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思想政治工作有关论文范文资料,与开展经常性思想政治工作,提高高速公路管理水平相关本科毕业论文范文

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思想政治工作的目标就是企业管理&

思想政治工作有关论文范文资料#30340;目标.十八大胜利召开后,对于高速公路公司来说,努力将思想政治工作贯穿于管理工作的全过程,有效地激发干部职工五位一体建设的积极性,确保较好地完成各项管理工作,是当前的一个重要任务.对于高速公路公司来说,通过开展经常性的思想政治教育,可以不断提高职工的综合素质可以不断提高员工的综合素质；通过将思想政治工作渗透到各项工作中去,可以不断提高管理水平；通过将思想政治工作与创建文明行业、文明窗口等活动结合起来,就能够贯彻实施各项服务标准和规章制度,为社会提供了一流的优质、文明服务.对于高速公路公司来说,开展经常性思想政治工作,提高高速公路管理水平,主要应做到以下几点：

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一、注重思想政治工作的经常性

注重思想政治工作的经常性,就要认真摸清职工的思想动态,掌握职工的个性掌握员工的个性、特点,出现问题时要及时抓,没有问题也要常提醒,找上门来的要做,没找上门的也要做,提高工作的预见性.比如收费员要做到优质服务基本功,就是每天面对数以千计的来往车辆始终如一地说好文明用语,并保持微笑.对这种单调而又重复的工作,任何一个问题引起的思想情绪都可能影响他们的服务态度.所以领导者和管理者就要经常地了解他们的酸甜苦辣,主动地帮助他们释疑解惑,把可能出现的问题消灭在萌芽状态.在思想政治上抓优质服务,要做到“木鱼常敲,警钟常鸣”,“反复抓,抓反复”,长期坚持,变消极的“要我做”为发自内心的“我要做”.

二、增强思想政治工作的针对性

做好新时期的职工思想工作做好新时期的员工思想工作,不能满足于一般的开会、学习及面上的教育和普遍的工作,而要及时发现职工现实思想问题而要及时发现员工现实思想问题,具体情况具体分析,有针对性地做工作,坚持一把钥匙开一把锁.例如,有时收费站夜间车流量少,职工就会在收费亭内的空闲时间较多员工就会在收费亭内的空闲时间较多,在处理这一问题时,就不要将这些职工一棍子打死就不要将这些员工一棍子打死,而是认真分析他们的情况,既严肃指出他们的错误,同时也进行正确引导,使他们明白现在企业用人已逐步引入竞争机制,员工必须爱岗敬业,才能在优胜劣汰中立于不败之地,使他们增强了危机感.往往通过及时细致的思想工作,就会使犯错误收费员深刻认识了自己的错误,从而使他们加倍努力,成为收费业务骨干.再如,个别收费员在值岗工作时未讲文明用语,违反了文明服务的规范要求,受到了待岗处理.针对这个问题,高速公路公司可组织全站职工进行高速公路公司可组织全站员工进行“要不要坚持优质服务、如何说好文明用语”的大讨论.通过讨论,使职工提高在这个新兴行业使用文明用语重要意义的认识使员工提高在这个新兴行业使用文明用语重要意义的认识,增强了说好文明用语、坚持优质服务的自觉性.

三、突出思想政治工作的实效性

企业的思想政治工作,目的是充分激发职工的积极性和创造性目的是充分激发员工的积极性和创造性,最终要落实到使企业取得良好的经济效益和社会效益.高速公路公司的思想政治工作就要围绕高速公路管理这个中心去做高速公路企业的思想政治工作就要围绕高速公路管理这个中心去做,把思想政治工作这个“生命线”与高速公路收费主业这个“生命体”紧密结合起来,防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象,这是推动高速公路发展的重要保证,也是思想政治工作更好发挥作用的有效途径.高速公路公司在思想政治工作中,要十分注意紧密结合各项管理工作去做,努力使虚功实做,虚事实干,让思想政治工作真正成为“软件硬抓”.

思想政治工作本科论文如何写
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一是把加强思想政治工作与强化管理与制度建设结合起来,把高速公路公司倡导的思想、道德原则融入科学有效的管理和制度中,用规范的制度来保证、促进思想政治工作的开展.

二是把思想政治工作与搞好优质服务、创建文明行业结合起来,使职工感到思想政治工作不是空洞的说教使员工感到思想政治工作不是空洞的说教,而是需要扎扎实实去做的事,并且能给企业带来实实在在的效益.为了推动“敬业爱岗,优质服务”活动,高速公路公司可以要求所有职工根据本岗位实际高速公路公司可以要求所有员工根据本岗位实际,以书面形式谈个人的认识、体会和经验.高速公路公司可根据内容整理出管理、承诺、行为、感想、服务等篇章,编写服务了《敬业爱岗大家谈》手册,发至职工发至员工、人手一册,大大激发职工搞好优质服务的积极性大大激发员工搞好优质服务的积极性,提高思想政治工作的效果.

三是把思想政治工作与激励措施相结合.思想政治工作不是万能的,如果没有严格的管理和有效的激励措施,就会显得苍白无力.高速公路公司要把日常的思想政治工作渗透到职工的岗位练兵高速公路公司要把日常的思想政治工作渗透到员工的岗位练兵、技能考核、岗位业绩考核、合同考核、星级收费员评比等各项工作中去,增强职工的责任感增强员工的责任感、使命感、危机感,引导职工不断进取引导员工不断进取.

开展经常性思想政治工作,提高高速公路管理水平参考属性评定
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