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厂里要招一名保安,叫我写个招聘启事.这是小菜一碟,我草稿都不用打,基本上可以一气呵成.

谁知主管说,且慢,写启事也得讲究章法,不能乱写.听说主管以前是学法律的,当过法律顾问,不知为何流落到我们厂做起了主管.

主管说,这样吧,你写我看,错了也好改.我说,那就是还得打草稿了?

主管冷笑一声,说,打一遍草稿能写好就算你有运气,你以为容易呀.

得,懒得跟他理论,且看他如何难法.

我写,本厂拟招保安一名等主管说,这句我保留意见,有职业歧视倾向.

我看了他一眼,继续写,要求为男性等主管夺过我的笔,激动地说,半点都来不得,典型的性别歧视!然后他就直接把这句划掉了.

我接着写,身高1.70米以上等这是对矮个子的极端歧视!他不满地叫起来,人人平等,我们没有理由轻视任何人,不管他有没有1.70米.

说得很对,但几乎是白痴.

写法律顾问本科论文的步骤
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我又写,四肢健全、身强力壮等主管又划掉,他说,难道身体不好的人就应该被人歧视吗?

我说,那是那是.

我知道这个招聘启事是越来越难写了.因为我碰到的是法律顾问,但还得写,他只管看和改.

“初中以上文化”,涉嫌学历歧视,删掉.

“最好本地户口