学率已达30%,而根据国家发展规划,到2020年将提高到40%.不仅如此,高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾问题长期存在,毕业生就业期望与市场需求也还有差距.首先是高校专业设置与快速变化的市场需求错位,其次是我国人才结构失衡,供求矛盾加大.
以高校毕业生为重要组成的青年就业问题,是社会发展的关键,也越来越成为我国劳动力市场的重点和难点问题.就业问题如果解决不好,高校毕业生就业不足,将影响家庭尤其是农村家庭对教育投入的信心,并影响家庭和社会稳定.那么,该如何应对“史上最难就业季”呢?
就业关系民生,解决就业问题,政府责无旁贷.虽然政府不可能提供全部就业岗位,但可以做好就业创业引导,比如建立相应的保障机制指导就业；及时提供就业信息,做好就业咨询；出台扶持政策,倡导就业公平等.另外,高校也要主动作为,在平常的教育教学中,就要教育学生树立正确的就业观,练就过硬的本领,教给学生适应社会的技术技能.高校在档案保管、生存支持、就业资源共享等方面也要给毕业生提供方便,并在高校教育过程中帮助大学生树立积极正确的就业观,从容奔赴毕业季.同时,用人单位必须取消性别、户籍、年龄、乙肝等种种就业歧视,对求职者一视同仁、一把尺子量到底.
当然,除了政府、用人单位、高校等有所作为外,关键还是求职者要转变就业观念.转变观念天地宽.上大学不过是接受更高的教育,绝不意味着鲤鱼跃龙门,从此身价百倍.所谓“万般皆下品,唯有读书高”,通过读书改变社会身份,实现从下到上的社会流动,那是科举时代的美丽梦境,这个梦在一百年前就做到了尽头.大学毕业生们如果要比,就比比就业以后的贡献,而不是就业之前的那点成绩.另外,大学生还应练就过硬本领、学会适应社会.打铁还需自身硬,只要胸有丘壑、肚里有货,出路就在前方.
大学生们艰难的求职之路
应届毕业生的苦恼：人生关口处何去何从
随着“史上最难就业季”的到来,今年全国大学毕业生数量达到699万,比去年增加了19万人.与此同时,云南省大学毕业生也创历史新高,达13.8万人,比去年增加了1万人.
据调查,应届毕业生中60%以上想进入国企或公务员系统工作,其吸引力不仅来自高工资和高福利,也来自事业发展机会.记者近期采访了云南省15名应届毕业大学生,其中有9人都将预期薪酬待遇定位在2500元及以下,相比于去年毕业生的预期工资,着实低了500多元.面对今年严峻的就业形势,大部分毕业生都放低了姿态.
昆明理工大学应届毕业生小张从去年底开始,先后到七八家单位求职均无果,终于在5月底前签下了昆明的一家企业.总结之前失败的原因,小张说关键在于“眼高手低”,专业“对口”的工作要求较高,自己的能力达不到；符合自己条件的单位,对方开出的薪水又过低.新闻专业毕业的小李告诉记者：“我所应聘的媒体公司更青睐有工作经验的人,像我们这样的大学生,他们根本看不上.而且,对于我来说,有些媒体公司起薪太低了,只有1000元,我还要租房,在昆明扎根难.”云南大学英语专业的应届毕业生小刘表示,英语专业找工作要求很高,口语、证书一样都不能少,之前面试了几家公司都不理想,加上自己是女孩子,家里也希望找份安定的工作.小刘决定回老家报考事业单位去学校当老师.当然,这也是一个好选择.
相比之下,云南民族大学电气自动化专业的应届毕业生小李的求职之路就顺利很多.小李说：“我半年前就找好工作了,目前已经培训完正式入职了.我们这个专业找工作还是挺容易的,我没有感觉到太大的就业压力.我们班有38个人,三分之二的同学工作都已经定了.”
教育部数据显示,由于今年全国普通高校毕业生规模空前,再加上经济不景气导致劳动力需求下降,因此,那些专业不占优势、几乎没有工作经验的应届毕业生在求职市场上的主动权并不大.应届毕业生们要想在激烈的职场上求得一席之地,得出的经验还是那句老话：机会只会青睐有所准备的人.
往届生的尴尬：如何划定自己的职业生涯
除了数据庞大的应届毕业生求职无门外,还有相当一部分的往届生需要一个庞大的就业市场来消化,他们要么在自己不喜欢的岗位上苦苦挣扎,要么就是四处飘荡.
熬过了艰难的大四毕业季,很多大学毕业生至今没有找到如意的归宿.经过一次又一次无果而终的求职,有些人不断降低自己的求职要求,终于将自己推介出去,结束尴尬境地；有些人暂时放弃求职,积极备战考研或考公务员；当然,也有一%
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