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关于反腐倡廉相关论文范例,与新时期反腐倡廉机制相关本科毕业论文
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性的弥补政策,使反腐倡廉制度执行制度实现科学性、合理性、强制性与先进性,增强制度的可操作性和实用性.第二,完善制度制定配套机制.在反腐倡廉制定时,既要制定规范行为的实体性制度,又要制定保障执行的程序性规范,更要制定违反执行的惩治性规定,这样在执行过程中才会有章可循,避免执行随意性.第三,做好制度衔接.制度出台前,把单项制度纳入反腐倡廉制度体系中进行协调,并完善实施细则,实现拟出台制度与其他制度的有效对接,提高制度体系的整体效能；制度实施后,及时反馈执行情况,并根据实际及时进行制度调整、评估和完善.2.健全反腐倡廉重点工作机制
反腐倡廉是一项系统工程,新时期加强反腐倡廉建设,必须大力提高其建设的科学化和系统性.反腐倡廉机制作为反腐败工作部门及其工作过程各要素的总和,贯穿于反腐倡廉工作的各个环节.根据当前的反腐败实践来看,新时期展反腐倡廉工作还必须把握以下重点工作机制：
（1）完善干部选任的考察和责任追究机制.完善干部选任考察机制.完善考察机制是选人用人的重要保证,是预防权力腐败的重要举措.严格考察程序,科学确定考察对象.确定考察对象是考察工作的源头,考察机关应充分了解考察对象,并进行民意调查；对组织推荐的候选人,要严格审核推
荐程序；对领导干部个人推荐的候选人要更加严格考察,防止任人唯亲、任人唯近.提高考察透明度,实行考察预告制.确定考察对象后,实行预告,将实际考察情况全面公；提高群众对考察工作的知情权和监督权,确保考察透明度；对群众举报要认真调查核实,将核实结果如实写进考察材料.实行差额考察制,扩大考察范围.实现好中选优,营造选贤任能的用人氛围；引入竞争机制,使考察更加客观公正.
（2）落实党风廉政建设责任制.落实党风廉政建设责任制,领导干部是关键.领导干部既是责任人又是组织者.要努力形成一把手负总责、分管领导各负其责的领导责任机制；同时要加强教育,组织干部认真学习党风廉政建设责任制的各项规定,增强责任意识,提高落实党风廉政建设责任制的积极性、主动性和自觉性.加强监督、严格纪律约束是党风廉政建设责任制落实到位的坚强保证.各级领导干部是否重视党风廉政建设工作,党员群众看得最清,加强监督能保障党风廉政建设责任制的有效落实,还可以发现廉政建设中存在的突出问题和薄弱环节.严格追究是落实党风廉政建设责任制的有力保障.实行党风廉政建设责任制,是从严治党方针的内在要求,没有责任追究,就如同一纸空文.要切实解决谁来决定追究、由谁追究、追究什么以及如何追究等问题.
参考文献
[1]李毅弘,伍本刚.邓小平反腐倡廉思想及其当代启示述略[J].思想理论教育导刊,2012,（08）
[2]贺国强.总结历史经验坚持改革创新进一步提高反腐倡廉建设科学化水平[J].求是,2011,（16）
[3]李毅弘,张磊.党委会制度建设新探[J].科学社会主义,2012,（01）
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