当前位置 —论文—政治— 范文

图书馆类论文范本,与高校图书馆对大学生就业信息资源的配置与利用相关论文答辩

本论文是一篇图书馆类论文答辩,关于高校图书馆对大学生就业信息资源的配置与利用相关学士学位论文范文。免费优秀的关于图书馆及就业指导及大学生就业方面论文范文资料,适合图书馆论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

展就业指导工作的重要途径,也扩展了高校图书馆的服务职能.

如何撰写论文综述
播放:22952次评论:4797人

高校图书馆对大学生就业信息资源的配置与利用参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于图书馆的论文范文检索	大学生适用:	硕士论文、高校大学论文
相关参考文献下载数量:	47	写作解决问题:	学术论文怎么写
毕业论文开题报告:	文献综述、论文总结	职称论文适用:	核心期刊、中级职称
所属大学生专业类别:	学术论文怎么写	论文题目推荐度:	免费选题

3.1.2　创新信息使用方式,开发网络信息资源　图书馆应当发挥自身网络信息资源优势,加快信息化建设.笔者认为尤其是开发网络数据资源是当前做好毕业生就业信息开发的重要任务.当前的“中国高校毕业生就业服务信息网”、“中华英才网”、“中国就业网”、“前程无忧网”、“百才招聘网”等许多人才招聘网站,其背后是一个个大型数据库,存储着大量的毕业生、用人单位需求、签约情况等各种类型的数据资料.作为图书馆的就业服务机构应创新信息使用方式,充分利用这些资源加强就业信息资源二次开发：①要进行信息筛选.采取相应的技术手段从这些庞大的数据资源中为毕业生筛选有用的就业信息和毕业生个人信息,并以此为依据制定相应的就业指导政策,合理配置信息资源.②要进行信息创造.要采用高效的数据处理技术,用活网络数据资源,从新角度、深层次对信息数据进行加工处理,进行信息创造,从而产生新的信息,通过高效的网络信息渠道及时传递给毕业生,促进其就业.③要进行数据分析处理.通过对数据的分析处理,促使就业部门对就业工作进行横向和纵向的比较以及市场对人才的需求进行科学合理的预测,绘制学校人才培养与社会需求关系图表,并建立稳定的信息互换机制,明确今后的工作重点以及根据社会需求提出学校调整人才培养计划和要求的合理化建议.

3.2　实行就业指导馆员制

就业指导馆员应充分利用其具有的丰富的图书馆专业知识、计算机和网络操作技能,较强的信息搜集与整理能力,一方面主动加强与毕业生的联系和交流,让大学生充分认识到就业信息的重要性,要在图书馆开展一系列旨在加强对他们掌握就业信息意识的培养和提升的活动,教会他们搜集、整理和传递就业信息的方法,并相应开展各类就业信息知识教育和就业情报分析教育活动；另一方面指导馆员可以利用掌握的先进方便、快捷的网络工具如电子邮件、电子公告板(BBS)和网络聊天室等为毕业生开展网上咨询服务,并提供最新的国内外前沿信息以及就业政策和就业动态信息.另外,还可在图书馆网页上设立毕业生留言箱,随时倾听毕业生的意见、建议和要求,毕业生可在此留言反映需求,提出问题.就业指导馆员对毕业生的问题及时予以解答,并根据反馈意见采取有针对性的措施.图书馆还可采取FAQ方式,将学生经常问的一些有代表性的问题进行分类组织,通过列表上网,提供给毕业生查询.对就业指导网上咨询服务,要重点解答网络搜索、数据库的使用、就业政策、求职者应注意的问题等,加强与学生全方位的沟通交流,提供个性化咨询服务,实现图书馆与毕业生用户的良性互动,提高就业信息服务的针对性.

本文来自 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050916338.html

3.3　建立大学生就业信息指导培训体系

建立大学生就业信息指导培训体系是图书馆开展大学生就业指导服务的外在扩展.首先,可以根据大学生的不同阶段开展全程化、阶段化的指导培训.在新生阶段就要给他们上利用图书馆的导读课,让他们了解本校图书馆的馆藏结构和馆藏特色、各类型文献的入藏情况、各书库和阅览室的分布、图书的检索和借阅方法、图书馆的服务时间和服务项目等,使新生尽快掌握了解使用图书馆各类资源的方法.其次,利用图书馆所开设的文献信息检索课,对学生进行文献信息的检索教育,培养学生的文献信息检索能力和信息处理能力,激发学生的信息意识,让学生知道学会文献信息检索是提高自学、研究和创新能力的基础,将会在自己今后的学习和工作生涯中起着不可估量的作用.在毕业求职阶段,指导大学生进行求职能力和择业素质的训练,可采取推荐与择业和就业指导有关的文献,如《大学生求职手册》、《大学生就业指南》等,同时开展求职模拟训练,帮助毕业生掌握资料准备、推销自己、语言交谈的方法和技巧,从而提高大学生对就业的自信心和求职技巧,提高择业心理承受能力,以提升大学生的求职效率.

3.4　加强同学校就业指导中心、各教学系部紧密联系,做好优化就业指导服务的工作

在为学生提供就业信息服务的过程中,图书馆各部门之间乃至图书馆与学校其他部门之间的通力合作十分重要.做好大学生的就业指导工作决不是单靠某个部门或者学校图书馆所能承担的.就图书馆本身来说,资源建设需要本馆采编部门、学校教务部门等的配合；有关专题资料、目录、索引的编制主要由信息服务部来做；而举办读者活动、邀请社会名流来馆作报告等,则需要馆办甚至领导出面.总之,为了出色地做好毕业生的信息服务工作,需要全馆上下齐心协力、精诚合作.

在新的形势下,大学生就业将呈现不断变化的新态势.高校图书馆做好大学生就业服务指导工作具有很大的现实意义.高校图书馆应在全面厦行信息服务职能的过程中,不断总结为毕业生就业信息服务方面的经验,与时俱进创造性地不断拓展服务领域,以满足毕业生就业对信息服务的新需求,从而提高毕业生就业指导工作效率.