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7;鼓励和支持社会力量兴办医疗机构,通过市场重新配置社会医疗资源,缓解公立医院的就医压力,促使公立医院进一步改进诊疗和服务水平.而这方面,目前的境况是,大环境大政策不错,小环境小政策不佳,民资进入医疗卫生事业制约因素还不少,两类医疗机构还存在诸多实际上的不公平不平等,如医护人员的职称评定、社会保障、流动机制等.必须深化改革,清除政策屏障,催生民营医疗机构大发展、快发展、健康发展,形成多元主体竞相发展态势.

医患关系学术论文的撰写
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第二,加大公立医院内部改革力度,切实革除积弊和不公平、不公正现象,牢固树立患者至上理念,不断提升诊疗质量和服务水平.毋庸讳言,当前,公立医院内部存在一系列问题,医护人员和人民

关于医患关系相关论文范文检索群众均有诸多不满和非议.如一些医院病房贵族化倾向,一些医生收受“红包”,相当一部分医院公共服务不佳,少数医护人员服务态度恶劣,极少数医院和医护人员只认金钱不管人命,等等,严重影响了医院和医护人员的形象,加剧了医患对立情绪.要进一步加大医院内部改革力度,切实革除历史积弊和现实不公,调动和激发广大医护人员的积极性、创造性,进一步增强他们的服务意识.当前,各类医院尤其要在提高服务质量上下真功夫,如通过建立信息化平台为患者提供实时服务；通过建立就医引导机制,让患者切身感受到医院是温馨之家、医护人员是可爱可敬之人.

第三,切实提高医护人员的劳动报酬,建立健全医护人员社会保障和伤害救助机制,激励他们爱岗敬业为民.办好医院,提高诊疗水平,改善医患关系,医护人员是主体.当前,要重点针对医护人员特别是一线医护人员的工资报酬与实际劳动付出严重不匹配和落差问题,通过加大财政补助、深化内部分配制度改革、完善社会保障制度等办法和途径,切实提高医护人员的劳动报酬,增强广大医护人员的光荣感幸福感.权宜之计,可在参照公务员标准的基础上,上浮10%～20%.建立医护人员救助机制,对因公受伤致残人员,给予适时必要的救助,缓解他们的后顾之忧.

第四,坚持依法治医,严厉打击各种违法犯罪行为,加强防控体系建设,保障医护人员的人身安全和应有的人格尊严.坚决打击针对医院和医护人员的各类治安和刑事案件,坚决遏制伤害医护人员恶性案件易发多发之势.政府有关部门和各类医院要加强协调,密切合作,健全完善医患纠纷调处机制,建立有效的联防联控体系,切实保障医护人员的人身安全,维护正常的医疗秩序,为广大医护人员安全有尊严地学习和工作,创造一个良好的社会环境.进一步加强法治宣传,教育广大患者遵守法规,依法有序地维护自己的正当权益.

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