关于图书馆方面论文范文参考文献,与图书馆馆员动态考核管理探析相关毕业论文怎么写

本论文是一篇关于图书馆方面毕业论文怎么写,关于图书馆馆员动态考核管理探析相关硕士毕业论文范文。免费优秀的关于图书馆及馆员及素养方面论文范文资料,适合图书馆论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

关于图书馆方面论文范文参考文献

馆员素养对提高图书馆的服务层次与社会效益,确保读者图书馆权利有重要作用.该文从馆

员动态考核管理现状入手,分析馆员动态考核对提高馆员素养的意义,最后提出动态考核管

理的策略.

馆员是联系图书馆与读者的纽带,建立动态考核管理实现提高馆员素养,充分发挥馆员专业作用以保障读者图书馆权利,图书馆不断培养素质优良、结构合理的专业技术人才队伍.因此建立和完善图书馆专业人才管理系统化、科学化是必不可少的,笔者就管理中以动态考核促进馆员素养建设,提高图书馆的服务层次与社会效益进行分析探讨.

1馆员考核管理现状

缺乏约束力.目前图书馆对馆员的考核主要是依据专业技术人员年度总结,而个人工作总结对考核结果没有产生直接影响,结论优秀与否,更多的取决于领导小组优秀指标的分配.年终总结这样静态考核方式忽视馆员对图书馆的贡献大小,缺乏约束力.

缺乏指标量化.考核要求说明履职情况和自己工作能力评定,但是文字描述往往以偏概全,受主观因素影响较大.以“称职”概括一年馆员的工作,缺乏具体量化指标,没有馆员间横向数据,也没有馆员个人年度纵向数据比较分析,无视馆员个人素养进步程度,这样的考核缺乏激励作用.

如何写图书馆论文
播放:37350次 评论:5445人

缺乏岗位差异.考核中要求说明岗位职责和论文发表情况,可是却没有考虑到岗位职责差异不同,各馆员分工重点不同,“一律平等”导致对馆员考核的不平等.通常流通部馆员工作重点是满足读者借阅需求,忙于读者服务以提高读者满意度,考核中会有大量服务数据,而考试时认为是理所应当完成任务,不算在优秀加分项目中.参考部馆员则承担文献资源再开发,工作重点是对馆藏文献研究,容易形成论文等文字成果,考核时却作为个人成果,算在优秀加分项目中.这样忽视岗位差异,缩小馆员岗位职责的完成力度.

缺乏动态竞争.图书馆专业技术职称一旦评定聘任,通常不会因工作有无失误、学术有无成果而改变聘任状态.馆员、副研究馆员聘任上之后容易因循守旧,不思进取,长期没有研究成果,甚至出现副研究馆员承担业务较弱的流通服务,而助理馆员承担起采编订购编目等专业较强的工作的怪现象.这样终身制考核缺乏馆员动态竞争力.

缺乏奖惩激励.考核结果上报,没有后续奖惩制度.考核优秀,与晋升工资,单位岗位绩效工资,专业业务学习机会等没有形成相关连锁反应,严重挫伤馆员服务积极性.而平时偷工减料、遇到读者咨询就推诿的馆员仍然以“称职”继续敷衍着读者.这样“平和”的考核缺乏奖惩激励,不利于促进馆员对图书馆的热情.

2建立动态考核管理对提高馆员素养的意义

以实绩动态考核,促进馆员素养.馆员本身就是单一枯燥重复的职业,通过动态考核管理,对业绩平平进行低聘,对不适应岗位进行解聘,对业绩优异进行低职高聘,能上能下动态管理,激发馆员素养学习积极性.

以动态考核分值,量化馆员素养指标.馆员综合素养是衡量敢为职责、完成任务所具备的基本素养,是馆员内在的素养表现,也是为了以专业角度提高导读质量,深层次拓展服务的基础,因此,通过动态考核分值,进行馆员横向对比和个人纵向对比查找差距,量化馆员素养指标,对综合素养建设有一个明确的认识.

考核与培训双管并行,健全馆员素养.建立以考核为依据参与培训的管理制度,根据考核分值针对性制定个人培训计划,通过培训拓展知识面,唤起馆员职业认同感,提高馆内凝聚力,健全馆员素养.这也是现代图书馆服务工作完善发展的重要方式,是图书馆事业走向新阶段的必经之路.

3动态考核管理策略

通过对影响岗位职责关联最大的指标进行动态管理,从而达到提升岗位业绩和图书馆管理服务水平,实现读者满意度提高目的.

以考核促进职称科学动态管理

首先,是明确职业技术职务岗位职责和权利,职责明细,权利清楚,特别是馆员和副研究馆员以上职责,让中高职称在工作中发挥学术带头作用,以激励方式鼓励其出成果,增强高职称荣誉感.其次,是合理配置各类专业技术人员职数比例,合理分布设置,提高岗位专业化程度,提升岗位业务职能和服务能力.综合图书馆业务需求,建立设定岗位专业职数不得低于50%.该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//.ems86.总第547期2014年第15期-----

关于图书馆方面论文范文参考文献,与图书馆馆员动态考核管理探析相关毕业论文怎么写参考文献资料：

电大工商管理专业论文

行政管理专业本科毕业论文

中科院项目管理工程硕士

超市管理信息系统论文

工商管理硕士生

行政管理类毕业论文

建筑工程管理好不好

教育管理学课程论文

小微企业管理

电力物资管理论文