这篇工作论文范文属于电子政务免费优秀学术论文范文,工作方面有关学年毕业论文,与做好人事档案管理工作之我见相关本科工商企业管理毕业论文。适合工作及档案及管理工作方面的的大学硕士和本科毕业论文以及工作相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】事业单位的人事档案管理工作是事业单位人事工作的一项非常重要的工作.对于事业单位本身来讲,人事档案的管理工作对单位内部的员工本身有很重要的意义.针对事业单位人事档案管理中存在的问题进行一定的分析,提出了做好人事档案管理工作的见解.
【关 键 词 】事业单位；人事档案；档案管理
人事档案管理指的是记录人的经历以及证明面貌等的个人资料.人事档案在事业单位的工作人员工作中有很重要的作用,关系到个人的工作转正问题以及工作过程中的晋升问题.对于事业单位本身来讲,人事档案管理的工作是事业单位人事部门工作的一个重要组成部分.加强人事档案管理本身就能够对于单位内部的工作人员素质以及资料情况进行有效掌握.是对于事业单位内部的工作人员考核和职称评定的重要参考依据,通过对于事业单位人事档案的管理工作可以有效的对于事业单位内部的人力资源进行有效管理.
| 有关论文范文主题研究: | 关于工作的论文范本 | 大学生适用: | 大学毕业论文、电大论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 47 | 写作解决问题: | 怎么撰写 |
| 毕业论文开题报告: | 标准论文格式、论文总结 | 职称论文适用: | 期刊发表、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 怎么撰写 | 论文题目推荐度: | 最新题目 |
一、当前事业单位人事档案管理工作存在的问题
（一）人事档案管理的意识问题.人事档案的管理工作本身的性质就决定了人事档案管理工作在事业单位的内部工作中不受到有效的重视.由于事业单位的领导认为人事档案的管理工作本身只是一种材料的管理.其并不能够有效的对事业单位内部带来有效的绩效.所以,在平常的工作中往往只是空讲其重要性,但是在实际的工作中,却没有将事业单位内部的人事档案管理工作纳入到有效工作日程中去.同时,由于人事档案的管理人员对于人事档案的重要性认识不足,认为人事档案的管理工作只是一种材料的保存,这就使得人事档案管理的工作效率比较低,没有发挥出本身的重要作用.
（二）档案管理基础相对薄弱.这主要是由于档案管理工作本身在事业单位的内部工作中受不到足够的重视,在事业单位的人事档案管理工作中,档案工作的基础不够是阻碍档案管理工作发展一个相对比较大的因素.在事业单位的人事档案管理工作中,普遍存在硬件设备不够齐全,档案的管理人员在具体的管理工作中,尤其是数字化的录入过程中基本上都是通过手工操作,这样不仅仅费时费力,工作量相对比较大,同时还极其容易出现档案的损坏以及档案信息输入不正确的现象.同时,很多的管理人员在进行档案的信息输入过程中,不恩能够够按照设备本身的要求进行,在档案的存放以及保护过程中做的都不到位,这就会出现档案的污损甚至是档案的污染状况.同时,在档案的管理人员素质方面,很多的单位内部的人事档案管理工作人员素质不够高,具备专业知识的专业人才相对比较少,很多的工作人员在管理的过程中根本没有按照科学的管理要求和管理流程进行.这就很难在人事档案管理的过程中按照管理技术进行,管理的效率相当的低.
（三）人事档案管理的信息化水平相对比较低.在事业单位的人事档案管理中,信息技术本身能够极其有效的提高人事档案管理的工作效率和管理水平,但是由于采用信息化管理技术的过程中,由于很多软件设备以及硬件水平的影响,这就在档案的管理中存在比较大的隐患,但是事业单位中的人事档案管理本身就是一种极其隐私的信息,一旦泄露了就会对事业单位本身的工作产生很大的影响.所以,很多的事业单位在利用信息化管理技术的过程中,人事档案的管理意识是不够的,很多的单位在利用信息技术进&
工作方面有关论文例文
二、关于人事档案管理工作的思考
（一）加强人事档案管理意识.事业单位内部的人事档案管理工作与事业单位内部的工作人员有很密切的关系.加强事业单位内部人事档案的管理工作可以有效的促进事业单位的人力资源管理.要做好档案的管理,首先就要在单位内部形成人事档案管理的意识,对于档案的管理部门来讲,要深入的理解人事档案管理的意义,要给予档案的管理以足够的重视.同时,事业单位的认识档案管理工作要引起领导足够的重视,要将事业单位的人事档案管理工作置于日常工作的一个重要部分.定时的对认识档案的管理工作进行绩效评价和监督.要设置一定的考核制度,规范人事档案管理人员的工作,促进人事档案管理工作的积极开展.
