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关于会计监督方面论文例文,与实行财务总监委派制存在的问题与相关论文摘要

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5;分发挥监督职能为核心的财务总监考核指标体系,该体系应主要反映财务总监收集、掌握、分析企业财务信息并及时、准确、全面上报的责任心和能力,不与企业的经营业绩、管理水平挂钩,而对重大事项的失察漏报则应承担失职责任,因为财务总监的监督水平与经营业绩之间无直接的必然联系.

6.切断财务总监与派驻企业的所有利益关系.为保证财务总监工作的客观公正性,财务总监的全部薪酬及通信交通补贴等工作开支应该完全由委派方支付,且财务总监的待遇与所在企业的经济效益应当无关.财务总监应该实行任职回避制度,其派驻企业不能由直系亲属任职或工作.

7.加强对财务总监的再监督.加强对财务总监的再监督,不仅可以使财务总监应尽的义务和责任得到切实履行,而且可以使财务总监管理机制的作用得以充分发挥.加强对财务总监的再监督要充分发挥注册会计师的独特作用.注册会计师作为独立、公允的公共审计人员,通过提供真实、合法的审计报告,不仅仅对企业财务报告实施了约束,同时也对财务总监是否发挥监督职能给予了证明,所以借助于注册会计师对财务总监实施再监督是非常必要的.财务总监委派制产生于国有企业的改制时期,服务于国有企业的所有者――国家.它是现阶段国有企业强化财务监督、提高会计信息质量、防范国有企业资产流失的一项重大举措.我们坚信,随着国有企业改革的不断深入,财务总监委派制将会更加完善.

参考文献：

[1]麻帅杰.企业集团财务总监委派制研究.东北财经大学.2007.

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