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思想政治工作有关论文范文参考文献,与基层思想政治工作“七法”探析相关企业思想政治论文
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摘 要：本文根据思想政治工作的普遍原理,联系基层交思想政治工作实际,坚持在求实、求深、求新、求活的原则下,对基层思想政治工作的方式和方法进行探讨和分析.
关 键 词 ：思想政治工作；方法；对策分析
思想政治工作是我党的重要政治优势,只有充分发挥这一政治优势,才能为事业发展提供坚强的思想保证,从而为经济工作和其他各项工作提供强大的动力与支持.我们必须清楚地认识到当前思想政治工作的形势,在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进,才能取得实效.
一、讲道理,以理服人
思想政治工作是说服人的工作,说服人,就要讲道理.以理服人,是思想政治工作的原则,也是最根本的方法,就是用道理启迪人,让对方从内心深处能接受你的观点,从而产生一种克服不良行为的动力.讲道理要力求全面性.道理有大小之分,一般来说,大道理是全局或较高层次的道理,小道理是局部或较浅层次的道理,小道理服从大道理.做思想政治工作,既要讲清小道理,更要讲清大道理；讲道理要注重针对性,缺少针对性,对牛弹琴,隔靴搔痒的方式,就是脱离实际.讲道理还要注意用事实说话.事实胜于雄辩,这是人人皆知的道理,事实中蕴涵着道理,道理是从事实中抽象、概括出来的,搞思想政治工作,只讲几根“筋骨”,不讲“血肉”,人家就不爱听,觉得大而空.要善于运用一些浅显的道理折射出哲理来.
二、心贴心,以情感人
人是有感情的高级动物,情感是沟通人心灵的桥梁,是一种无形的力量.用情感去做思想政治工作,能使人产生一种亲切感,引起感情上的共鸣.以情感人,首先要尊重人.人们都有一个共同的心理,即希望自己在别人心目中有一定位置,得到别人的尊重,我们应该从这个心理出发,把对方放在平等的位置上,以平等的身份,心平气和地去做思想政治工作,尤其是对一些后进的同志.以情感人,就要注意“感情投资”,要和同志们打成一片.情感是靠真诚去哺育的,因此做思想政治工作,不以老摆势,也不能以高压人,要靠真心诚意感化热,帮助人.
三、找个性,因人施教
思想政治工作是一门艺术,要象搞“根雕”艺术一样,对工作的对象,要善于发现其优点和长处,找准其个性,强调的是一把钥匙开一把锁,即因人施教.因人施教,是思想政治工作的基本方法,也是唯物观的体现,就是对工作对象进行具体地分析,摸准其思想脉搏、对症下药.马克思主义认为,任何事物,即使是相同的事物,都存在着差异,所以对待任何人和事,都要作具体分析.人由于所处的环境、经历、受教育的程度和思想文化修养不同,因而道德标准、劳动态度、生活情趣及世界观、人生观和价值观都有所不同.毛主席曾说过,只要有人群的地方,都会有左中右,也就有先进和落后之分.所以思想政治工作的方法就应当不同.平时大量的工作是要因人施教,不能“一刀切”、“一锅煮”,实践证明,那些不从实际出发,生搬硬套的工作方法,是没有吸引力和实效性的.
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四、架桥梁,疏而导之
疏而导之,就是疏通和引导.疏通是使积聚的矛盾得到缓解；引导是把不正确的想法引向正确的方向.疏而导之是思想政治工作的艺术所在.疏导,本是一种治水的方法,人们把“疏导”一词引入思想政治工作方法之列,既形象又生动.疏而导之就是让人说话,发表不同看法,在不同意见的商讨中,达到思想的统一,绝不能“围追堵截”、“火上浇油”、“上纲上线”.疏导的方法在运用上,应把握两点：一是掌握情况,把对方的思想问题搞清楚,弄清思想问题产生的原因；二是因势利导,想办法调动对方自身的积极因素,变“你要我改”为“我要改”,把对方的被动心理调整到主动地位,为接受导向创造宽松的环境.这就要求搞思想政治工作的同志要有耐性和良好的心理承受能力,能够听得进各种不同的意见,不能因为受各种不同意见的影响而乱了自己的“步子”.
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五、当表率,言传身教
做思想政治工作,一靠说,就是讲道理；二靠做,就是以身作则当表率.对于前者比较好理解,因为要说服人,总要把你的想法通过语言表达出来.对于后者,却往往被人们所忽视,其原因是对思想政治工作的理解有片面性,以为做思想政治工作仅是一种口头形式,似乎身体力行不应包括在其中.显然,这种想法是片面的.“听其言,观其行”,是人们对待他人、接受影响的一种规律.“其身正,不令则行
思想政治工作有关论文范文参考文献
六、正心态,善于批评
开展批评与自我批评,是思想政治工作的正确方法.批评可以激励人、影响人、教育人,可以沟通彼此的需要和愿望,也可以完善自我修养.但是在实际生活中,“多栽花,少种刺”成了许多人的处世之道,批评的武器得不到正确的使用,有些人所谓的“批评”,实际则是变相的吹捧、奉承,扭曲了人际关系.
由于人们习惯与把批评视为不好的事,所以批评者与被批评者的内心反应都是偏于消极的.其实批评应当包括品评、判断、说明好坏等多种含义,其目的是提醒被批评者注意自己的错误,促进被批评者改进自己的行为.批评者的动机不应当只是表示不赞同、不满意,批评的语言应当是鼓励他人成长,促进人际关系的有效工具,因而批评者的态度就应当谨慎,要具“苦口良药”之功,在方法上要讲究艺
术性.
首先要端正态度和确定批评的内容.批评的目的是为了帮助别人改正缺点和错误,应该有信心,而不应怀着抱歉的心理,使自己首先进入矛盾的状态.在批评之前,要知道自己批评是针对哪一种行为表现的,把批评的着力点放在改正上,要耐心指明对方改正错误的方向.其次要讲究批评的方式和方法.批评时要注意环境和时间,多用“我想”和“我觉得”开头,表明你所说的话只是你个人的看法,并不是绝对的真理,也不是组织的意见（受组织委托的除外）,这样别人才能听得入耳,谈完后要问问对方是否同意你的看法,这样至少可以打破沉闷的气氛,也提供给对方谈自己想法的机会.批评时注意不要用责备、讽刺和挖苦的语言,不能羞辱对方的人格,要善于发现和肯定对方的优点和长处,少指责和埋怨,多体谅对方的处境和心情,要对事不对人,说话简明扼要,态度鲜明,尽量避免吞吞吐吐、模棱两可,谈话中尽量要有点幽默感.
思想政治工作,既是一门高深的科学,也是一门崇高的艺术,要做到春风化雨,润物细无声,富有开创性和实效性,有许多原则、思路和方法尚待我们去不断研究、探索、创新和实践.
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