（二）建立完善的人事档案管理制度.制度是保证一项工作能够顺利进行的关键所在.所以,对于事业单位的人事档案管理来讲,要有一定的制度保障,才能够有效的促进事业单位的人事档案管理工作顺利开展.由于人事档案的管理本身是一项比较复杂和繁琐的工作,所以在工作的过程中如果流程规定不够科学的话,很容易引起档案管理的混乱,这就要求我们建立健全人事档案的管理制度.事业单位需要根据自身的需要,在国家相关法律和规定的基础上,建立起合适的档案管理制度.这项制度不仅仅要体现出我们对于人事档案管理工作的重视,重要的是要严格的规定人事档案管理的具体过程,相关的操作和规范等等.
（三）引进现代化的管理手段.随着科学技术的不断发展,信息化技术为管理工作带来了新的活力.所以,随着很多行业的信息化管理不断的发展,事业单位的人事档案管理工作也需要不断实现现代化的管理方式.这是事业单位人事档案管理工作的趋势.对于档案的管理工作者来讲,要充分的利用网络计算机技术收集和处理档案信息.及时有效的将信息输入到档案数据库中.同时,单位的内部要积极的引进新的设备和硬件,将传统的纸质档案资料录入到数据库中.对于事业单位的内部工作人员来讲,要将信息化的管理作为一种技术手段,要根据事业单位的本社要求和工作特点,加大学习力度,实时的根据单位内部档案的管理要求,设定一定检索程序,只有这样才能够充分的利用档案资源.同时,由于事业单位的人事档案本身是一种比较机密的文件资源,这就要求在信息化的过程中投入一定的资金,重视内部的系统维护和安全防护工作.
本篇论文出处 http://www.sxsky.net/guanli/dzzwlw/444847.html
参考文献
[1] 马璇,李新建.浅谈事业单位聘用人员人事档案的管理[J].科技信息,2012（23）.
[2] 金淑红.人事档案管理中存在的问题及对策[J].科技创新与应用,2012（19）.
[3] 刘思洋.新升格普通本科院校人事档案管理工作之研究[J].价值工程,2012（19）.
[4] 周红.浅谈事业单位人事档案管理现状与改进策略[J].经营管理者,2012（14）.
大学工作本科毕业论文怎么写
播放:35650次 评论:5477人
工作方面有关硕士毕业论文范文,与做好人事档案管理工作之我见相关论文例文参考文献：
人事档案管理论文
人填写的在我单位的学习经历,工作经历及工作内容属实.,经办人(签章):单位(盖章),年月日,九,人事档案管理单位审核意见,申报人的人。档案管理职称论文小学事考试院联系.,4,辅助证。
教育公平之我见论文
感恩教育之我见感恩教育之我见,雷州市杨家中学符星范,本文档由.提供,转载分发敬请保留信息;,中文word文档库免费提供海量教育,范。赏识教育之我见摘要:针对中等职业学校生源的复杂。
素质教育之我见论文
小学素质教育之我见小学生心理健康教育的意义,心理健康教育是素质教育的重要内容,有利于推动教育科学化进程.,学生素质发展有多方面的内容,心理素质不仅是其中重要的组成部分,而且对其。
档案管理工作论文
历,工作经历及工作内容属实.,经办人(签章):单位(盖章),年月日,九,人事档案管理单位审核意见,申报人的人。档案管理职称论文小学报及各级职称管理部门审核,评审管理,应符合以下文件规。
干部人事档案论文
档。档案管理职称论文今年业,专业技术资格,并对此表填写内容的真实性负责.,申请人(签字):年月日, 八,工作单位审核意见,申报人于年月到我单位工作,其人事档案关系 。档案管理职称论。
人事档案论文
封,随其他学生档。档案管理职称论文今年业,专业技术资格,并对此表填写内容的真实性负责.,申请人(签字):年月日, 八,工作单位审核意见,申报人于年月到我单位工作,其人事档案关系 。档。
人事档案 论文
封,随其他学生档。档案管理职称论文今年业,专业技术资格,并对此表填写内容的真实性负责.,申请人(签字):年月日, 八,工作单位审核意见,申报人于年月到我单位工作,其人事档案关系 。档。
人事工作论文
请的课题有一定的研究基础和资料准备.,第十一条申请重点项。人事档案专用人事档案专用学号,硕士研究生论文答辩及学位申请书,(全日制工程硕士),学号,姓名,工程领域,研究方向,学位论文,题。
如何做好质量管理工作
可参赛《公民道德建设实施纲要》题材紧扣校园,内容健康文明,不。德育管理工作如何创新作.,(1)强化常规管理,严格班级纪律,创造班级浓厚的学习氛围,创造班级和谐团结的环境.,(2)做。
档案工作论文
档案论文下载外文资料翻译,档案论文下载翻译 2.完成论文装订和后续工作,规范档案管理,相关材料至少保存5年;,3.总结毕业论文工作,提交总结报告和相关分析材料,推荐优秀毕业论文.。
13888888888
点击咨询 